烟台野外拓展培训

    【拓展培训正是一种典型的户外体验式培训】拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不只是在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验。同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性。青岛璞智管理咨询有限公司重信誉、守合同，严把拓展质量关，热诚欢迎广大用户前来咨询考察，洽谈业务！烟台野外拓展培训

    ******过后企业为什么要做团建拓展活动？一：加足干劲、鼓舞士气。2020年春节期间，受**影响，居家隔离时间比较长，上班士气不高，同事之间气氛凝固，可以通过拓展活动给团队加油打气，让团队成员的士气高涨，精神面貌焕然一新，有效地解决“**综合征”，克服长时间居家隔离后工作的疲沓感和**后的慵懒习气。二、加强沟通，促进团队融合和协作，提升团队凝聚力，为新的一年奠定坚实的团队基础。团队的凝聚力来源于团队成员亲密无间的关系，而很多团队由于部门分割，很多不同部门之间的员工彼此生疏，给团队协作带来了不少麻烦。因此，让隶属不同部门的员工通过拓展训练的方式在一起沟通交流，对提升团队凝聚力大有裨益。三、统一思想，提升团队归属感。公司会议制度虽然可以短时间内统一思想，团队是心往一处想，劲往一处使的。这就要求团队思想统一，步调一致。通过户外拓展培训活动，把团队新的一年的战略部署，业务要求，有效的传达给团队的每一成员，从而使每一个成员能够与团队同呼吸、共命运。烟台事业单位拓展青岛璞智管理咨询有限公司依托便利的区位和人才优势。

    建立系统的人力资源管理体系：人力资源管理各个模块之间是一个有机整体，加强团队意识，除了培训之外，我们要考虑：在员工的行为考评中，是否有团队意识考评指标；在目标设定中，个体目标是否了解清楚与团队目标之间的关系；在激励体系中，是否针对具有团队意识的行为和结果予以激励；在招聘体系中，是否有考察团队意识的指标等等。编后话：拓展训练可以增强员工的团队意识，只是这个变化不是一躇而就的，没有任何培训能达到马上改变一个人或一个团队的效果。拓展培训是一粒种子，而公司就好像一片沃土，这粒种子会在沃土上生根发芽，并慢慢长大，从而一步步增强大家的团队意识。所以拓展训练一定会潜移默化去达到这个效果。不同的人在现实与游戏中的表现怎么会相差那么远？其实这正是发现员工潜力的时机。有很多公司进行拓展培训的时候，所有领导会参加，目的就是发现平常被埋没的人才，拓展训练的时候才是你真正的员工，不要被他平常的外表所迷惑，因为平常他受到的束缚太多了。企业需要关注以下几点：首先，企业要具备正确的培训理念。培训的效果需要有系统的计划和长期的坚持才能有效果。企业要从战略管理的角度来看待培训。

    专业拓展项目介绍常规拓展做腻呢？军歌嘹亮团队培训机构超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上极其令人兴奋和极具创意的过山车。全队所有队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于，且篮球要在做好的过山车上，从起点高点运行到低处，且在中途球不可以跃出跑道。每组完成一小段，只可以用官方提供的道具。活动项目介绍：★超级过山车（大型创意活动）★形式：18-25人为一组★类型：创造力，团队合作★时间：180分钟--200分钟★材料：每组PVC管50根（直径1厘米长1米），胶带一卷，剪刀一把，钢锯一把，三通、直通、十字、弧形、直角各种接头50个。篮球一个。★场地：教室或室外均可★适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体学员，亲子户外拓展。青岛璞智管理咨询有限公司拥有业内**人士和高技术人才。

    盲人方阵，乍一听是盲人组成的方阵，但是其实团队拓展培训项目，也叫黑夜协作，主要是为了让大家意识到团队协作的重要性。活动是要求所有队员事先戴好眼罩，并在40分钟内，将一条绳子围成一个面积的正方形，并且所有人要均匀地分布在这个正方形的四边。通过各种考验来增强大家的团队精神。盲人方阵拓展培训项目的目的：1、培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力；2、改善人际关系，让成员学会相互关心、激励、信任，提升成员的团队协作能力，形成积极向上、团结互助的团队氛围；3、挖掘员工的领导与管理才能；4、培养学员的思维方式和对知识与规则的运用能力；5、使成员明白自己的定位及责任；6、明确和认同团队的共同目标，增强组织凝聚力；7、调整自身的心态，学会如何乐观地面对工作与生活上的挑战；8、克服心理的惰性，磨练战胜困难的毅力；9、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；10、认识团队的重要性。青岛璞智管理咨询有限公司拓展效果好，收到广大业主一致好评。李沧区公司团队拓展培训

青岛璞智管理咨询有限公司终善的服务、及时的服务、正确的服务，服务到每一个客户满意。烟台野外拓展培训

    有很多过去合作过的企业，也会出现主动自发在结束后经常以拓展培训中小队为单位，进行单独聚会活动重温旧情。在这个过程中拓展培训师，通常也是被邀请的对象。另外还有很多受训过的企业，在我们指导下建立了以对队名命名的QQ群、内网拓展交流区学习小组等很好沟通监测渠道。还有就是会邀请培训单位学员，加入拓展公司助教团队，不断感受拓展精神，并鼓励把感悟及时带回企业。宣扬培训价值：1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。2、在培训结束后，开展执行之星内部评比（拓展主题是执行力）每月评出较好的团体与个人。（必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会）3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传；如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念；将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域供大家每天瞻仰；设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式。烟台野外拓展培训

青岛璞智管理咨询有限公司总部位于四流中路7号318室，是一家青岛璞智管理咨询有限公司，是一家专注于一站式企业团建服务的创意企业，秉承既然相识，也要相知的服务理念，为企业提供丰富多样的团建方案：企业管理咨询、拓展训练、研学活动组织策划、文化艺术交流活动组织策划、会务服务、场地租赁。的公司。青岛璞智团建作为青岛璞智管理咨询有限公司，是一家专注于一站式企业团建服务的创意企业，秉承既然相识，也要相知的服务理念，为企业提供丰富多样的团建方案：企业管理咨询、拓展训练、研学活动组织策划、文化艺术交流活动组织策划、会务服务、场地租赁。的企业之一，为客户提供良好的团建，拓展，内训，研学。青岛璞智团建始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。青岛璞智团建始终关注教育培训行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。