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    培养孩子阳光、自信爱思考大家都知道在现在的社会中,情商比智商更加的重要。相比于智商的先天性,情商的后天性决定了情商是可以后天培养的。那么,情商培养,到底在培养那些能力呢?多比猫致力于3~10岁儿童的情商思维教育,我们旨要培养孩子的5种情商能力、9种行为习惯以及12种思维能力。5种情商能力包括:自我意识、情绪管理、自我激励、认知他人情绪以及处理人际关系。9种行为习惯包括:倾听、表达、计划、专注、反思、提问技巧、目标管理、时间管理、遵守规则。12种思维能力包括:比较、理解、综合、论证、概括、抽象、图形空间想象、迁移、动手操作、判断、推理、应用。不管是情商能力还是行为习惯又或是思维能力,这些都在孩子的成功当中占据着80%的比例,对孩子的人生影响十分重大,所以家长们在培养孩子才艺的同时不能忽视这些能力的培养,两者应该是相辅相成的关系,不应该只注重一个方面。多比猫情商思维做为全国在线情商思维教育平台,帮孩子成长得自信、乐观爱思考。 充满影响力和情商的逻辑思维课,你不来就亏了!湖南儿童情商训练

    我想对大多数人说,你们误会情商了.很多人对情商都有很大的误解,比如认为情商就是有心机、城府深、会说话、心态好、脾气好、长袖善舞、八面玲珑等。心理学家丹尼尔·戈尔曼提出的情商模型中,情商有五大要素:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系。多比猫情商思维不是教孩子八面玲珑也不会告诉孩子生气是不对的,我们要教孩子的是如何做一个清晰完整的自我认识。孩子可以生气,但是要用正确的方式生气,学会调节好自己的情绪,不影响他人也不伤害自己。情商绝不是教孩子们做一个虚伪八面玲珑的人。欢迎来电咨询。昆明2-8岁情商游戏学习情商思维能为孩子塑造正确的世界观、价值观以及人生观!

    而内向和外向没有优劣之分,卡尔·古斯塔夫·荣格在其著作《内向者的天赋》一书中指出:内向和外向区别在于心理能量指向的方向,对于内向的人来说,他们的能量指向内部;因此对内心世界更感兴趣,更安静,喜欢独处、自省和思考。所以内向和外向只是一种心理状态,没有优劣之分,孩子的社会能力强弱是由情商的高低决定的。每个孩子都是的,顺应自己内在的潜质,接纳不同。有很多人这辈子都是内向性格,即使不怎么会说话,但是他会具备更大的优势。说话不多,但其实影响力会变得很大。同样,也有很多人这辈子都是外向性格,即使咧咧,但他们也同样具备很大的优势。人际交往丰富,同样有很大的影响力。所以不管是内向还是外向,都没有优劣之分,不必非要去改变它。我们在课程中尊重每个孩子的不同,主动适应孩子的不同,不为每一个孩子提供相同的规则。作为父母和教育者,我们要做的是帮助孩子做清晰合理的自我认识、帮助孩子去适应它,在适应的过程中适当的做一些调整就好。

    在线儿童心理教育**,多比猫是全国专业线上做儿童心理教育的平台,由法国心理学家米衫老师全程专业指导课程设计和员工培训,我们不是型,我们一定是培优的,我们一定是适合孩子需求,也是的情商教育平台。现在师生关系跟这个医患关系一样很尴尬。学校老师就是你学不学是你的事儿,我教完就算。如果你的成绩不好,我就说一说,如果说了你不听就找家长。现在老师解决问题,所有问题都是请家长,包括写作业都推给家长,但是家长会不会教儿童教育?不一定会教。因为儿童教育是件很特别的事情。十岁以内的孩子是听不懂大道理的,十岁以上的孩子能听得懂,但是他们却做不到。因为从发展心理学上来讲,85%的性格都在3到7岁的时候已经形成了。7到12岁是巩固期,等到这个孩子十岁以上再给他讲道理的时候,他的固有认知已经形成了,就和你的行为习惯一样,我们的行为习惯改不了,就很难调整,除非他有重大创伤,但是我们不希望用创伤去改变。所以现在儿童心理教育越来越受重视,并且是全网一家双师制服务,一个老师专业上课教孩子,一个家庭指导师专业解决家长疑难。 贵阳情商思维——培养赢在未来的孩子!

    给孩子一加一的爱与成长,多比猫为幼儿家庭量身设计【一对一儿童情商思维课】以及【情商教练父母课】,给孩子一加一的爱与成长。课程形式分为:35分钟一对一儿童课堂+5分钟家长指导。孩子觉得好玩、想学、能学会。专业情商训练师提供课前、课中、课后全程指导,帮助家庭共同成长、玩”出情商力。课程分为:情绪管理、社交、自我管理、专注力、领导力5大板块。培养一个性格好、习惯好、人缘好的孩子。闭环教育模式,培养孩子:从理解;到表达时可以清楚并得体的向别人解释自己的处境和感受;到分析判断事件;到共情;再到自我调节能力,也就是我有意愿去做,有办法解决生活中的实际问题。我们会针对每一个孩子的实际情况,来进行指导学习。 贵阳情商思维培训—— 让孩子学习提升未来的人际关系影响力。湖南少儿情商怎么提高

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   情商是一种“综合软技能”我们把情商理解为一种“软技能”。与软技能相对应的硬技能通常是可以衡量的,如学习能力。在任何一个领域,衡量专业技能的标准就是证书和学位,而这些往往都具有很大的商业价值。大多数工作都是靠这些硬东西来评判能力,不论是在学术著作还是实践操作中,这些都表示我们达到了某个行业(如银行业、烹饪业、IT行业、图书馆业等)所需的专业要求。学习这些技能大多数都需要付出很大的努力,目标也都很直接。你有固定的线路去选择学习那些技能。从初学者到**,都有测试能力的等级考试。拿到学位和答辩过关就表示你已经达到目标、具有竞争力了。21世纪的生活竞争力越来越大,硬技能已经开始不够用了,雇主会要求雇员由高等级的“软技能”,如:——与他人融洽相处的能力——有效地领导团队。湖南儿童情商训练

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