先科学校成立于2000年3月份,是一所集培训、考证、推荐就业、协助开店、终身无偿进修,常年服务为一体的职业技能培训学校。学校成立十几年来,始终本着“积极变革、规范教育、以质量求生存、以信誉求发展、实现就业”的办学宗旨。一贯推行“技能培训与素质教育并重”的教育方针,以培养实用型专业技术人才为目的。把教学质量视为学校的生命线,拥有一支教学经验丰富、专业技术娴熟、精心施教、实力雄厚的教师队伍。开设的专业有:汽车维修、汽车电工、摩托车维修、电动车维修、家用电器维修、手机维修、电脑维修、电脑应用、维修电工、电动机维修、制冷设备维修、厨师、中西式面点师、电焊、氧焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊等十多个主要专业。为各个行业培养了上千名技术过硬的专业人才。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化。专业的焊工培训学校
焊工注意事项(一)电焊(气焊、气割)工为特种作业人员,上岗前须经身体检查合格,以及专业安全技术学习、训练和考试合格后,颁发《特种作业操作证》后方能单独上岗操作。(二)焊工必须配备合适的滤光板面罩、干燥的帆布工作服、手套、橡胶绝缘鞋、安全帽等,敲焊渣、磨砂轮应戴好平光眼镜等安全用具;高空和操作坑内带气抢修作业时要系好安全带。(三)更换焊条时应戴手套。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)云南焊工培训基地教学经验丰富、专业技术娴熟、精心施教、实力雄厚。
严禁在带电和带压力的容器上或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源;焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,必须清理干净,并将所有孔口打开;在密闭金属容器焊接或切割时,容器必须可靠接地,应有良好的通风和排除有毒烟尘的装置,并应有人监护;容器内使用电压为12V手提灯,容器外应设专人配合施工并做好安全监护;把线、地线禁止与钢丝绳接触,更不得用钢丝绳索或机电设备代替零线,所有地线接头,必须连接牢固;更换场地移动把线时,应切断电源并不得手持把线爬梯登高;清理焊渣或采用电弧气刨清根时,应戴好防护眼镜或面罩,防止铁渣飞溅伤人。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)
教学目标:培养中级焊工技术人员。理论课20%,80%实践操作课,重点突出焊工的实用操作特点,深入浅出,通俗易懂,从零开始,手把手教,包教到学会,使学生成为真正意义上的、全能的焊工技术人才。教学特色:深入浅出,通俗易懂,从零开始,注重实践,模块教学,逐一突破。手把手教,包教到学会,使学生成为真正意义上的焊工技术人员。教学方法:采用我校独特的“模块教学法”教学。以实践操作为主。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。
初级电焊工知识要求:1.自用设备的名称、型号、规格、性能、结构、使用规则和维护保养方法。2.自用仪器、仪表的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。3.自用工、夹、量具和防护用具的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。4.常用金属材料的种类、牌号、力学性能和焊接性能。金属热处理基本知识。5.使用焊条、焊丝、焊剂、钨极的种类、牌号、规格、适用范围、使用和保管方法。6.常用焊接保护气体(氩气、二氧化碳)的性质和纯度对焊接质量的影响。7.机械识图的基本知识和焊缝符号与坡口形式的表示方法及意义。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)就业五重保障,免你后顾无忧。专业的焊工培训学校
被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位。专业的焊工培训学校
教学方法:采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。(以理论指导实践,以实践加深理论,在理论中论证实践,在实践中巩固理论)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化,让学员们同步操作,迅速掌握专业知识,达到事半功倍的效果。资质:我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。口号:竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。承诺:凡是来我校参加培训的学员一律实行包教到学会,一期不会者,下期无偿再学,直到满意为止。对于特困户、残疾人员、下岗职工,切实解决他们的具体困难,学费减免10%——20%,在我校毕业的学员我校负责无偿推荐工作、无偿回校进修,并且终身保留学员的学籍。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)专业的焊工培训学校
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。
这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...