即墨区公司团建拓展训练

    增进感情和团队凝聚力说团建作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。两个部分平时交流少，合作不顺利有隔阂?那来一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作的精神。2、体现公司关怀实现劳逸结合都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。3、展示员工个人魅力与发掘潜能平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。青岛璞智管理咨询有限公司得到市场的一致认可。即墨区公司团建拓展训练

    为什么做团建：要注意好对于团建活动应该选择有着一定的难度，但是难度不能够过高，比如说有的公司可能会觉得爬山是个既经济省钱，又非常可以互帮互助的活动，但是对于大部分没有户外运动爱好的人来说，这样的活动其实是一个折磨，让他们在不乐意的情况下去进行活动，当然不可能起到好的效果；所以在挑选这类团队建设活动的时候，就一定要注意好轻松娱乐，然后可以带来一定的智力竞技成份、或是操作竞技的成份，这样子才能够让自己得到更好的效果。注意年龄上面的不同，也是大家做团建的时候非常重要的一点，不同的企业，有着不同的员工群体，也有着不同的年龄层，比如说有的企业都是二十岁的年轻人，那么他们就喜欢玩疯一点、野一点的项目，而有的企业员工可能都是三四十岁左右的中年人，那么他们更喜爱的可能就是一些安逸的室内活动，注意不同的群体需求，才能够将活动做得切合人心，达到效果。即墨区素质团建的地方青岛璞智管理咨询有限公司企业文化：服务至上，追求超越，群策群力，共赴超越。

    团建拓展告诉你什么是团队团队”这个词应该为我们所有人所熟知。现在巡回赛拓展培训是一个团队。我们互相照顾。单位参加比赛，并派队为企业争光。做作业时，卖队时，我们要同甘共苦。因此，团队的组成有不同的含义。“团队”的原意是一群人或动物，旨在联系在一起。团队的概念初被用来描述一个与日本经济繁荣相关的组织的运作方式。当人们在寻找日本经济崛起的简历时，他们发现一些日本公司选择了基于质量管理团队的运作方式，这是团队的雏形。从团队使命的角度出发，提出了团队的含义：“团队是由少数具有互补技能的人组成的。为了达成相同的意图和组织绩效政策，他们使用相同的方法并相互分担责任。”团队就像不同性格的人。不同类型的团队也有自己的特点。在与人打交道时，如果我们知道他们的性情和习惯，那么处理的过程就会相对简短。因此，在团队制造的过程中，我们有必要掌握团队的基本类型。只有根据不同类型团队的特点，我们才能做出准确合理的制造。有许多方法可以对团队进行分类。根据之前的讨论，团队分为四种类型，自我加工团队、跨智能团队和模仿团队。如下表所示：随着团队理论和实践的开放，越来越多的企业选择了团队工作的方法。

    合适的团建活动可以给企业带好好的正面效果。一、团队拓展户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。二、主题团建/公司年会团队建设是指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团建是从拓展中引申而来的概念，可以说团建源于拓展。拓展的本质是激发人的潜能，团建的本质是解决人际关系，相对比主题团建比传统的拓展训练更容易让员工接受。企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲；作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的盛会。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。青岛璞智管理咨询有限公司会为您提供专业团建，科学管理与运营。

    “团队的建设是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。”米其林中国区人事部招聘与职业发展总监张海英对《财经周刊》说。沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华莹的说法是：“每个公司都需要团建，只要有人在，就需要人与人之间的沟通、合作。”今年5月，沃尔玛做了一个创新。5月，沃尔玛四川绵阳店的几十名店员连夜赶工，制作了245个蛋糕。这些蛋糕并非为第二天的营业做准备，而是要在隔日清晨送到北川一家希望小学的孩子手中，那天是四川地震后的第9个儿童节。看起来是做公益，同时它也是沃尔玛中国的一次团队建设活动。将公益活动和公司团建结合，是这家公司在团建方面的新尝试。今年5月开始，沃尔玛中国全体员工都将陆续参与这种活动，形式包括支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。除了履行企业的社会责任，沃尔玛认为，“这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感”。事实上，公司规模越大，越需要团建。对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流，是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。青岛璞智管理咨询有限公司锐意进取，持续创新为各行各业提供专业化服务。即墨区素质团建的地方

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    每一家企业必定都是机构团建活动，一次合理的团队建设活动不但能够使职工放松身心，更能够联系职工中间的情感，给大伙儿一个呈现自身的机遇。还能够创建良好的沟通方法，推动信息内容的合理传送和应用，提升本人和机构的工作效能。团队拓展的目地是使职工深层体会精英团队的必要性，塑造团队意识，提升团队文化建设。可是团队建设活动到底该玩什么游戏？究竟有什么游戏合适团队拓展？蹲蹲乐游戏的规则：提取观众们，登台后排序，每一组以色调取名一种箩卜。刚开始出色后随意特定一组色调的箩卜刚开始下蹲，另外也要念词，再特定其他组做一样的姿势，总体目标要一致，以此类推，但不可以立刻回指上一组。以一案例多方面表明：有红、白、黄堆箩卜，萝卜先蹲，蹲的情况下念“萝卜蹲，萝卜蹲，萝卜蹲完胡萝卜蹲。”读完后全部萝卜手指头一致偏向胡萝卜堆，胡萝卜们立刻要刚开始蹲且嘴中一样要恋恋有词，一次推导。（随意选择水果名字）。难辨真假游戏道具：一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶纯净水，纯粮酒。提早将纯粮酒倒进一个空饮料瓶中。人员：每组派4-6名队员，在其中一名承担猜，此外3名能饮酒的承担演出鉴酒。标准：1队三名队员先后将眼前杯里的健康饮品喝下，所有喝掉。即墨区公司团建拓展训练

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