电焊工安全操作规程:1、焊接作业时须配置灭火器材,应有专人监护。作业完毕,要留有充分的时间观察,确认无引火点后,方可离去。2、工作时注意,以免火花及熔渣随风飘落而引起火灾,焊条头不得随意乱丢,做到文明施工。3、工作结束,应切断焊机电源,锁好开关箱,并检查作业及周围场所,确认无引起火灾危险后,方可离开。4、电焊机如在室外,应设有防雨、防潮、防晒的机棚。电焊机要设单独的开关,开关应放在防雨的闸箱内,拉合时应戴手套侧向操作。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)云南先科培训学校是云南省比较大的培训企业,是劳动和社会保障厅的定点培训单位。云南昆明大型电焊工学校
焊工注意事项(一)电焊(气焊、气割)工为特种作业人员,上岗前须经身体检查合格,以及专业安全技术学习、训练和考试合格后,颁发《特种作业操作证》后方能单独上岗操作。(二)焊工必须配备合适的滤光板面罩、干燥的帆布工作服、手套、橡胶绝缘鞋、安全帽等,敲焊渣、磨砂轮应戴好平光眼镜等安全用具;高空和操作坑内带气抢修作业时要系好安全带。(三)更换焊条时应戴手套。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)云南昆明大型电焊工学校真实环境、真实项目、真实体验。
初级电焊工知识要求:1.自用设备的名称、型号、规格、性能、结构、使用规则和维护保养方法。2.自用仪器、仪表的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。3.自用工、夹、量具和防护用具的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。4.常用金属材料的种类、牌号、力学性能和焊接性能。金属热处理基本知识。5.使用焊条、焊丝、焊剂、钨极的种类、牌号、规格、适用范围、使用和保管方法。6.常用焊接保护气体(氩气、二氧化碳)的性质和纯度对焊接质量的影响。7.机械识图的基本知识和焊缝符号与坡口形式的表示方法及意义。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)
初级电焊工技能要求:1、焊接低碳钢、低合金钢的一般焊件,使用碳弧气刨清理焊根。2、对焊件进行正确的预热与温度测量。3、检查焊缝外观质量,识别焊缝表面焊接缺点,测量坡口及焊缝外形尺寸。4、平焊和横焊位置的手弧焊和气体保护焊焊接。5、正确执行安全技术操作规程。6、做到岗位责任制和文明生产的各项要求。7、选择焊接、气刨工艺参数,做好焊前的准备工作。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)云南先科职业培训学校正规家电维修培训学校。
教学方法:采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。(以理论指导实践,以实践加深理论,在理论中论证实践,在实践中巩固理论)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化,让学员们同步操作,迅速掌握专业知识,达到事半功倍的效果。资质:我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。口号:竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。承诺:凡是来我校参加培训的学员一律实行包教到学会,一期不会者,下期无偿再学,直到满意为止。对于特困户、残疾人员、下岗职工,切实解决他们的具体困难,学费减免10%——20%,在我校毕业的学员我校负责无偿推荐工作、无偿回校进修,并且终身保留学员的学籍。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)就业五重保障,免你后顾无忧。云南昆明大型电焊工学校
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云南先科职业培训学校开设电焊工班:主讲焊工安全常识、电工基础、金属学基础、焊条电弧焊的设备和基础知识、基本操作方法、焊接规范,常用金属材料的焊接,单面焊双面成形技术。气体保护焊的特点、应用,手工钨极氩弧焊和二氧化碳气体保护的基本操作技术,焊接规范,单面焊双面成形技术。LGK空气等离子弧切割特点,工作原理,常用金属材料的切割方法.(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)云南昆明大型电焊工学校
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。
这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...