学习提升人际关系影响力，在人际交流当中，影响其实是无处不在的，而我们的影响欲望也是无处不在的。打我们出生开始，我们其实就试图影响周围的人。逐渐地我们长大，打造出各种各样不同的影响动机和方式。有的人，他可以很好地带动身边的人，受到别人的喜欢和支持。而另一些人，却会陷入很多悲剧，为什么会有这种不同？大家检查一下自己在处理人际关系时，是在用“我信息”的态度，还是用“你信息”的态度。也就是你到底怎么看待关系中的自己和对方？什么样的人会对别人产生健康的影响力？你的自我发展处在哪一个层级上？在多比猫，从小教会孩子如何富有同理心，去尊重和欣赏别人，从而提高孩子的号召力和领导力。欢迎前来咨询！关于孩子的情商思维培养需要注意什么？黔南州2-8岁情商动画
3岁开始学情商，人生因选择而不同，有数据统计表明，不同人种的情商差异从高到低的排名分别为：非裔美国人、拉美裔美国人、白种人、亚洲人。亚洲人的情商排名在末尾，这与情商教育的普及也汲汲相关，很多欧美国家把情商教育作为一门必修课程，而在亚洲的很多国家情商教育甚至还没有受到重点关注。在我们熟悉的教育环境里，家长们都热衷于送孩子上各种才艺班、补习班，这些孩子从小被保护得很好，因为父母只要他们学习好就好；人们热衷于夸赞孩子多才多艺，却很少关注孩子的内心世界。而传统教育环境中出来的很多孩子在真正进入社会之后就很容易受到打击，离开父母进入到属于自己的社会生活的时候，他们会很难适应没有被安排好的生活，自理能力、人际关系的处理能力等都很薄弱。而这些都是情商课程里孩子能得到培养的能力，阿尔弗雷德·阿德勒在其著作《儿童教育心理学》中写道：“人格结构形成于童年期，要解决一个人的人格心理问题必须从他的童年教育着手。孩子的责任感、合作能力、自信心要从儿童时期培养。”儿童时期的心理教育至关重要，中国人常说的“三岁看到老”，儿童时期的教育对孩子的言行举止以及心理的影响伴随他的一生。 黔西南2-8岁情商早教情商决定高度，别让情商欠费。
你永远无法教给孩子你认知以外的东西,在生活中我们也常常遇到这样的家长：因为自己是教育从业者，所以会觉得不管是生活技能也好还是社会生活里的为人处世也好，自己就能把孩子教得很好。但，其实不然，即使你是教育从业者，也不能教给孩子你认知以外的东西。就拿情商来说，很多人会觉得情商不就是为人处世、能说会道的那些事嘛，但其实真的不是。这也是很多人对情商的误解。情商的定义是：处理好自己的关系以及处理好自己和他人的联系。这里面的关键词有：“处理”、“自己”、“关系”、“他人”、“联系”，光是这些关键词就已经决定了情商不只关乎说话的艺术一方面。你可以把自己的生活经验教授给孩子，但是也只是生活经验，你无法给到他真正系统专业的教导。家长们把孩子送去各种补习班、才艺班，不也是觉得专业的事情交给专业的人做吗？情商思维也是一样的，术业有专攻，专注于情商思维的开发和研究，多比猫情商思维的出现不是无缘无故的，是无数的社会现实问题的出现，让我们意识到，儿童情商教育的急迫性和必要性。我们致力于儿童情商教育，关注儿童成长问题，旨在做让中国孩子幸福的教育，也希望所有的儿童都能有一个健康快乐的童年。
而内向和外向没有优劣之分,卡尔·古斯塔夫·荣格在其著作《内向者的天赋》一书中指出：内向和外向区别在于心理能量指向的方向，对于内向的人来说，他们的能量指向内部；因此对内心世界更感兴趣，更安静，喜欢独处、自省和思考。所以内向和外向只是一种心理状态，没有优劣之分，孩子的社会能力强弱是由情商的高低决定的。每个孩子都是的，顺应自己内在的潜质，接纳不同。有很多人这辈子都是内向性格，即使不怎么会说话，但是他会具备更大的优势。说话不多，但其实影响力会变得很大。同样，也有很多人这辈子都是外向性格，即使咧咧，但他们也同样具备很大的优势。人际交往丰富，同样有很大的影响力。所以不管是内向还是外向，都没有优劣之分，不必非要去改变它。我们在课程中尊重每个孩子的不同，主动适应孩子的不同，不为每一个孩子提供相同的规则。作为父母和教育者，我们要做的是帮助孩子做清晰合理的自我认识、帮助孩子去适应它，在适应的过程中适当的做一些调整就好。 多比猫情商思维——让孩子认识情商帮助我们打开并享用“心”这份礼物。
情商是一种“综合软技能”我们把情商理解为一种“软技能”。与软技能相对应的硬技能通常是可以衡量的，如学习能力。在任何一个领域，衡量专业技能的标准就是证书和学位，而这些往往都具有很大的商业价值。大多数工作都是靠这些硬东西来评判能力，不论是在学术著作还是实践操作中，这些都表示我们达到了某个行业（如银行业、烹饪业、IT行业、图书馆业等）所需的专业要求。学习这些技能大多数都需要付出很大的努力，目标也都很直接。你有固定的线路去选择学习那些技能。从初学者到**，都有测试能力的等级考试。拿到学位和答辩过关就表示你已经达到目标、具有竞争力了。21世纪的生活竞争力越来越大，硬技能已经开始不够用了，雇主会要求雇员由高等级的“软技能”，如：——与他人融洽相处的能力——有效地领导团队。志更强，思更智——贵阳儿童情商教育欢迎您的来电。湖北少儿情商辅导
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