威海销售素质拓展基地

    素质拓展训练有什么特点吗?1、素质拓展训练的特点就是寓教于乐，所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性，同时具有极强的引导性。老师在引导学习者进行活动与游戏时，也将同步引导学习者进行思考。2、自我教育：由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结，自然而然地处于主导地位。也就是说能够较大限度的调动学习者的主观能动性，具有很好的自我教育意义。3、个性与团队发展：素质拓展训练力图让每个学习者置身于一个团队当中，使他们在训练过程中适应团队并融入团队，运用好自己的特长、智慧为团队建设出力，达到个人与团队共同成长的目的。4、培训方式灵活多变：素质拓展训练强调“做”，并从“做”中领悟真理。“做”的范围相当广，以各项活动、游戏为学习的手段，其形式和内容都可以根据需要灵活转变。5、自我认知、同伴认知：通过一系列的活动引发学习者思想上的触动，——认知活动、情感活动、意志活动，有明确的操作过程，从中可以综合体现个体的心理过程、心理特征、行为特点。6、明确的实际意义：互动式的学习过程使学习者能够用自己亲身经历把握所学内容，学习效果更为明显，也更容易将体验过程中所得的心得转移到工作与生活中，具有明确的实际意义。青岛璞智管理咨询有限公司追求客户的数量远不是我们的目的。威海销售素质拓展基地

    参加素质拓展不只需要我们在心态上有改变，更需要我们在行动上做出改变。所以在参加素质拓展培训的时候培训导师除了引导我们认识自己的不同，意识自己的重要性以外还会教我们从现在做起，立刻做出改变，并持续改变，让自己成为更好的一个人。这是企业素质拓展培训的一个目的，也是培训导师的目标，那么针对学员的改变以及感受导师会做哪些事情呢？其实导师陪伴我们的时间远不止培训的时间，在我们企业准备参加素质拓展培训的时候就会将一些基本信息透漏给素质拓展导师，而导师会根据我们的经历、年龄、性别、学历和平时的为人处世来判断我们缺什么，分析我们出现问题的根本原因，从而根据大部分人的情况来做针对性的素质拓展培训。而公司极少数的人也会做对应的了解和谈话，在培训中根据我们的表现和状态再进行分析，之后不断的调整培训项目和方案，力求做到完美，让每个人都可以在培训中有所改变和成长。当然，在培训中会有不同和不足，但肯定会让我们有很大的收获。而在培训后导师也会观察一段时间，对我们的状态和做的事情有初步的了解，如果有需要的话也可以随时跟素质拓展培训的导师进行联系，让我们有更好的成长，可以成为更好的自己。即墨区企业素质拓展多少钱青岛璞智管理咨询有限公司提供更多面的售后服务。

    素质拓展团建需要良好的团队文化，不同的团队文化和追求，在面对各种挑战时，会表现出不一样的团队力量，那素质拓展团建的目的是要锤炼出怎样的一支队伍？队伍中每个成员都能够决定整个队伍的战斗力，拿破仑说过，不想当元帅的士兵不是好士兵，死毫无疑问，团队的建设不只是为了团队，重要的是每个团队成员个人的成功。每个成功的团队必须团结协作，就像一个**只靠指挥忙冲锋陷阵并不能打生长一样，只靠带领者个人的能力是无法获得成功的，这正是每一个团队都要强调的“团队精神”而不是提倡“单兵作战”的原因。怎样建设一个好的团队，能够推动企业和个人成功？（有理想）有理想的团队并不多，那些发展到很大规模、挣到很多钱的团队与并不是有理想的。但只有有理想的团队，才能按找自己的原则发展，获得真正的成功。只有有理想的团队才能推动着好的企业发展。（有道德）团队的道德包括这两个层次，从小的方面讲，城市正道地做生意，人无言而不立。从大的方面讲，应该发自内心的想为这个社会做点什么。道德虽然是一个不那么具体的概念，但它决定了我们的正确的价值标椎。

    素质拓展培训一定要找**，只有**能为我们提供专业的服务，在服务的过程中也能通过语言让学员有更深的感悟。我们经常说语言是门艺术，的确如此，同样的意思通过不同的语言可以表达出两种完全不同的意思，所以在实力更强的素质拓展培训中心就会有更好培训导师，他们不只会根据企业的实际情况进行培训计划的定制，还有很强的语言领导力，让学员有更好的收获。在素质拓展培训进行的过程会有学员在一起讨论，也会有学员不断的思考，如何让学员将收获慢慢的消化，运用在日常生活和工作中呢？如何让学员养成积极的心态来面对每件事情呢？我们只有和学员建立良好的感情，让学员更信任我们，与学员成为朋友，这样我们才能以朋友的身份监督学员。当然，道路给指出来了，是否真正改变自己还是要看学员自己的意愿和选择。但作为专业的培训导师我们已经将自己的所学、所悟都传达给学员。同时在培训中我们注重的是循序渐进，而不是一股脑的进行思想的传递，在培训过程中会将所有的道理融入到活动中，让学员有更好的收获。青岛璞智管理咨询有限公司大力弘扬开拓进取,企业精神。

    “多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。素质拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。团队合作训练：素质拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。成功心理训练：素质拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地素质拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间。青岛璞智管理咨询有限公司成功的闯出一条企业发展之路。平度初中生素质拓展培训公司哪里好

青岛璞智管理咨询有限公司的企业理念是 “勇于开拓,不断创新,以质量求生存,以效益促发展”。威海销售素质拓展基地

    青岛野外素质拓展训练需求近年来呈现上涨趋势，据相关数据统计，每年青岛大型企业，事业单位及公司参加素质拓展训练的上涨比例在百分之四十五，这样的增长比例足以呈现出素质拓展训练的重要性。但是在素质拓展训练的安排上有一些禁忌是不可忽视的。禁忌一：时间莫要在休息时间青岛野外素质拓展训练为的是能够培养员工的凝聚力，让员工对企业有一定的归属感。若是因为素质拓展训练而占用员工的休息时间，势必会造成大部分员工的反感，让团建成效极大降低。禁忌二：强度过大很多的企业员工长期处于紧张的工作状态，快节奏的生活让他们没有足够的时间参加运动。因此在素质拓展训练方案设计安排上必须要注意，一定根据企业或单位的情况设计适度的运动方式，且不能过大。过于疲惫或者是消耗员工体力的素质拓展训练并不适合所有的公司，而是要选择一些既能够达到素质拓展训练效果，又不会过于疲惫的方式进行。禁忌三：准备工作不周全野外素质拓展训练前一定要让企业员工做好准备充足，比如在夏季素质拓展训练前，需要告知员工做好相关的防暑、防晒工作，运动水源的充足是必不可少的。而如果是在冬季的话，保暖工作要到位，这样才能让团建更有意义。威海销售素质拓展基地

青岛璞智管理咨询有限公司主要经营范围是教育培训，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为团建，拓展，内训，研学等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于教育培训行业的发展。青岛璞智团建凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。