烟台团建机构

    团建的目的：肯定团建的好。团建其实可以看作是一个考验，一个团队协作性、荣誉感、凝聚力、执行力的考验。这些考验，其实就是日常工作中所需要提升的工作能力，团建将其缩小、提炼，在一场活动中释放出来。我们从中，可以看见整个团队的力量，也可以看见每一个个体闪光的地方。对组织者来说，团建考验的是组织者的大局观，对环节的掌控、对时间节点的把握、对整体流程的了然于心以及对意外情况的应变能力。对参与者来说，团建考验的是每个个体融入团队的程度，以及团队整体的团结程度，面对挑战的抗风险能力以及解决问题中的应对措施。对管理者来说，团建的目的就是看到整体团队的干劲儿，奋发向上的朝气，对生活与工作充满的希望以及通过团建去释放压力，解决员工之间的隔阂，看到整个团队的执行力。然而，我们可以从一次团建中看出这个团队是否团结吗?团结的标准到底是什么?团建的目的不是提升，而是补足。金无足赤人无完人，每个人都有自己的优缺点，我们常说取人之长补己之短，那团建其实不就是这样的一个机会吗?当我们分析出团队所急需的改善，选用适当的方式，针对性地解决问题。人员流动大或者新组建的情况就采用破冰的方式，压力大的时候重点就在发泄情绪上。青岛璞智管理咨询有限公司依托多年来完善的服务经验。烟台团建机构

    如何办一场成功的团建活动？首先：对自己公司需求的把握。也就是很清晰的理解公司需要什么？员工需要什么？这次活动的主要目的是什么？活动形式是什么？是青岛拓展培训，还是团建活动，还是旅游？第二：选择合适的供应商。我见到很多公司在做拓展培训的时候找的却是旅行社在做，然后旅行再去找拓展公司，或者旅行社直接由导游充当教练.第三：选择专业的供应商。如果是一场拓展培训，那应该怎么样去选择一家合格的拓展培训公司呢？很简单还是看对接人，看这个对接人是否专业，他是否懂你的需求，做事是否负责任，他也决定着这场培训的成功与否第四：有效的沟通。这里的有效沟通有两层意思，表层意思是甲方企业对接人与拓展培训公司的充分沟通，沟通的效果当然取决于两个人的专业度，还有就是俩个人对待拓展培训前期沟通这件事的态度和认知上，很多的企业对接人既不清楚自己公司的需求，也很抗拒沟通认为前期的沟通不重要，这也让公司获取客户需求的时候增加了很大的困难。只有一个能够把自己公司需求准确清晰的传达给拓展培训公司，而且是以敞开的心态去沟通才可能取得更好的结果。第五:足够的准备时间。烟台团建机构青岛璞智管理咨询有限公司创新发展，努力拼搏。

    现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。团建揉合了高挑战及低挑战的元素。团队协作-共赢未来不忘初心,砥砺前行一、培育积极进取的人生态度，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大内涵，户外团建对这些都有一定的帮助。二、在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外团建揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。三、户外团建是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质。

    随时可玩的团建小游戏：比手画脚游戏道具：A4纸张（写好词语）人员：每组派6位意味着标准：一个队一个队的比。节目主持人把写在纸上的词语（或一句话）给**位队员看，队员1用身体语言将见到词语的意思传递给队员2，不允许咬嘴型，不允许发音。队员2依照自身理解的意思演出给队员3，依此类推，然后队员6告知大伙儿他觉得队员5演出的是一个什么词语。讲出結果与纸上的词语含意挨近的为通关。猪八戒背媳妇儿游戏道具：桌椅多个把，花2支，蒙脸的。音乐背景：猪八戒背媳妇儿曲人员：每组派2名队员，1男1女标准：（事前不告知大伙儿要做什么手游，或许会选为偏瘦的男孩子或很肥的女生）采用淘汰赛制，2组2组比。场所大得话就４组一起比。男人女人站点2端，男孩子蒙上双眼，探求着绕开阻碍，寻找女扮，随后身上女生，女生引路，原路返回，中途女生要把桌椅上的花取得手上，回到起点。速率更快的队获得胜利。摇头晃脑游戏道具：无人员：每组派3名队员标准：12人站一横排，朝向观众们，统一听节目主持人动态口令。犯错姿势或反映比较慢者取代，然后剩余一名队员为胜利者。青岛璞智管理咨询有限公司倾城服务，确保团建质量无水分。

    设立的团建项目,以多种多样的团队活动和培训方式，从团队协作能力、沟通能力、团队信任和集体荣誉感等多个方面入手涉及活动形式，着力提高团队整体的能力。好的团队建设能促进人与人之间的认识和了解，促进团队之间的情感,增强团队精神和团队合作能力，激发员工的积极性，增强团队凝聚力。团建课程通过各种挑战，突破思维极限，学会树立目标，并且以团队为单位，为了相同的目标而努力。团建项目通过“提出问题——解决问题——反思问题”的过程，完成拓展项目，并从中获得启示。建立积极向上的组织气氛、树立相互配合、支持的团队合作意识，改善组织内部沟通，提高团队绩效培养敢于承担的责任感。团建课程我们会涉及《团队建设与执行力》、《有效管理沟通》、《团队精神与职业忠诚》、《创新思维与细节管理》等课程。青岛璞智管理咨询有限公司运用高科技，不断创新为企业经营发展的宗旨。莱西多人团建费用

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    团建如此重要，那么如何才能组织好团建活动呢?策划一次好的团建活动，要考虑以下几点：1、团建的时间和经费：此次团建的时间是半天、1天还是更长?经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。活动经费要尽力争取，钱多总比没钱纠结的好。2、充分沟通了解，确定要达成的目标，选择合适的形式。和公司/单位的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。是想纯粹玩一下还是想通过团建增加团队凝聚力?是想解决团队沟通障碍，还是觉得团队执行力不够，在做公司团建的时候，首先确定这次的团建的目的，和所需要增长的团队意识。有了这一步“商量”的过程，既有助于团建形式的确定，也因为请示过领导，和员工有所交流，从而会大幅度减少后期工作的难度。3、团队的特质：这次团建的是全体员工，还是部门人员或是管理层还是销售部门?旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。4、活动方案确定后，要请领导审批，决策人商讨。方案全员通过之后，要请领导签字。这一阶段难的地方在于，自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑，大细节注意到了，往往会遗漏重要的小细节。5、方案通过之后，在组织活动之前召开全员大会。烟台团建机构