东营员工拓展训练电话

    专业拓展项目介绍常规拓展做腻呢？军歌嘹亮团队培训机构超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上极其令人兴奋和极具创意的过山车。全队所有队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于，且篮球要在做好的过山车上，从起点高点运行到低处，且在中途球不可以跃出跑道。每组完成一小段，只可以用官方提供的道具。活动项目介绍：★超级过山车（大型创意活动）★形式：18-25人为一组★类型：创造力，团队合作★时间：180分钟--200分钟★材料：每组PVC管50根（直径1厘米长1米），胶带一卷，剪刀一把，钢锯一把，三通、直通、十字、弧形、直角各种接头50个。篮球一个。★场地：教室或室外均可★适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体学员，亲子户外拓展。青岛璞智管理咨询有限公司降低客户风险才是能够良好合作的开始。东营员工拓展训练电话

    公司拓展活动是把大伙儿从日常繁杂的工作中解放出来，让大伙儿彻底释放工作中的压力，享受人生的无尽乐趣，汇集企业归属感。压抑在趣味中消失，自信在运动会中提高，集体性的力量也再无尽快乐中悄悄汇集。伴随着越来越多人对公司拓展活动的了解，许多企事业单位把它当成内部人员锻炼身体，促进感情，建立企业价值观的一种手段或者途径。正式是因为有这种市场需求，青岛璞智管理咨询有限公司经过多年的社会经验，规则逐步完善，设备逐渐改进，新奇的趣味道具不断发展，为大伙儿带来更丰富多彩的趣味体验。活动特点：1、通过多种特制新颖器材，令参与团体感觉新鲜，为视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参加项目者更为投入；2、融入企业价值观，提升企业成员的归属感和凝聚力；3、内容方式新颖、参与性和趣味性高，安全性高，价格实惠；4、达到企业团队熔炼的目的：调整团队成员常规心态，加强团结，注入激清；达到的活动效果有震撼力，并且能够触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整；由于趣味体育多以集体性项目居多，可以锻炼员工之间和各部门之间的团结协作意识；5、通过活动设置，提升彼此间的情感的沟通和交流；活动期间提供交流空间。城阳区事业单位拓展训练公司青岛璞智管理咨询有限公司的企业理念是 “勇于开拓,不断创新,以质量求生存,以效益促发展”。

    青岛经典户外拓展训练项目—毕业墙。面对4.2米高的光滑墙面，规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。项目名称：求生墙（毕业墙）项目特性：大团队项目项目目标：1、培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气；2、提高危机时刻的生存技能，提高安全意识和保护意识；3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践,不断尝试；4、认同差异，合理分工，学习较优配置资源；5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务；6、培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神；7、培训团队内部及团队之间的凝聚力；8、培养团队成员勇于奉献的精神；9、体验团队如何通过整体努力获得成功的经历，巩固团队合作意识。

    企业拓展培训机构在参训企业对自身的需求或是否存在户外拓展培训能解决的问题不明确时就急忙的进行模板式的户外拓展训练,造成这种现象的原因主要有:(1)企业没经过客观的调查.很多企业的培训需求只是企业培训负责人的主观想象或个人意见,根本没有深入调查过员工实际需求.拓展培训机构主要负责人认为,有很多问题是户外拓展培训无法解决的,这些问题有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主观扩大化了的次要问题.(2)企业拓展训练'跟潮'心理.这种现象是目前很多企业管理人士提出的户外拓展培训市场上出现的问题.由于户外拓展培训越来愈成为一种'潮流',部分企业为了不落伍,纷纷效仿,盲目地投入到户外拓展培训的'时代浪潮'.(3)企业员工户外拓展培训负责人将户外拓展培训作为个人'政绩'的表现.这种问题的存在使拓展培训机构难以对症下药,无法寻找课程设计的切入点,对户外拓展培训机构的课程策划也造成了一定的困难.正如一位医术再高明的外科医生,无论动刀技术如何娴熟,若是无法找出症结所在也是枉然.参训员工对培训目标不明确,使得企业和员工无法达成一致的目标、形成合力,进而影响了他们的培训效果。青岛璞智管理咨询有限公司您的满意就是对我们的支持。

    青岛璞智管理咨询有限公司拓展培训项目——户外拓展训练项目《疯狂原始人》：拓展训练项目《疯狂原始人》是团队户外主题定向越野拓展活动，我们把游戏时间假设在史前时代，这是一个居住在山洞中的原始人部落离开山洞的冒险旅行经历。原始人部落每天抢夺鸵鸟蛋为食，躲避野兽的追击，在山洞里过着一成不变的生活。“世界末日”的到来，使得原始人部落面临了巨大的威胁，他们不能够再按照现在的方式生存，他们必须改变，于是，他们有了这个目的地……疯狂原始人的疯狂挑战世界末日的降临，让我们面临挑战我们该怎么办？我们要找到通向未来的路……户外定向拓展疯狂原始人游戏规则：一．部落成员大召集1.所有部落成员会和，我们要在短的时间内，笼络部落成员，动员部落成员，做好面对未来挑战的心理准备和物质准备；2.部落里有几个氏族，由部落挑选部落人员带领，同时启动任务，这样可能效率更高；3.氏族接领任务，开始行动吧！此环节，即为热身环节，此环节需要对活动进行导入，同时进行团队的组建，建立团队与团队之间的竞争和合作的氛围导入。青岛璞智管理咨询有限公司秉承着“标准、精细、超越、求精”的质量方针。烟台野外生存拓展费用

青岛璞智管理咨询有限公司多方位满足不同层次的消费需求。东营员工拓展训练电话

    有很多过去合作过的企业，也会出现主动自发在结束后经常以拓展培训中小队为单位，进行单独聚会活动重温旧情。在这个过程中拓展培训师，通常也是被邀请的对象。另外还有很多受训过的企业，在我们指导下建立了以对队名命名的QQ群、内网拓展交流区学习小组等很好沟通监测渠道。还有就是会邀请培训单位学员，加入拓展公司助教团队，不断感受拓展精神，并鼓励把感悟及时带回企业。宣扬培训价值：1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。2、在培训结束后，开展执行之星内部评比（拓展主题是执行力）每月评出较好的团体与个人。（必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会）3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传；如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念；将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域供大家每天瞻仰；设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式。东营员工拓展训练电话

青岛璞智管理咨询有限公司致力于教育培训，是一家服务型的公司。公司业务涵盖团建，拓展，内训，研学等，价格合理，品质有保证。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于教育培训行业的发展。青岛璞智团建凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。