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    现在很多企业都会组织员工参加军训，有的人会说了军训的意思何在？目的又是什么？三国诸葛亮《将苑·习练》有云：“军无习练，百不当一，习而用之，一可当百”。企业拓展训练目的是增强企业内部的团结力和执行力，提高员工的责任意识和自律意识，调动企业员工的积极性和创造力。企业内部管理上会有一定的矛盾和问题，通过研究发现体验式教育能很好的解决企业凝聚力不强、执行不彻底、工作效率低、工作责任相互推诿、态度不端正、工作无激情、执行不坚决、思想不统一等矛盾问题。企业军训的意义在于充分的利用体验式教育给企业员工重塑人格品质、荣辱观以及创造美好未来的共同愿景。它们把军旅文化融入其中，利用军旅文化、企业文化和优良传统，补足新时期企业员工所缺乏的精神之“钙”。让它们挺起脊梁努力奋斗，对工作和生活时刻充满激情。以积极向上、细致认真、谦虚谨慎、不断进取的良好精神风貌，投入到日常的工作和学习之中。青岛璞智管理咨询有限公司依托便利的区位和人才优势。城阳区大学生拓展电话

    青岛拓展培训魔鬼训练营课程介绍魔鬼训练营又称斯巴达克训练。魔鬼训练锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练就是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。“魔鬼训练营”的精髓-责任荣誉团队对于个人“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”。“把废铁炼成钢”！任何挫折都能承受，在任何地方都能生存，没有战胜不了的敌人！魔鬼训练营的宗旨——责任、荣誉、团队魔鬼训练营的口号——没有完美的个人，只有完美的团队！魔鬼训练营的作风——坚决服从，没有任何借口！魔鬼训练营的标准——完美是及格的标准，结果和数字表达一切！魔鬼训练营的信念——合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！在这个世界上没有做不到，只有想不到而已！在这个世界上，没有失败，只有放弃而已！胶州初中生拓展活动青岛璞智管理咨询有限公司终善的服务、及时的服务、正确的服务，服务到每一个客户满意。

    拓展训练主要通过以下几个途径增强员工的团队意识：建立信赖。拓展训练中的“相依”“信任背摔”等科目，就是专门针对增进信赖而设计的。这种相互信赖的关系，随着项目的进行会逐渐强化从而提高员工的团队意识。拉近距离。拓展训练中安排了很多幽默的游戏，使员工在训练中产生愉，并且这些游戏几乎都是需要团队成员有身体接触中完成的。在拉近员工身体距离的同时也拉近了员工的心理距离。增进沟通。拓展训练中一些科目例如“密码传递”、“盲人方阵”是针对沟通的技巧训练。通过拓展训练达到团队有效沟通，增强了员工的团队意识。团队协作。拓展训练特定困难或问题的解决过程中能让员工体会到团队协作的意义。培训机构需要完善以下五步骤培训流程：培训需求访谈。通过访谈了解企业的实际问题和员工结构，不只能够让培训师在引导分享的时候更加有针对性，而且能帮助学员将培训与生活和工作做更好的迁移，同时能为企业对症下药，合理设计培训思路。训前沟通。在培训前1～2天要先与学员做一沟通。告知注意事项以及培训的性质、目的。激发员工参训的兴趣和动机。帮助学员做好身体和心理双方面的准备。基地培训。培训师要和学员保持和谐的关系，合理安排科目。

    小学生也需要拓展训练吗?经过小学生拓展练习能够更好的启示孩子们的想象力创造力，培育起克服困难的才能；增强团队认识、团队协作才能的进步；进步孩子们的自我认识，不断的走向老练；学会关怀别人，进步与人交流的才能；更好的激发了孩子们的潜能、增强自傲；培育孩子们活跃的人生观、价值观，学会彼此推让行善积德；培育起自理才能；培育了孩子们的应变困难的才能。拓展练习与以往的学习练习形式不同，它带给孩子们一种体会式的感触，经过经历共享让孩子们对其常识运用更深入，经过特别的环境，让孩子们亲身经历整个教育进程，完结一种新的体会。在各种练习进程中教会孩子们怎么自我反思，自我总结，然后取得经历，我国针对小学生拓展练习，不断汲取国外经历，一起也结合我国小学生的特性定制性练习，每个拓展项目都是静心设置，每个场景都是别致又有应战的，让孩子们自动去体会，自己学会找解决问题的办法，然后得到更好的启示小学生拓展练习能够很好启示孩子们的想象力和创造力，现在许多小学生都是独生子女，在家长的保护下。青岛璞智管理咨询有限公司您的满意就是对我们的支持。

    怎么样才能使培训效果系统化延伸：一般来说，拓展训练的时间往往只有几天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可以帮助团队培养起"我们在一起"的态度，并不意味着它能拯救一个人心涣散的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一些看法。制定培训计划：拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去。青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学的合理选材。胶州初中生拓展活动

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    ******过后企业为什么要做团建拓展活动？一：加足干劲、鼓舞士气。2020年春节期间，受**影响，居家隔离时间比较长，上班士气不高，同事之间气氛凝固，可以通过拓展活动给团队加油打气，让团队成员的士气高涨，精神面貌焕然一新，有效地解决“**综合征”，克服长时间居家隔离后工作的疲沓感和**后的慵懒习气。二、加强沟通，促进团队融合和协作，提升团队凝聚力，为新的一年奠定坚实的团队基础。团队的凝聚力来源于团队成员亲密无间的关系，而很多团队由于部门分割，很多不同部门之间的员工彼此生疏，给团队协作带来了不少麻烦。因此，让隶属不同部门的员工通过拓展训练的方式在一起沟通交流，对提升团队凝聚力大有裨益。三、统一思想，提升团队归属感。公司会议制度虽然可以短时间内统一思想，团队是心往一处想，劲往一处使的。这就要求团队思想统一，步调一致。通过户外拓展培训活动，把团队新的一年的战略部署，业务要求，有效的传达给团队的每一成员，从而使每一个成员能够与团队同呼吸、共命运。城阳区大学生拓展电话

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