崂山区拓展训练电话

    户外拓展有利于团队建设还体现在团队建设更应侧重于团队领导、资源、制度、机制一个好的团队建设，需要有一个明确的目标，一位的领导。一群志同道合的同伴，在这个基础上，再配衬以合理的现实利益创造与分享机制、适当的权责利运行机制、合理的奖惩激励机制，只有建立在这些基础上的团队，通过不断的融合与发展，以人才的脱颖而出和不合格人员的淘汰，留优汰弱，从而更好地保证团队建设健康发展。团队建设应着力于保障需求、目标明确、凝聚人心、责任共担、有效激励、成果共享作为团队领导来说，首先要确认一个心理，就是团队的成员都是普通的人，他们都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，却不让牛吃草。所以在统一、明确的目标指引下，团队领导应积极关注团队成员的需求，既要在物质上提供相对优于其他单位的待遇，也要在精神上营造宽松的氛围、积极的情绪、感恩的心理和争创先锋的状态，同时切实通过机制和制度建设，引导全体团队成员勇担重担、创新进取、团结协作、甘于奉献的精神状态，通过责任共担、荣誉激励、利益共享，更好地凝聚全员思想。青岛璞智管理咨询有限公司自成立以来，一直专注于对拓展的精耕细作。崂山区拓展训练电话

    拓展训练什么时候进行合适呢?1、刚进单位的新人。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。3、企业组织变革时。4、思维陷入惯性的管理者。5、企业发生重大突发事件后。拓展训练不只对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低，在排除其他因素的情况下，则可以尝试进行拓展训练及心理培训，调整员工的认知，激发员工的热情。拓展训练分类：从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;从心理学与人文素养范畴分类：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等。青岛企业拓展培训电话青岛璞智管理咨询有限公司管理严格，服务超值。

    我是谁———企业兴亡素质：激发员工的潜能本单元透过独特经典的角色模拟活动：让每学员往自己的内心去寻找，看看有什么；唤醒心中的梦想与英雄，点燃拼搏之心；激发潜能，激发出一个强大的我，实现自己的目标。我要突破———企业兴亡素质：敢于突破，敢于超越本单元透过团队挑战的系列活动：主动突破自我设限，挑战高目标；克服心理影响，超越自我的极限；历练狼性精神，打造钢铁团队的力量。罗文精神———企业兴亡素质：企业良好的执行力执行力是一种对待工作的态度，更是一种对待自己的态度，当任务下达后，你是如何对待它的？执行力需要的不但是行动，还有更多的因素！本单元通过超实战的模拟体验，让受训者深刻醒悟：要执行好一项工作，如何统筹安排，如何团队协作，如何调整自己的态度，如何借助力量完成工作，如何养成执行的习惯，如何象一个真正的团队去战斗……结训：承诺与祝福———企业竞争力的基础：忠诚与贡献严肃的过关仪式：告别过去，自我蜕变，面向明天，承诺祝福！“将爱心传递，把感恩延续，责任在我，信心十足”，在美丽的烛光照耀下，忠诚的发自内心的祝福！训练的结束。

    “空中一小步，人生一大步”，突破个人心理障碍，超越自我。每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。项目名称：心窗项目介绍：类似于横向的巨人梯，参训的队员（2名），先后爬越至心窗的始端，两人结成一对搭挡，站在悬空9米高的钢索上，互相合作使身体平衡，穿过每个方格后到达终点。项目目的：1.针对现实环境，作行动计划2.共同目标的整体与协作3.培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神项目名称：天使之手项目介绍：参训队员爬越9米高的立柱、站立于钢索的始端、调整身体的重点、利用脚掌的中部，采用八字式脚踩钢索与手抓悬挂绳的协调力来保持身体的平衡，从而达到终点。项目目的：1.面对巨大压力，调整心态、掌握自己情绪的能力2.寻找事务的规律性，善于总结经验，做到事半功倍3.借助外势（环境、激励）来平衡自己的心态。高空拓展训练的意义：1、克服心里障碍，表面上似乎你做不到的事情，其实并不是你想象的那么困难。面对困难要勇敢面对，所有困难都是纸老虎。2、进行高空抓杠所有人都在看着你，你要承受住足够的压力，再次过程中所有人都会为您鼓励为你加油，你要学会把压力变成动力。青岛璞智管理咨询有限公司成功的闯出一条企业发展之路。

    拓展培训中人与人的沟通、信赖和勇气沟通，信任和勇气是每个人的基本生存需求。让我们了解他人沟通，达成共同目标，信任是我们沟通的前提下，勇气是不断地自我更新，自我超越的一个必要条件。那么，如何在企业团队，我们需要继续沟通，信任和勇气，拓展训练能不说是好的，直接的方式。沟通--信任之旅信任之旅的项目内容是：每位哑人认领一个盲人，开始信任之旅，整个过程中，除了带领盲人通过障碍之外，哑人不能透露自己的身份信息。信任之旅开始后，扮演的盲人和哑人都不可以说话，只能用身体接触或者借助物体发出的声音为引导，聋哑人要帮助盲人跨越台阶、小河、栏杆、石头等各种障碍。在这一项拓展训练中，沟通不是用语言来完成的，而是通过肢体的动作和心理的感应。在这个过程中，在密切配合的同事们相互扶持着走过了一段坎坷之路，体验到更多的友情和快乐。青岛璞智管理咨询有限公司是多层次的组织与管理模式。崂山区拓展训练电话

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    沙漠掘金拓展项目特色：《沙漠掘金》该课程是一门专业游戏课程，旨在探索，分析并找到团队运营过程中可能出现的人们合作，沟通，竞争，压力解决方案。通过游戏体验，我们可以发掘团队目标设定和目标管理的重要性。我们还可以发现由于资源使用不当造成的团队或公司的影响和破坏。公司的主管培养领导技能也很重要。它能够帮助公司在管理，销售，沟通等方面使用团体游戏，无意识地揭示问题，发现问题的根本本质，让学生亲自了解公司的问题并立即找到结果。解决方案。在前进的道路上，探险队有一片绿洲。探险队可以尽可能多地抽取水（在装载骆驼的情况下）;在村里，探险队不能买帐篷和指南针，但可以买水和食物。它的价格是大本营的两倍。在沙漠中，将有四种天气，包括晴天，高温，沙尘暴，沙尘暴和高温。每种天气情况下所需的食物和水是不同的。此外，在大本营外面还有一位老人，据说可以告诉你关于沙漠的事情，但他不知道他所说的真假。崂山区拓展训练电话

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