即墨区员工拓展培训公司

    企业员工拓展训练对销售人员有何帮助？不管是对企业总体还是销售人员本身，只有提高销售人员的自身能力，企业才能更好的发展和创新，适应多元化的销售市场。据调查，在参加拓展训练的企事业单位中，较多的就是销售人员拓展训练，几乎每家公司的销售团队都会组织一次甚至多次的户外拓展活动。一般来说销售人员要经历三大培训，一是内部的业务培训；二是知识扩充培训；三是外部的团队培训。业务培训和知识扩充属于你的专业领域，但外部团队的培训想要取得明显的效果还是得要专业的拓展训练。销售人员除上述观察力、分析力等技能素质以外，下面这些心理素质通过拓展训练一样可以获得。良好的沟通技巧。人的性格决定一个人的工作方式。你可以很热情也可以很婉约，但是你必须会与人沟通。我所说的沟通是指和任何人在任何地点都能够找到合适的话题。沉默是金-------在销售人员的素质中是错误的！沟通技巧是一个销售人员必备的基本能力。在拓展训练活动中，无论是盲阵、七巧板还是鳄鱼潭、红黑这些项目，都可以从各种维度，对销售人员的沟通技巧进行培养。青岛璞智管理咨询有限公司积极推进各项规则,提高企业素质。即墨区员工拓展培训公司

    拓展培训的过程中是非常短暂的对于陌生的彼此来说如何才能更好的消除伙伴之间的陌生感呢？关于这个问题青岛璞智管理咨询有限公司带你了解一下。(1)尽量多的记住参训学员的姓名、爱好，在培训过程中加以应用，拉近距离，增进感情；(2)选择对方感兴趣的话题作为例证，激发参训学员的兴趣和认可；(3)善于称赞，满足对方的成就感，尤其针对那些个性比较强的“意见领导”，这是消除阻力寻求合作的利器；(4)微笑是一把利剑，可以穿透学员的内心。恰当地使用“笑”作武器，让学员的兴奋点达到较好状态；(5)破冰中观察学员的身体状况与心理变化，做到心中有数。参加拓展训练基地的拓展培训对自己个人的好处就有许多，参加拓展训练可以让自己认识到自身的潜能，增强自己的自信心，还可以来改进自己的形象，克服自己的心理懒惰性，使自己的性格一步步的完善起来，并且还可以磨炼自己面对困难时的意志。通过参加拓展训练基地的训练来调整自己的身心，让自己更好地去面对工作以及面对生活中的挑战。市南区团队拓展训练青岛璞智管理咨询有限公司依托多年来完善的服务经验。

    拓展训练什么时候进行合适呢?1、刚进单位的新人。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。3、企业组织变革时。4、思维陷入惯性的管理者。5、企业发生重大突发事件后。拓展训练不只对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。拓展训练分类：从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;从心理学与人文素养范畴分类：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等。

    信赖--穿越电网的前提穿越电网项目的规则是这样的：网上洞口大小不一，每个洞口只能穿过一个人，不能碰触任何部位，哪怕头发触动了绳索也算违规。要钻过那些小格子，靠自己低头迈腿是不可能的，必须由其他队员抬着，把人平送过去。在这个过程中，抬人的队员们必须手稳、心定，对同伴的安全负责。而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴，即使只有一双手托着自己的头，也要一动不动，这需要队友之间的信赖。而正是这种信赖能把每一位员工“链接”在一起，完成了这次拓展培训。没有一件工作是可以只靠一己之力完成，这个项目的目的就是要加强同事之间的信任与支持。勇气--跨过去，不要怕自我挑战，这是一个个人项目，球员在10米的舞台，跨越距离为1米的两个木板。如果是在地面1米以上，是没有问题的，但站在舞台上，窄板，但它是一个伟大的挑战。有些球员跳了过来，有些优柔寡断，教练和队友在以下喊道：“跨过去，不要害怕，你都可以到。”随后，所有的球员的成功，实现了飞跃。在这个项目中，学生体验到高海拔的挑战和克服自我实现。青岛璞智管理咨询有限公司有较大的拓展培训自建基地，拥有实地项目，野外项目，高空水工程项目和专业发展组织。从个人、小组扩大到“人际沟通。青岛璞智管理咨询有限公司深受各界客户好评及厚爱。

    建立系统的人力资源管理体系：人力资源管理各个模块之间是一个有机整体，加强团队意识，除了培训之外，我们要考虑：在员工的行为考评中，是否有团队意识考评指标；在目标设定中，个体目标是否了解清楚与团队目标之间的关系；在激励体系中，是否针对具有团队意识的行为和结果予以激励；在招聘体系中，是否有考察团队意识的指标等等。编后话：拓展训练可以增强员工的团队意识，只是这个变化不是一躇而就的，没有任何培训能达到马上改变一个人或一个团队的效果。拓展培训是一粒种子，而公司就好像一片沃土，这粒种子会在沃土上生根发芽，并慢慢长大，从而一步步增强大家的团队意识。所以拓展训练一定会潜移默化去达到这个效果。不同的人在现实与游戏中的表现怎么会相差那么远？其实这正是发现员工潜力的时机。有很多公司进行拓展培训的时候，所有领导会参加，目的就是发现平常被埋没的人才，拓展训练的时候才是你真正的员工，不要被他平常的外表所迷惑，因为平常他受到的束缚太多了。企业需要关注以下几点：首先，企业要具备正确的培训理念。培训的效果需要有系统的计划和长期的坚持才能有效果。企业要从战略管理的角度来看待培训。青岛璞智管理咨询有限公司始终以适应和促进发展为宗旨。烟台幼儿园拓展培训哪家好

青岛璞智管理咨询有限公司需要的是客户的满意，而唯有双赢，利益共享。即墨区员工拓展培训公司

    赏金猎人1.我们要建造通往未来的路，就需要很多物资；2.各个氏族要在短时间内，将我们的物资准备齐全；3.我们要在短时间内收集，还要在短时间内建造，因为我们部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的资源是有限的，看不到的资源是无限的。此项目，需要大家在规定时间内，利用培训师给到的信息，对任务进行计划和分工，小朋友要到各个相应物资的地点去收集物资，还需要将物资进行分类整理，准备下一阶段任务挑战。景区定向1.在这里，没有人能帮助你，只有你和你的团队，让我们用激情和智慧，极速前进！2.全体队员以团队为单位，利用领取到的任务书（其中包括任务线索、图片等工具），队员要按照任务书中指引的方向与地点，经过团队成员共同的努力一同克服艰难险阻去完成所有的任务，并用较短的时间到达终点为胜；3.在活动中，我们也将设置几处与游客之间的互动，增强趣味性，同时也可以作为公司文化宣传的方式，完成的队得到相应的分数。即墨区员工拓展培训公司