外国语学校那么多，我为什么要选择青岛外国语学校？理由一、面试及笔试入学，保障生源质量青岛外国语学校学生入校需经入学考试，学校招收具有良好文明习惯、学习成绩好的学生，保证生源质量，给每一位在校生创造较佳的学习环境，提供更具实力的合作及竞争平台。理由二、小班化课堂教学青岛外国语学校实行小班化教学，班级人数不超过30人，教师授课效率高，能够关注到每一名学生，学生成绩提高快。理由三、设早自习和晚自习并由任课教师辅导学生早、晚自习都配备教师辅导，教师及时为学生答疑解惑，有问题当天解决。理由四、注重综合素质培养学校的文学社、合唱团、广播站等学生社团可以让学生充分发挥自己的特长，学校文化节、体艺节等系列活动常态化，促进学生健康个性发展。 而且，拿着不被认证的国际课程毕业文凭，甚至网络课程文凭申请国 外大学时，一定会被质疑。青岛城阳双语学校
对于学生来说，英国和美国其中比较大的一个差异就在于英语的口音上了。英国是传统的英音国家，美国是美音的诞生地。英音和美音当然没有优劣之分，却有喜好之距。英音传统端庄，美音活泼圆润，学生可以根据自己的喜好自行选择。语言的学习离不开环境的熏陶，英伦文化高贵沉稳，重视礼仪，学生在英国游学在与当地人民相处时这些好的传统英国文化也会潜移默化的给孩子积极的影响。美国人民热情奔放，包容性强，学生能够快速融入游学生活，收获翻倍。 青岛城阳双语学校只不过，家长同志要想清楚，这一类学校，有一个致命的缺点，就是关注孩子的个性少，关注孩子的内心世界少。
国开中学国际部，隶属于国开教育集团，是集团下普通幼儿教育、小学教育、初中教育、高中教育之外的国际化教育机构，面向国内外3-18岁学生，致力于培养国际化视野的**人才。我们既注重英文的学习，也不失中国传统文化的熏染。国开中学国际部创建于2013年1月,是一所采用中美教材结合,中外教师配合，中西文化思想融合的国际化学校。我校办学层次从学前班到12年级。学生不仅可以学好现行中国《教学大纲》所要求的内容，更有机会学习美国课程，体验西方文化，学习地道的英语，发展特长和促进身心健康成长。国际部这里，学生不仅在愉悦的环境中学习生活，也同时在升学中表现出色。目前我校毕业的高中部学生，100%升入国内外**大学。目前我校已有来自美国、加拿大、日本、韩国、菲律宾、香港、中国台湾、中国大陆等多个国 家和地区的师生，多元化的国际氛围，加上合理的师生比例（师生比1:8，中外教师比3:2），为国际部的孩子们铺就一条通往成功的大道！
虽然大家都说，进了双语学校，英文不是问题，我还是很担心，毕竟这里英文是主要学习语言，课堂上听不懂多难受啊。为了赶上其他同学，第1年里，他周天要花一整天一个英语培训机构学习。(如有备考需求，也可以给“远播国际教育”微信公众号留言咨询，远播会根据孩子情况为您推荐~)再加上学校的ESL课程，他第二年已经能跟上班里的课程。昨天，他说，他的写作得到老师的表扬，说是写得非常好的!(后来才知道，老师表扬了每个孩子，只是突出的点不同)现在，他已经可以看原版的文字书，比如像《MagicTreeHouse神奇书屋》这样级别的书。进步神速，我只能叹为观止。 武装应对未来国际竞争的能力，又不愿过早送孩子出国，国内的民办国际高中于是成为“两全”的选择。
在当今社会，学会一门外语能给人加分不少。青岛双语学校更是凭借其特有的优势得到了众多的好评。那么青岛双语学校有哪些优势呢，下面让我们一起来了解。独具特色的英语教学青岛双语学校从一年级就开始系统地强化英语，美版英语教材、英语科学、英语音乐。美国外教**英语授课、国际教育游学活动，拓展学生国际视野。美式风格的小班教学青岛双语学校每班25人左右，班主任全程坐班，全方面了解学生，有利于每个孩子得到教师的足够关爱和课堂上的充分表现。素质较好的师资队伍青岛双语学校学校建立了教师学习、培训的长效机制，与美国哈佛大学建立了"名师塑造名师"工程，引入国际较新教学法。量身定制的成长计划青岛双语学校每学期之初，学生、家长、班主任三方会一起商讨，给每个学生制定IPP(IndividualPerformancePlan个人成长计划)。 如果初升高的时候能考进体制内牛校（比如四大金刚），因为美国大学都认中国的体制内牛校（GPA有可信度）。青岛崂山私立学校有哪些
因此，在国内选择国际学校或国际班时，建议家长首先了解学校采用的课程是否获得了美国**认证。青岛城阳双语学校
在国际学校做老师并不轻松。老师之间的薪资是保密的，不过班主任会高些，因为更操心。这种操心主要是面对家长的。一个班32-34个孩子，沟通工作很复杂。因为对于私立学校的老师来说，家长更像是客户。国际学校首先要保证收益，老师就要尽全力留下“客户”。尤其在小学1-3年级时，学生换学校的事情非常普遍。因为周围类似的私立学校很多，竞争很大，家长之间也会各种比较、试读，然后才定下来。这么做个比喻吧。老师就像是银行的大客户经理，家长就像是客户，明年还有预存的150万，所以不能让他们走呀。这对老师的要求就比较高。除了能力和经验，更重要的，其实是看家长认不认可你。我当时面试的时候，190多个人同时竞争，语文老师只留了4个。所有面试环节，24小时之内就要进行完，你说这能主要看什么呢？说白了，就是看形象好不好啊，有没有亲和力，讨不讨人喜欢之类的。这也就是所谓的光环效应吧。 青岛城阳双语学校
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