市南区军训拓展培训

    信赖--穿越电网的前提穿越电网项目的规则是这样的：网上洞口大小不一，每个洞口只能穿过一个人，不能碰触任何部位，哪怕头发触动了绳索也算违规。要钻过那些小格子，靠自己低头迈腿是不可能的，必须由其他队员抬着，把人平送过去。在这个过程中，抬人的队员们必须手稳、心定，对同伴的安全负责。而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴，即使只有一双手托着自己的头，也要一动不动，这需要队友之间的信赖。而正是这种信赖能把每一位员工“链接”在一起，完成了这次拓展培训。没有一件工作是可以只靠一己之力完成，这个项目的目的就是要加强同事之间的信任与支持。勇气--跨过去，不要怕自我挑战，这是一个个人项目，球员在10米的舞台，跨越距离为1米的两个木板。如果是在地面1米以上，是没有问题的，但站在舞台上，窄板，但它是一个伟大的挑战。有些球员跳了过来，有些优柔寡断，教练和队友在以下喊道：“跨过去，不要害怕，你都可以到。”随后，所有的球员的成功，实现了飞跃。在这个项目中，学生体验到高海拔的挑战和克服自我实现。青岛璞智管理咨询有限公司有较大的拓展培训自建基地，拥有实地项目，野外项目，高空水工程项目和专业发展组织。从个人、小组扩大到“人际沟通。青岛璞智管理咨询有限公司终善的服务、及时的服务、正确的服务，服务到每一个客户满意。市南区军训拓展培训

    青岛璞智拓展训练的五大魅力让你超越自我青岛户外拓展训练的五大魅力让你超越极限，超越自我。这是因为户外拓展训练是现在的企事业单位、学校等都非常热衷的一种户外项目，通过拓展训练，我们既娱乐了心情，又增强了自信心，还磨练了战胜困难的毅力，超越了以前的自己，更能增进对集体的参与意识与责任心。1、亲身投入青岛拓展训练的所有项目都是体验式活动，都需要参加者以体能活动为引导进行参加，为了顺利完成各项任务，还需要参加者拿出自己的认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，才能在脑海中构想明确的操作过程，促进学员全情投入，从而从中获得价值。只有亲身投入，才能完全明白了解拓展训练的的内涵，没有参加就没有发言权。将这个观点延伸到工作中，就可以发现，工作中遇到问题也是一样，都是需要你自己的亲身投入，豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，才能实现人生一大步的跨越。2、青岛拓展训练的项目都具有一定的难度，所有需要有挑战自我的耐心和信心，首先表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。然后，就是挑战自己身体的极限，挑战自己以往不一样的生活。通过大家共同的努力，才能克服困难。胶州亲子拓展收费标准青岛璞智管理咨询有限公司秉承团结、奋进、创新、务实的精神，诚实守信，厚德载物。

    拓展训练主要通过以下几个途径增强员工的团队意识：建立信赖。拓展训练中的“相依”“信任背摔”等科目，就是专门针对增进信赖而设计的。这种相互信赖的关系，随着项目的进行会逐渐强化从而提高员工的团队意识。拉近距离。拓展训练中安排了很多幽默的游戏，使员工在训练中产生愉，并且这些游戏几乎都是需要团队成员有身体接触中完成的。在拉近员工身体距离的同时也拉近了员工的心理距离。增进沟通。拓展训练中一些科目例如“密码传递”、“盲人方阵”是针对沟通的技巧训练。通过拓展训练达到团队有效沟通，增强了员工的团队意识。团队协作。拓展训练特定困难或问题的解决过程中能让员工体会到团队协作的意义。培训机构需要完善以下五步骤培训流程：培训需求访谈。通过访谈了解企业的实际问题和员工结构，不只能够让培训师在引导分享的时候更加有针对性，而且能帮助学员将培训与生活和工作做更好的迁移，同时能为企业对症下药，合理设计培训思路。训前沟通。在培训前1～2天要先与学员做一沟通。告知注意事项以及培训的性质、目的。激发员工参训的兴趣和动机。帮助学员做好身体和心理双方面的准备。基地培训。培训师要和学员保持和谐的关系，合理安排科目。

    青岛经典户外拓展训练项目—毕业墙。面对4.2米高的光滑墙面，规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。项目名称：求生墙（毕业墙）项目特性：大团队项目项目目标：1、培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气；2、提高危机时刻的生存技能，提高安全意识和保护意识；3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践,不断尝试；4、认同差异，合理分工，学习较优配置资源；5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务；6、培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神；7、培训团队内部及团队之间的凝聚力；8、培养团队成员勇于奉献的精神；9、体验团队如何通过整体努力获得成功的经历，巩固团队合作意识。青岛璞智管理咨询有限公司以其独特且具备设计韵味的拓展体系。

    及时帮助学员转化心态。分享联系实际，合理迁移。训后评估。为学员在培训中的表现提供书面反馈，给出一些改进建议。训后回访。在培训结束后两周到一个月内，对培训学员再次进行访问，唤起学员对培训的回忆，进一步巩固培训效果。拓展活动是必须的，但要善用，拓展培训一般现场效果还是不错的，但也很容易出现活动结束后大家恢复依旧。问题出在哪里呢？要了解成人的学习方式。通过一次活动改变大家的行为很难，对于成年人，必须设置连续性的、甚至是有压力下的情境或行为约束，才能摒弃旧习惯，建立新的行为模式。要了解自己的角色。生活在复杂的社会组织中，每个人都承担着一个或多个角色。要改变人的行为，还要考虑改变他的角色和所处的组织环境。对于个体，内因才是变化的关键。但作为企业，更多的考虑是希望外部的环境来影响个体改变自己，所以需要一个系统的解决方案：加强培训需求的挖掘人力资源部门要加强和拓展公司、教练的沟通，把公司中存在的一些现状和问题充分交流，充分挖掘需求，并提醒教练在示例或启发大家时，要有意识的让受训者结合实际工作，。增加培训跟进措施现场活动后，还要有后续的跟进措施。以保证效果的有效延续并固化。青岛璞智管理咨询有限公司拥有先进的拓展项目用的工具，雄厚的技术力量。即墨区团队凝聚力拓展电话

青岛璞智管理咨询有限公司展望未来，信心百倍，追求高远。市南区军训拓展培训

    户外拓展有利于团队建设。在信息高度发达，竞争日益激烈的社会环境下，如何用较便捷、快速、有效的方式来加强团队建设，是许多企业领导都在思考的问题。其中团队户外拓展无疑是很受欢迎的一种。户外拓展投入小、时间短、现场效果较好对于企业来说，时间就是效率，效率就是金钱，不可能投入太多的时间、精力和资源来专门用于团队打造，而户外拓展一般由专业的人员和团队来组织实施，他们的目的就是通过户外拓展活动来增强团队的凝聚力，一方有需要、一方能够提供相应的服务，所以户外拓展对许多企业来说，是一个很好的快餐式选择。团队建设是一项长期工程，不可对户外拓展期望太高我们都知道，团队建设是一项需要全体人员、长期深入合作的总体性工程，而户外拓展虽然可以通过项目设置、现场分享等引导员工加强沟通与交流、强化团队意识，但它毕竟只是一个活动，并且是没有任何现实利益支撑的活动，所以它虽然可以引导参加活动的员工开拓思路，加强沟通，提升凝聚力，但在现实的利益和各种实际情况面前，它的作用毕竟有限，不可抱有太高的期望。市南区军训拓展培训

青岛璞智管理咨询有限公司致力于教育培训，是一家服务型公司。公司业务分为团建，拓展，内训，研学等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司秉持诚信为本的经营理念，在教育培训深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造教育培训良好品牌。青岛璞智团建凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。