企业商机
拓展基本参数
  • 品牌
  • 璞智
  • 服务项目
  • 拓展培训
  • 服务地区
  • 青岛
  • 服务周期
  • 根据内容来定
  • 适用对象
  • 学生、青少年、家庭、员工、企业等
拓展企业商机

    在原有的基础上,增加新的东西。是质量的变化,而不是数量的变化。拓展和扩展的对比。例1:这个展厅拓展了新的功能。例2:这个展厅扩展了新的面积。词语解释:拓:拓tuò开辟,扩充:拓荒、开拓、拓展(增加不同的新的)。展:展zhǎn张开,舒张开:展开、展示。外展,outward-bound,也指开展知识。相关名言:“神于天,圣于地”是中国人的人格理想:既有一片理想主义的天空,可以自由翱翔不妥协于现实世界上很多规则与障碍;又有脚踏实地的能力,能够在这个大地上进行他行为的拓展。——于丹分形几何不但展示了数学之美,也揭示了世界的本质,还改变了人们理解自然奥秘的方式;可以说分形几何是真正描述大自然的几何学,对它的研究也极大地拓展了人类的认知疆域。青岛璞智管理咨询有限公司重信誉、守合同,严把拓展质量关,热诚欢迎广大用户前来咨询考察,洽谈业务!青岛企业拓展基地

    青岛拓展训练中心相关内容。责任者的故事———企业兴亡的素质:企业员工100%负责任通过现场特殊的模拟演练,让受训者清晰地体验到:谁才是应该为事情负责的责任者;镜子照向自己,改变归罪于外的心理模式;放下心里包袱,减少负面能量,建立新的正能量氛围;通过这个培训,许多责任不到位的问题都迎刃而解,每个人从内心深处受到教育,一些不利企业的信念、观念得到改变……学员分享、与导师对话:突破企业运作中遇到的现实难题、深入100%负责任的外延与内涵。人椅———企业兴亡的素质:不抛弃,不放弃的团队精神与目标通过特殊的现场游戏,进一步震撼性地让学员体验到:团队所散发出的震撼人心的力量;建立不抛弃,不放弃的铁军精神;执著地向着目标,不达目的誓不休坚持力。联系企业运作、产品销售过程中所遇到的问题,进行对话突破!我的五样———企业兴亡素质:工作原动力的唤醒通过经典的震撼环节,让受训者懂得:我的价值和意义,来自于我所付出的努力和我所创造的成果;找到自己为之奋斗,为之努力的动力源泉,彻底激发自己的能力;清晰地看到“我为谁工作”,让团队进入自动自发的工作状态,养成习惯。城阳区徒步拓展多少钱青岛璞智管理咨询有限公司永远是您身边的行业**!

    我是谁———企业兴亡素质:激发员工的潜能本单元透过独特经典的角色模拟活动:让每学员往自己的内心去寻找,看看有什么;唤醒心中的梦想与英雄,点燃拼搏之心;激发潜能,激发出一个强大的我,实现自己的目标。我要突破———企业兴亡素质:敢于突破,敢于超越本单元透过团队挑战的系列活动:主动突破自我设限,挑战高目标;克服心理影响,超越自我的极限;历练狼性精神,打造钢铁团队的力量。罗文精神———企业兴亡素质:企业良好的执行力执行力是一种对待工作的态度,更是一种对待自己的态度,当任务下达后,你是如何对待它的?执行力需要的不但是行动,还有更多的因素!本单元通过超实战的模拟体验,让受训者深刻醒悟:要执行好一项工作,如何统筹安排,如何团队协作,如何调整自己的态度,如何借助力量完成工作,如何养成执行的习惯,如何象一个真正的团队去战斗……结训:承诺与祝福———企业竞争力的基础:忠诚与贡献严肃的过关仪式:告别过去,自我蜕变,面向明天,承诺祝福!“将爱心传递,把感恩延续,责任在我,信心十足”,在美丽的烛光照耀下,忠诚的发自内心的祝福!训练的结束。

    【拓展训练有什么样的作用】户外展训练是一种基于传统课堂教学的新型教学方法。越来越多的企业开始选择员工进行拓展培训。综合活动。开发培训的所有项目都以身体活动为指导,这就导致了认知活动、情感活动、意志活动和沟通活动。它有一个清晰的操作过程,要求学生全身心地投入到整个身体中。挑战极限。户外展训练项目有一定的困难,表现在心理测试中,要求学员挑战极限能力,超越极限。集体的个性。应集体开展外行培训,强调集体合作。我们努力让每一个学生为集体争光,从集体中汲取巨大的力量和信心,在集体中表现出个性。高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求后,学生们能从内心感受到胜利和骄傲的感觉,获得人生难得的高峰体验。自我教育。在上课前,老师只会向学生明确内容、目的、要求和必要的安全防范措施。一般来说,他们不告诉他们,也不参与讨论。他们充分尊重学生的主体地位和主观能动性。即使在课后总结中,老师也只是起到了主导作用。主要是让学生与他人分享自己的感受,达到自我教育的目的。通过发展训练,学员在以下方面显着提高:认识到他们的潜力,提高他们的自信,提高自己的形象,要克服心理惰性,磨练毅力克服困难,以启发想象力与创造力。青岛璞智管理咨询有限公司管理严格,服务超值。

    【拓展培训正是一种典型的户外体验式培训】拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不只是在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验。同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性。青岛璞智管理咨询有限公司展望未来,信心百倍,追求高远。威海主题拓展价格

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    青岛拓展训练项目-疯狂市场。他们只需每周做一个决定,那便是订购多少货物,目标是尽量扮演好自己的角色,使利润变大。项目名称:疯狂市场游戏简介:参加游戏的学员各自扮演不同的角色:零售商、批发商和制造商。他们只需每周做一个决定,那便是订购多少货物,目标是尽量扮演好自己的角色,使利润变大。项目目标:1、时间滞延、资讯不足对产销系统的影响;2、信息沟通、人际沟通的必要性;3、扩大思考的范围,了解不同角色之间的互动关系;4、认识到自己若想成功,必须其他人能成功。拓展训练项目之团队步步高项目任务:把起点位置的十快积木叠加起来,屹立不倒。操作方式:团队成员手拉绳子,通过配合协作使在地下放置不规则的木头依次按照顺序累积一定的高度,移动行进过程中不允许掉落。时间:20~30分钟(其中10分钟为练习时间,比赛时间视情况而定。)人数:15-20人项目规则:1、项目操作过程中,所有人员不允许接触木头,只能拉绳头;2、若木头出现掉落情况,则返回起点重新开始;3、项目比赛开始,所有人员不得进行语言沟通(此规则可选,视团队情况而定);项目目标:1、加强团队精神。2、培养团队配合协作能力。4、提升团队士气,激发饱满的激情。3、感受团队配合协作中。青岛企业拓展基地

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