教育行业是人力密集型的行业，这一特点决定了对人的依赖性，一所学校能否高速发展，始于在筹备期能否组建一支有战斗力的团队。所以开业筹备期，招聘>招生，组建团队，培训团队是重中之重。
常见四种有效招聘渠道：
1.熟人介绍
2.网络招聘（智联、58、Boss直聘或当地人才网）
3.校园招聘
4.猎头or中介
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3、付出加盟费=强有力的后盾
我们都知道，做教育加盟必然少不了教育加盟费用。贝巧思教育相对于同行业来说加盟费用较低，但与此相反的是提供的支持一点也不比其他同行少，因此是一个性价比超高的选择。其实，在一所校区的诞生中，加盟费用占据的费用不高，不高的费用换来的是强大的教研团队、完善的教材支持，***的运营指导等，相信对于每一位投资者来说都会做出这个比较好的选择。
相对于单打独斗，教育加盟无疑会让投资者少走弯路，让你的创业之路不再迷茫。贝巧思教育致力于3-12岁孩子的素质教育，提供硬笔书法、少儿美术、口才等培训课程，强大的教研团队在10余年教学经验的基础上自主研发系列教材，每年及时进行教材的更新和校区培训，目前在全国已建立多家加盟校区，还在不断扩大中，期待各位加盟商加入。 南平教育加盟品牌上海幼托班教育加盟费用。
2.选择教育培训机构主要听口碑
在我们的调查来看，很多家长在选择教育培训机构的时候比较看重口碑。很多家长表现自己是通过熟人介绍，听说口碑不错，教育效果也挺好，根据这个来选择教育培训机构。家长选择教育培训机构结合的是价格、口碑和距离家的远近来综合选择。所以创业者在开教育培训机构的时候，就需要考虑这些家长的需求，怎么样去实现。
3.选择教育培训机构家长还会考虑课程设计和师资力量
这个对教育效果是有直接影响的，所以家长在前期的咨询过程中，也会着重了解这两个部分。课程设计安排合理，孩子的压力不会太大，而且也会引起学习的兴趣，创业者
现在我谈谈自己关于校区的市场营销推广一点点思考，我自己本身就在校区工作过6年，其中4年做销售，2年做市场，我以前跟随公司启动过20多家新校区，对于新校区的市场拓展我是非常熟悉的，我的观点如下：
线上:
1.一年之内的初创校区，请把精力放线下；
2.如果有投入，就量力而行做个当地朋友圈或者抖音视频广告，注册个微信公众号日常维护各种家长社群转发传播就OK，算是整体的品牌传播配套；
3.在某个区域，有一两家校区的，做好SEO就可以了，没必要投竞价烧钱；
4.需要做产出的话，好好的琢磨透当地百度贴吧、朋友圈、微信社群营销，**实用、简单、有效、低成本，高产出！ 常州关于托育加盟品牌。
在趣佑童年Ai看来，人工智能技术要想真正产生生产价值，一定要建立在充分且必要的数据基础上，搭建贯穿教材知识体系、教学资源管理和受教育者学习轨迹的知识图谱，将教与学的全过程进行可视化展现，使静态知识点数据与动态教学活动（如考试、作业等）数据产生关联，为算法应用提供支撑环境，是AI+教育能落地到产业**的关键前提。
在过去线下的传统教育，学生成绩出现不同的解决办法，往往是找到校外辅导机构进行单独补课，目的就是为了找到学习中的漏洞，查漏补缺。而学习成绩的高低一方面由于学生的学习能力不同，一方面也与不同的教师教学方法有关，严重受客观原因影响。要想实现教育的公平，就受限于教育资源的分布不公。而趣佑童年Ai能够通过数据的积累，个人知识点评估的方式，搭建一个属于每个学生自己的知识图谱。 无锡服务教育加盟费用。池州教育加盟排行
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当你把以上宏观层面问题想明白了，也就是说你解决了战略层面的问题，那么现在就要解决战术层面的问题。
现在需要明白这些知识：选址、消防、装修、工商教委审批。这些东西都是客观流程，就是花钱的事情，至于办证在当地自己搞或者节约时间找代办公司就能搞定。***我重点分享的不止这些，我重点分享一下你筹备阶段需要思考的六个关键点。
我给教育培训行业很多朋友分享过自己的这个运营闭环理论：
招生是钱， 教学是命，服务是根，续班是本，口碑是品牌，介绍是裂变
简单的背后是***的浓缩，这个图看似简单，每一个环节背后都是庞大的系统性工作。我在每一次培训讲课的时候一再强调“系统”这个关键词，因为系统是校区运营铁打的营盘。
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