城阳区团建训练

    为什么越来越多的企业团队注重拓展团建培训？拓展团建培训无疑已经成为了企业团队的必需培训，那为什么企业要花钱来做这样的拓展团建培训呢？拓展培训究竟对企业有多大的魅力？跟大家一起探讨一下拓展培训的意义：企业为什么要参加拓展团建培训呢？1、加强团队意识针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。2、提高团队成员之间沟通提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到有效的沟通效果。3、使团队更加协调我们提倡让学员注入个人的力量，承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧。4、加强团队成员之间的信任我们帮助学员建立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。青岛璞智管理咨询有限公司坚持“顾客至上，合作共赢”。城阳区团建训练

    户外团建活动中的心理安全问题：参加户外拓展活动，一定要让受训者保持良好的心态，切不可轻视心理上对安全的影响。对待户外拓展，受训者有两种心理不可取：一种是认为活动很危险，因此心生恐惧；另一种是认为活动很安全，因而放松警惕。这两种心理都很容易引发安全意外，必须加以控制。那么该怎样调适受训者的心理，让他们以平和从容的态度面对户外拓展呢？在户外拓展活动之前，员工的恐惧主要来自于对户外拓展的茫然和偏见，它常常是夹杂在挑战未知的兴奋之中的。要消除这种恐惧心理，简单的办法就是将户外体验介绍给他们，让他们自己去判断活动的安全性。同时在户外拓展活动中，活动导师采取进一步的措施来缓解队员的担忧。但请注意：如果某些员工不愿参加，请不要强求。如果受训者克服了恐惧，发现户外拓展活动中的危险受到严密的控制，因而感到放心，这就是好的心理状态了。但放心不等于轻视，如果对户外拓展活动的安全问题过于乐观，就走向了另一个极端——轻视安全问题。这更容易发生意外，导致乐极生悲，从而后悔莫及。所以在户外拓展活动之前，应对那些持过于乐观态度的员工进行心理按摩。城阳区团建训练青岛璞智管理咨询有限公司需要的是客户的满意，而唯有双赢，利益共享。

    /团建的意义/为什么企业要团建？这个答案是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，好的例子就比如说我们的马云爸爸。团建的意义：团结就是胜利。团结起来，争取胜利。无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团建。很多时候，我们可以通过团建来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力。特别是当团队出现问题的时候，一定要组织团建，一次解决不掉，就再来一次!没有主题的团建是聊天室团建之前组织者必须要明确团建主题，没有主题的团建或多个主题的团建都很难达到团建的目的，更不可能达成团建想要获取的效果。

    公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点:1，企业团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。2，企业团建拓展训练可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。3，企业团建能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。4，企业团建拓展训练还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。青岛璞智管理咨询有限公司团建方法适用范围广，团建项目齐全，欢迎咨询。

    据统计，在发达国家，观光旅游只占旅游市场的30%，而团建培训和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的团建基地体验刺激。企业之所以为员工选择团建培训代替旅游，则是源于团建不只让员工旅游，重要的是团建培训的主题内容吸引着各大企业。企业团建培训的主题是哪些呢?1、领导执行力提升历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。2、团队合作个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。3、有效沟通沟通是连接团队成员的途径，是共同理解企业目标的基础。在达芬奇密码，黑暗搜索队，红黑商战，报纸筑桥等项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。4、自我潜能突破潜能需要激发才能凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、**服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。青岛璞智管理咨询有限公司材料竭诚为您服务，期待与您的合作！城阳区团建训练

青岛璞智管理咨询有限公司为客户提供更科学的合理选材。城阳区团建训练

    在员工人数庞大的公司，传统的户外拓展、年会等团建形式依然存在，在此基础上，更合年轻人口味的活动也成为团建的一部分。比如前面提到的公益活动。精确预估每家零售店的销售能力，是零售商降低耗损的基础管理方法。决定制作245个蛋糕时，沃尔玛绵阳门店才发现店里的奶油原料不够，门店员工紧急联系公司的采购部，再通过采购部联络到奶油供应商，然后在快时间内把十箱奶油从成都调到了绵阳的门店。没有主管推动，“他们（员工）自动自发地推动了这个事情。”华莹说，这些员工因一件自己主动参与的公益学会了协作和快速解决问题。米其林更加关注员工之间互相了解的程度。分享性格测试是米其林团建新加入的部分。“如果我们了解领导和每一个团队成员的性格是怎样的话，可以帮助团队leader更好地分配工作。而且团队成员之间了解彼此个性，也有利于日常的工作和协作。”张海英说。90后员工增多，沃尔玛也在思考更加新颖的团建方式。华莹正在考虑通过社交媒体传播食品安全、帮助公益组织筹款。另外，注意到年轻人喜欢运动，她还想到把诸如“一个鸡蛋的暴走”等运动和公益结合的活动，纳入公司团建项目的一部分，参与这种第三方活动的员工。城阳区团建训练

青岛璞智管理咨询有限公司致力于教育培训，以科技创新实现***管理的追求。公司自创立以来，投身于团建，拓展，内训，研学，是教育培训的主力军。青岛璞智团建致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。青岛璞智团建始终关注教育培训市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。