1、各种终端盒、插座、面板的四周不应有空隙,盖板应端正,安装牢固,紧贴墙面,面板无污染,整洁。2、线管与墙面必须固定牢固,结实。隔60cm一个固定卡件。3、电线在吊顶内不能乱拉乱放,配管后其走向宜按明配管一样,做到横平竖直,在配管的接线盒或转弯处都应设置两侧对称的吊支架固定电线管,或将配管使用线卡固定在顶上,分线盒也可打孔下木楔后,用铁钉固定。不得无固定措施放置于龙骨上或固定在吊杆上。4、导线在接线盒内应有一定的余量,一般留余量的长度以200mm为宜。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)公司会定期组 织学员交流会,相互探讨经验,互相学习。中级维修电工学校
就业方向:1.面向机电1体化设备运用企业,从事机电1体化产品的运行、调试、维护与管理工作;2.面向机电1体化产品生产企业,从事设备的制造、装配与调试工作;并且能熟练调试与维护变频器控制设备;3.也可在机电设备制造企业从事机电产品设计与开发、企业与车间生产技术管理等工作。培训内容:1.经过理论与实践相结合的系统化培训后,使学员掌握工厂、企业、民用供电设施的电路设计、安装、维修;2.正确使用仪器仪表,达到单独操作电工识图、会操作各种配电柜、补偿柜、电力柜的设计、安装、维修;3.掌握起重设备、塔吊、航吊、桥式起重机、卷扬机、电梯、PLC、变频器等设备线路的检测与维修。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)云南初级维修电工学习内容2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位。
电工基本常识有很多,主要包括:1、直流电路的基本常识:①电学的基本物理量;②电路的认识;③欧姆定律;④电阻的串联、并联电路;⑤电工测量基本知识。2、电磁的基本常识:①磁的基本知识;②电流的磁场;③电磁感应;④自感、互感。3、正弦交流电路的基本常识:①正弦交流电的产生;②正弦交流电的三要素;③正弦交流电的表示法;④单相交流电路;⑤三相交流电路;⑥常用电气照明电路。4、变压器与三相异步电动机的基本常识:①变压器的基本结构和工作原理;②三相异步电动机的用途和结构;③三相异步电动机的转动原理;④三相异步电动机的使用;⑤单相异步电动机。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)
工操作证考试介绍:1.电工操作证,也称电工上岗证,即特种作业人员操作证(电工),从事电气设备安装、维修等工作要持有的证件,是经过安全生产相关培训和注册的证明。现由安全生产监督管理总局颁发(原劳动部、经贸委都曾管理过,由各地安全生产监督管理局负责管理。2.特种作业人员操作证特种作业操作证每3年需复审1次,复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请,由当地的考核、发证单位负责审验。在有效期内不审核,再想审核是不可能的,只能重新考试。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)毕业后有任何问题都可来电咨询无偿解答,或无偿回校学习。
电工作业操作证:指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。电工作业是国家指定的特种作业人员安全技术考核类别工种之一。安全生产教育培训工作是以贯彻安全生产方针,落实单位安全生产目标,以实现安全生产、文明生产,提高员工的安全意识和安全技能,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径,是“科学发展,以人为本”的本质内涵。一、低压电工作业指对1千伏(kV)以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。二、高压电工作业指对1千伏(kV)及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。三、防爆电工作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)教学经验丰富、专业技术娴熟、精心施教、实力雄厚。云南汽车电工仪器
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。中级维修电工学校
1、灯泡功率为100W以下时,可用塑料灯头。100W以上及防潮封闭型灯具应使用瓷质灯头。2、荧光灯暗装时,其附件位置应便于维护检修。3、若地面布线不是与地砖或地砖铺设同时进行,则所布线管必须做水泥护坡,以防线管被踩扁踩裂。4、当在砖混结构上安装照明器具时,应采用预埋吊钩、膨胀螺栓、尼龙胀管或塑料胀管等固定,严禁使用木楔5、当吊灯灯具重量大于3㎏时,应采用预埋吊钩或螺栓固定。固定件的承载能力应与电气照明器具的重量相匹配,且与结构面的连接必须牢固。(云南先科职业培训学校:现在预缴500元报名费,新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠)中级维修电工学校
我校自2000年办学以来,得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可,取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位;2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位;同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位;2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构;2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位;2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。
这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是,当企业发展到一定程度的时候,尤其是当企业发展成为大企业以后,这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能,会由其内聚性功能而转化成为内耗功能,因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善,使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用,因而不得不采取这种亲情化管理模式。友情化这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义,是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模,尤其是企业利润增长到一定程度之后,哥们儿的友情就...