《人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：国家**热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统***、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有**，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
【授课师资】
知名企业人力资源经理人,***企业人力资源咨询顾问
授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，考试合格率高.
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**教育创办于2005年，经乌鲁木齐市教育局批准成立，位于繁华路段，交通便利，环境整洁，学校配备先进的微机室、多媒体教室及其他现代化教学设备。
**教育集短期技能培训、学历培训于一体，课程体系成熟，所设专业有电脑、会计、外语、礼仪等。**严抓教学，以智取胜，建有完善的教师甄选、培养制度，成功打造了一支拥有先进知识基恩那个、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。
学校优势
1、课程体系成熟，师资队伍强大；各
2、集技能培训、学历教育于一体；
3、“学生是上帝”是我们的理念；让每一位学员深刻感受到独有的服务文化
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**教育创办于2005年，经乌鲁木齐市教育局批准成立，位于繁华路段，交通便利，环境整洁，学校配备先进的微机室、多媒体教室及其他现代化教学设备。**教育集短期技能培训、学历培训于一体，课程体系成熟，所设专业有电脑、会计、外语、礼仪等。**严抓教学，以智取胜，建有完善的教师甄选、培养制度，成功打造了一支拥有先进知识基恩那个、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。学校优势1、课程体系成熟，师资队伍强大；各2、集技能培训、学历教育于一体；3、“学生是上帝”是我们的理念；让每一位学员深刻感受到独有的服务文化师资力量**始终把师资队伍建设放在学校优先发展的战略地位，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。师资队伍稳定是培训类教育机构的根基。为打造稳定的师资队伍，**特别重视专职教师的招聘与培养。目前学校共有教师百余名，其中专职教师达60%以上。这些教师担当着学校绝大部分的教学任务，并且不*能够保证课上教学，还能保证课后对学员的**服务与辅导。为不断提高教师的教学技能与素质，学校大力开展教师培训，并建立了一套成熟完善的教师培训制度。
我校是经国家劳动教育部门批准成立的大型计算机、财务管理教育基地。根据国家的教育方针，在上级主管部门的领导和支持下,确立了以市场需求为导向，以社会需求为目标的办学理念，常年面向社会招生。总校坐落于获得国际比较好人居奖的城市——乌鲁木齐，地处乌鲁木齐内的几何中心，地理位置优越，生活交通便利。“德才兼备，海纳百川”作为本校的校训，充分诠释着本校管理团队的扎实负责的办学理念，在强化技能教育的同时，注重德育教育，不断增强学生的职业道德意识。在督促学生完善自我的同时，不具一格，把学生培养成一个修养和学养兼具的人才。 吐鲁番室内设计培训机构 。
2009年我校在天章大厦自购了700余平米的教学场地，成立天章校区，并向会计、维语培训、中小学辅导进军，陆续开展了网络工程师项目、远程教育项目、维语培训项目、中小学辅导项目的培训。2010年成立维语培训项目部。2012年9月乌鲁木齐**教育培训中心（新市区校区）正式成立，位于高新区（新市区北京北路1号融海商务港，开展会计培训、中小学辅导、维语培训、英语培训，电工培训，焊工培训，安全培训，职业资格培训，建筑类培训。八大员培训等年培训人数超过5000人次。**教育志在成为新疆培训行业的领航者，根据不同的市场需求细分培训项目，研发培训课程。100多名教职员工均是在教育培训行业工作数年的教学精英，携多年管理及教学经验严格遵守专业、敬业、创业的优良传统，教学中与市场接轨，依据多年在教学研究中总结出的完善的教学经验和丰富的实践案例，运用独特的教学方法教授课程，致力于打造成为新疆本土教育行业***品牌。**教育从创办之日起就坚信----“小胜靠智，大胜靠德”，在“以德治校”、“以德治企”的原则下通过项目运营管理的方式一路前行，力求将**教育打造成为“多元化集团教育品牌”，在激烈残酷的市场竞争中，以口碑为依托和**。哈密建筑八大员培训机构 。吐鲁番会计实操培训机构
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教学设施设备方面，近百台电脑的微机室，小班授课，每个班级人数不超过20人，这样就保证了我们老师有精力照顾到来我校的每一个学员。生活设施设备方面，设有专属、宿舍，并对每一个来我校的学员制定有专职的生活辅导老师，为学生提供良好的后勤保障。校务管理方面，形成招生办、班主任老师、实习单位三点紧密结合的管理体系，学校与家长通过多种平台建立沟通渠道，以保证学生的学习生活。就业方面，学校成立了就业指导中心，并且与多家单位建立业务关系，形成订单式培训，定期发布就业信息，以保证“学得好，出得去”。学生就业后，定期**他们的工作情况，保障了学生的就业出路，形成良性循环。依法办学，从严治校，教学质量常抓不懈，不断提高教师素质，定期开展教研活动，不断完善教学设备，改善教学环境，厚积薄发，使学校得到可持续性的发展。人尽其才的人力资源配置，形成了一个有竞争力的团队，一路伴随着汗水和执着，引导着职业培训发展的潮流，向社会诠释着“传道、授业、解惑”的师道真谛。“走进**，成就未来”，让更多的莘莘学子赢在职业规划的起跑线上，为创造美好未来打下坚实的基础。富有***凝聚力的师资团队，已成为技能培训业的典范，历经数载风风雨雨。新疆高低压电工培训
