李沧区素质拓展训练公司

    企业参加青岛素质拓展的六大优势1.加强团队意识针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。2.提高团队成员之间沟通提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到较有效的沟通效果。3.使团队更加协调我们提倡让学员注入个人的力量，承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。4.加强团队成员之间的信任我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。5.有助于团队整合我们将塑造一个不断变化的环境，让参加者能与变革建立正面的关系，发挥团队成员的较大潜能。6.团队合作更加默契重要的是提升参加者的创造力、开启无限的可能性及解决问题的能力，使之为团队的整体目标服务。要让学员超越以往思维的范畴，制订进取的目标及拟定个人的提升解决问题的能力，创造更多的可能性。青岛璞智管理咨询有限公司的企业理念是 “勇于开拓,不断创新,以质量求生存,以效益促发展”。李沧区素质拓展训练公司

    在社会体系当中是以人为主本的，所以现在的教育越来越崇尚以人为本的教育，在教育主体中越来越重视人的素质培养这个过程。对性格的培养已经成了现在教育的一个环节，良好的培养有助于学生成才。孩子从幼儿园开始就接受了良好的教育，可以说孩子的整个性格培养都是在学校度过的。现在国内的体育教育发展也是以人为本，进行活动的，更加注重学生的身心发展。同时也注重着体育文化当中的内涵，现在越来越多的学校对体育课进行了相关的变化，在过去体育课都是老师单一安排的，而现在学生可以根据自己的喜爱去选择网球课，羽毛球课等自己所感兴趣的项目，这也是间接的人文情怀的反应。教育是一个循序渐进的过程，而不是一味的涂鸦。教育这个环节除了要对学生输送知识之外，比较重要的就是要让学生去理解，如果只是去死记硬背的话，那么得到的只是应试教育的学生，内心的人格培养却差的很多。每个学校的体育教育理念都是不一样的，所以，不同高校之间的体育教学也有很大的差异。但是对于学生来说素质培养都是来自于体育的层层熏陶，在这一过程当中，重要的是让学生自己去体会体育精神。首先我们需要对学生进行一个理论培训，然后需要学生自己去理解，在这个阶段不是拔苗助长的过程。李沧区素质拓展训练公司青岛璞智管理咨询有限公司自成立以来，一直专注于对培训的精耕细作。

    未来的世界竞争更加激烈化、白热化，企业要生存，拥有宝贵的人才是关键，而作为提升人才价值的企业素质拓展培训早已被普遍视为获取竞争优势的工具，世界对素质拓展培训的要求越来越高，越来越专，越来越精。（1）以现代的科技设备及完善的教育训练环境，培育德才兼备的人才。教育培训导入制度化、资讯化的理念，步规划建立训练体系，将培训由无计划、零星式管理，发展为涵括了新进人员、精英人员、各级主管、经营管理各个阶“进修、储备、专精、晋升”的完整训练体系。（2）重视素质拓展训练的经验交流和学习观察。主动参加外部机构和社团、协会活动，以吸收新知识新技能。（3）高效培训法（het）的引入。高效培训法即四段式绩效改进法，是brinke-rhoff和gill于1992年提出的，其目标是增加组织（产品和服务）的价值，它是根据需求分析所进行的培训。这种绩效改进法并不是一般意义上培训活动的结束，恰恰相反，它是培训的开始其分为四个阶段。四个阶段是一个相互影响，共同促进组织价值提升的过程，这一过程对任何培训都是至关重要。（4）重视员工职业生涯训练。持“以人为本”的理念为基础，富教育于生活、工作，让员工认识到培训的目的是以个人利益、自我成长为重。

    素质拓展培训有什么具体意义及作用?素质拓展培训常利用崇山峻岭、大海山川等自然环境,通过精心设计的素质拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。青岛素质拓展训练是一个新兴的产业，专门服务于素质拓展项目的商业机构。近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近几年开城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到素质拓展服务给自身带来的团队效应。素质拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求。企业团建指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。素质拓展培训能够激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产(Produce)力的新潮学习方式。青岛璞智管理咨询有限公司企业文化：服务至上，追求超越，群策群力，共赴超越。

    素质拓展，是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过素质拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。没有完美的个人，只有完美的团队，要想超越，只有合作。其实，团队合作中较主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是比较重要的，素质拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。素质拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加素质拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。素质拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。青岛璞智管理咨询有限公司以“真诚服务，用户满意”为服务宗旨。素质拓展电话

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    素质拓展训练能培养新员工勇敢拼搏的精神：训练的危险程度是指训练对象在训练过程中的危险程度，如失手、摔倒等，对训练对象的勇敢性是一种挑战。在素质拓展训练过程中，教练员往往需要克服各种器械或其他障碍才能达到目的，因此容易产生恐惧感，这就要求必须克服恐惧，必须树立战胜困难的信心，表现出勇敢。但当教练克服恐惧，完成一个危险的动作时，他会有信心倍增和重塑他的感觉。危险行为也能开发人们的潜能，产生前所未有的体验。当然，必须有相应的安全措施来选择和设计危险的演习，以确保演习是危险的，但不会产生危害。素质拓展训练能培养团队精神：人际沟通离不开相互信任与合作的精神大多数会展培训活动，如直背、爬梯和互相攀爬，强调团队精神的相互合作与信任。在培训过程中，每一个团队成员相互配合，达到共同的目标，为彼此提供有利条件，互惠互利，共同提高。通过合作，每个成员都认识到自己对他人的依赖，只有在他人的帮助下，我们才能使我们的活动成功，实现我们的目标。这样，团队成员就会对自己的活动感到满意，对彼此产生良好的印象，相互信任。因此，素质拓展训练对人际关系的协调和团队精神的培养具有良好的效果。李沧区素质拓展训练公司