青岛亲子素质拓展

    素质拓展能打造高效的团队：很多企业团队由于缺乏理念,造成普遍团队都会存在的问题，如缺乏信任(trust)、胆小怕事、缺乏激情、逃避责任、无视结果等。通过素质拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。素质拓展培训融入丰富的互动元素令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心发掘自我潜能，培养团队合作精袖。激发员工潜能及创新意识：企业开展素质拓展培训能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能放下生活、工作中的负担与包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工在青岛素质拓展培训中去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励(Excitation)引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到素质拓展培训需要的效果。有利于客户关系素质拓展：企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。素质拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。有利于新员工融入企业:通过精心设计的素质拓展培训体验。青岛璞智管理咨询有限公司依托便利的区位和人才优势。青岛亲子素质拓展

    团队为什么会定期组织素质拓展团建活动？主要原因是想让员工们凝心聚力，为了团队的利益而努力。平时，员工们都有着自己的想法，想办法为自己的小团队争取利益。如果大的团队利益受到损害，怎么可能为小团队带来利益？只有大团队利益得到保障，才可以为每位员工带来更多的利益。制定团建活动方案时，可以将高空桥、步步高、飞拉达以及太空行走等项目考虑在内。这些项目的难度不算太高，却有着一定的挑战性。有些人胆子很小，站在高处心惊胆战，不想迈步。要想顺利完成任务，需要放下个性，将团队利益放在**。得到了同事们的支持与鼓励后，迈步第一步第二步，直到任务的完成。对于一个好的团队来说，需要凝聚每位员工的力量去发展。只不过平时工作太忙，没有机会将大家凝聚到一起。可以趁着制定团建活动方案时，汇集员工们去搞团建。在团建过程中，教会每位员工将集体利益放在**。不要特立独行，学会关心鼓励其他同事，接受同伴们的鼓励与帮助，一起创造集体价值。平度团队素质拓展训练电话青岛璞智管理咨询有限公司凭借多年的经验，依托雄厚的科研实力。

    素质拓展训练有什么特点吗?1、素质拓展训练的特点就是寓教于乐，所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性，同时具有极强的引导性。老师在引导学习者进行活动与游戏时，也将同步引导学习者进行思考。2、自我教育：由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结，自然而然地处于主导地位。也就是说能够较大限度的调动学习者的主观能动性，具有很好的自我教育意义。3、个性与团队发展：素质拓展训练力图让每个学习者置身于一个团队当中，使他们在训练过程中适应团队并融入团队，运用好自己的特长、智慧为团队建设出力，达到个人与团队共同成长的目的。4、培训方式灵活多变：素质拓展训练强调“做”，并从“做”中领悟真理。“做”的范围相当广，以各项活动、游戏为学习的手段，其形式和内容都可以根据需要灵活转变。5、自我认知、同伴认知：通过一系列的活动引发学习者思想上的触动，——认知活动、情感活动、意志活动，有明确的操作过程，从中可以综合体现个体的心理过程、心理特征、行为特点。6、明确的实际意义：互动式的学习过程使学习者能够用自己亲身经历把握所学内容，学习效果更为明显，也更容易将体验过程中所得的心得转移到工作与生活中，具有明确的实际意义。

    企业员工的素养与心理是会影响到企业发展的。因此现代企业非常注重企业员工的培养以及素质拓展能力的训练。从专业角度来说，青岛素质素质拓展训练是需要从三方面着手的，这三方面是决定素质拓展意义的关键。心理考验青岛素质素质拓展训练必须要加强心理考验训练的策划。通过游戏或者是各种环节来加强对参与者的心理训练。使得所有员工的心理素质都能够过强过硬。同时可以加强彼此之间的凝聚力，让员工感悟到彼此之间的关系不只是同事，更是一家人。身体挑战在素质拓展训练上必须要进行身体挑战，这是针对员工身体体能训练的关键。各种各样的运动方式或者是游戏环节都可以为员工身体增强锻炼效果，使得彼此之间的体质更好。素质挑战人们在面对利益或者是胜利成果的时候往往都是非常自私的。为了能够使得员工的素质更强，必须要通过素质挑战来培养员工的素质，让员工不会因为自私自利而有任何的损失。这也是对员工的一种忠诚度培养的关键。青岛璞智管理咨询有限公司以质量求生存，以信誉求发展！

    企业参加青岛素质拓展的六大优势1.加强团队意识针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。2.提高团队成员之间沟通提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到较有效的沟通效果。3.使团队更加协调我们提倡让学员注入个人的力量，承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。4.加强团队成员之间的信任我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。5.有助于团队整合我们将塑造一个不断变化的环境，让参加者能与变革建立正面的关系，发挥团队成员的较大潜能。6.团队合作更加默契重要的是提升参加者的创造力、开启无限的可能性及解决问题的能力，使之为团队的整体目标服务。要让学员超越以往思维的范畴，制订进取的目标及拟定个人的提升解决问题的能力，创造更多的可能性。青岛璞智管理咨询有限公司提供更多面的售后服务。崂山区亲子素质拓展训练公司

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    随着青岛户外素质拓展训练行业的飞速发展，使得素质拓展训练公司培训模式得以完善和发展，素质拓展训练项目作为其中较重要的部分，现在青岛已经拥有了上百个素质拓展训练项目，并且许多素质拓展训练项目都经历了时间的考验，经久不衰。青岛户外素质拓展常设项目：1、项目：信任背摔项目概述：每位学员依次从：培养团队成员的自信、相互信任及个人超越能力，激励每位队员的团队责任感2、项目：穿越电网项目概述：在不触网的基础上，通过网口将团队所有成员送到网的另一面训练目的：提高团队的领导、沟通、协作能力，使资源得到合理的分配3、项目：孤岛求生项目概述：将学员分成3组，分别安置在盲人岛、哑人岛和健全人岛上，并各完成一项任务训练目的：良好的沟通、有效的指挥、及时的反馈、有效的执行是达成团队共同目标的关键4、项目：有轨电车项目概述：利用一定的资源,借助团队的智慧迅速做成一个履带训练目的：合理利用资源，注意细节的控制，培养团队协作意识。虽然这些项目都是经典的素质拓展训练项目，但由于使用的年代久远，加之在运用和操作过程中缺乏针对性，导致大部分素质拓展训练公司的项目普遍雷同、老化、缺乏创新性，很难适应行业发展和市场需求。青岛亲子素质拓展

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