1、当管线长度超过15m或有两个直角弯时,应增设拉线盒。2、不同电压,不同回路,不同信号的线路严禁同管穿设。同一回路电线应穿入同一根管内。3、接地保护必须到位,不得与零线换位或漏接。4、吊顶内管线应使用线卡固定在顶上,分线盒宜打孔下木楔后,用铁钉固定。不得无固定措施放置于龙骨上或固定在吊杆上5、穿线管从敲落孔与分线盒用锁母固定,严禁正面接入。穿线管不易脱落,电线易于拉动且不损伤绝缘层。6、在厨卫间洗衣房等用水场所,穿线管与配件连接应用胶粘合,牢固密封,不得进水。7、导线连接可采用焊接或压线帽压接后刷锡,不宜采用绞接。临时绞接必须用胶布裹实。若不具备压接条件,绞接必须使用高压防水胶布裹实。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。昆明专业电工仪器
先科学校资质及政策◆教学方法:采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。(以理论指导实践,以实践加深理论,在理论中论证实践,在实践中巩固理论)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化,让学员们同步操作,迅速掌握专业知识,达到事半功倍的效果。◆资质:我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。◆口号:竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。◆承诺:凡是来我校参加培训的学员一律实行必须教会,一期不会者,下期无偿再学,直到满意为止。对于特困户、残疾人员、下岗职工,切实解决他们的具体困难,学费减免10%——20%,在我校毕业的学员我校负责无偿推荐工作、无偿回校进修,并且终身保留学员的学籍。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)昆明水电工培训价格选择好的职业技能培训学校,可以让你学习事半功倍。
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初级维修电工教学计划1.总体目标培养具有以下条件的人员:掌握电工基础知识和操作技能,能够运用电工基本技能单独完成电气元件及电气设备维修及安装等工作。2.理论知识培训目标依据《维修电工国家职业标准》中对初级电工的理论知识要求,通过培训,使培训对象掌握电工的专业基础知识、熟练掌握各种电器元件的应用及工具的基本使用;熟知行业规范等相关知识。3.操作技能培训目标依据《维修电工国家职业标准》中对初级电工的操作技能要求,通过培训,使培训对象能够掌握初级维修电工的基本能力以及使用相关仪表测量的能力并达到单独上岗操作的水平。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)公司会定期组 织学员交流会,相互探讨经验,互相学习。
电工PLC班电工PLC工业化自动控制:主讲电工安全知识,电工基础,常用低压电器的结构、原理、故障的排除。机床控制线路的安装,配电屏一、二次线路的原理、安装、电气故障的排除,照明线路、常用灯具的安装方法、安装和故障排除,电气识图的方法、步骤。电工仪器、仪表的安装、使用。PLC组成与工作原理,输入输出布线,二进制、十进制BCD码的转换。PLC选型,PLC编程,定时器,计数器,红外线接近开关的应用,三菱、欧姆龙、西门子、PLC编程软件异同编程操作。PLC基本指令及应用,交通信号灯,流水灯,电动机星三角形控制,自动往返控制,双向启动反接电源制动控制,多台电动机顺序启动,逆序停止。触摸屏(人机界面)控制画面的制作,按钮组态。变频器应用与控制;变频器的使用选型;变频器正反转控制;变频器的多数运行。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)公司以培养实用型专业技术人才为目的。昆明专业电工仪器
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电工作业操作证:指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。电工作业是国家指定的特种作业人员安全技术考核类别工种之一。安全生产教育培训工作是以贯彻安全生产方针,落实单位安全生产目标,以实现安全生产、文明生产,提高员工的安全意识和安全技能,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径,是“科学发展,以人为本”的本质内涵。一、低压电工作业指对1千伏(kV)以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。二、高压电工作业指对1千伏(kV)及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。三、防爆电工作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)昆明专业电工仪器
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这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...