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职业道德⑴职业道德基本知识⑵育婴员职业道德与修养①热爱儿童,尊重儿童。②爱岗敬业,品质服务。③遵纪守法,诚实守信。⑶育婴员工作守则基础知识⑴0—3岁婴儿解剖及生理发育特点:呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。⑵0—3岁婴儿心理发展特点:感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。⑶0—3岁婴儿营养:热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。⑷0—3岁婴儿教育:教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。⑸相关法律、法规知识:法律的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要(2001--2010年)的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。育婴员培训中心哪家比较好?昆明中级育婴员考证

育婴员这个职业的定义:指主要从事0—3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。育婴员的定义本身决定了他有非常好的前景。我们知道请家政服务的家庭一般都处在社会的中上阶层,本阶层的特点是收入高、时间紧张、生活理念先进、消费水平高、文化水平高。因此,收入高、时间紧张决定了他/她们没有充裕的时间照看宝宝——有消费家政服务的必要性和物质基础。生活理念先进、消费水平高决定了他/她们更可能会选择自身投入工作而无法照看宝宝——有消费家政服务的可能性和理念基础。文化水平高决定了她们将认识到对孩子培养的重要性——有消费家政服务的迫切性和现实基础。由此可知,育婴员是个前景颇好的职业。昆明育婴员高级培训班昆明育婴员培训哪家中心较好?

学校以“追求超卓、精益求精”的工匠精神作为兴校之魂,传承发展“开放、合作、包容、发展”的办学传统,营造“技能成才、技能创业、技能致富”的职教氛围,确立了“笃信好学、志在生民”的教育使命,办学理念先进、体制机制创新、培养质量超卓,培养了一大批具有国际视野、创新创意能力和工匠精神的高素质技术技能人才,产生了积极的社会影响。秉循“德育为本学做人,技能为用会做事”的育人理念,倡导“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”,努力打造“德高技强”顺应就业市场需要的出色毕业生。

我国为了推动育婴员职业制度的完善,行业的发展,市场与人员的需求平衡,制定了许多鼓励政策,例如广东省为了促进当地育婴员行业的发展制定了职业培训享有相关补贴的政策,凭职业证书申领。外地户口在本地接受育婴员培训,享有积分入户、积分入学的便利。为什么要如此大力推动呢?无非是广东省经济快速腾飞,人们有钱了,工作压力更大了,时间更紧张了,催生出了家政行业的广阔市场,市场人员配置与需求间出现了供需不平衡,需要大力发展家政服务人员——自然包括育婴员,促进家政市场成为拉动省内GDP发展的一个新的经济增长点。由此可知,有关部门也在大力支持与倡导育婴员行业的快速发展。趋势已成必然。育婴员培训机构哪家好?

学校的教学方法以采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。(以理论指导实践,以实践加深理论,在理论中论证实践,在实践中巩固理论)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化,让学员们同步操作,迅速掌握专业知识,达到事半功倍的效果。学校的资质:我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。远达学校面向社会招生,需要进修的维修人员,在校生和毕业生。育婴员培训学校哪家比较好?高级育婴员培训费用

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远达职业培训学校作为一所以服务为主的职业技能培训学校,为学员服务、满足学员要求、达成学员目的这一方针,无论是在过去、现在或是将来都是我校为之奋斗的目标,为社会的各行各业提供专业能力强、道德水平好、综合素质高的复合型人才。远达培训学校内设有电脑室、理论教室、综合教室和多个实操区,全程采用多媒体的方式进行教学,各职业技能培训设备齐全,配套服务完善,与多家企业成立长期合作关系,为学员提供真实、全方面的实操环境。昆明中级育婴员考证

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