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教育加盟基本参数
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教育加盟企业商机

从我们的市场调查结果来看,选择教育培训机构家长看重的**主要的还是培训的效果。随着时代的不断进步,家长对教育培训的观念也有了极大的转变,主要体现在以下几个方面:


1.选择教育培训项目以兴趣班为主

从我们的调查来看,现在很多教育培训机构的位置主要是在学校或者是居民区附近,教育培训项目的种类也非常多,在以前家长给孩子报的培训班主要是以课外功课辅导为主,而近几年,很多家长为孩子选择的教育培训班多是以兴趣班为主。其中报美术培训机构的家长**多,其次是音乐类教育培训机构,而报奥数和英语这类培训班的家长在逐渐的减少。很多家长更愿意培养孩子其他方面的兴趣爱好,而不是一味的强调学习,这是一个比较大的转变。 上海正规教育加盟费用。宣城幼托班教育加盟

加盟是一个生意,本质上和其它生意没什么不同,都需要加盟者发挥自身的资源优势来解决问题,不是拿到品牌授权坐享其成的。千万不要以为加盟一个品牌就可以当甩手掌柜了。

做生意就是一种资源变现的方式,加盟者只是品牌在地方上的一个渠道,没有资源,没有经验加盟都是缴智商税,失败率非常之大。

建议你去加盟网站上搜索查看,充斥着大量的教育加盟品牌,常见的关键词如下:零经验 、保姆式扶持 、轻松做老板、一年回本、教育创业致富...... 我想说的是这些都不能信,如果这个教育项目这么简单易复制,这么赚钱,人家为啥要把赚钱机会让给你呀。加盟成功率80%在教育投资人自身,打铁需要自身硬。 滁州正规教育加盟无锡服务教育加盟费用。

教育行业是人力密集型的行业,这一特点决定了对人的依赖性,一所学校能否高速发展,始于在筹备期能否组建一支有战斗力的团队。所以开业筹备期,招聘>招生,组建团队,培训团队是重中之重。

常见四种有效招聘渠道:

1.熟人介绍

2.网络招聘(智联、58、Boss直聘或当地人才网)

3.校园招聘

4.猎头or中介


教育机构的招聘必须全年常态化,必须每个月都有人来面试,这一点必须给负责招聘邀约人员下指标。什么时候可以不用招聘了呢?除非你想金盆洗手, 不打算经营了,那么你可以停止招聘。特别是课程顾问和市场团队 超编10—30%很有必要,因为这两个岗位流动大、培养速度慢。必须在这这两个岗位上形成动态平衡,严格考核标准,优胜劣汰。教育培训学校永远不怕人多,只怕没有绩效混日子的人多。

教学产品就是培训机构的**竞争力,由此可见,若考虑趣佑童年教育加盟,考察教学产品方面的话,趣佑童年教育确实很丰富,且形式多样。不仅如此,趣佑童年教育延伸产业链,冲破传统合作模式,以合作伙伴为主导,校区为平台,共享资源与价值。因为,对于投资者来说,趣佑童年教育加盟将会是不错的选择。

双师解决方案:教师软硬件升级、在线教师、课程内容、授课系统等

系统化培训:校长、各岗位员工培训,破除内部“经验茧房”

智慧应用系统:教育教学类系统、运营管理类系统

运营服务支持:从开业到经营,包括教研、营销、师训等咨询了解:具有合作意向的合作伙伴,可通过线上及线下方式,与工作人员进行交流,咨询了解。分析规划:合作伙伴与相关负责人,共同就其发展中的问题进行分析诊断,规划未来发展。产品选择:根据合作伙伴实际需求,针对性选择适合的产品及服务。签订合同:双方确认产品、服务、价格等,结果无异议,正式签订合同。提供产品及服务:按合同约定的时间、内容,为合作伙伴提供相应的支持与服务。 上海有哪些教育加盟费用。

现在我分享一下筹备开一家教育培训机构需要注意的6大关键点,搞清楚此6大关键点,相当于你避开了6个很大的坑。

6个关键点分别是:

1.加盟还是自创品牌(借力)

2.选址(地利)

3.招生宣传(市场推广)

4.招聘(人力资源)

5.课程产品定位 (教学研发)

6.财务问题(预收款管理)

在这里把这6大关键点逐一分析如下:

加盟品牌 or 自创品牌:加盟本质上是一个门槛非常高的生意

这个可以酌情分阶段性运作,加盟的合约期一般是3—5年。

如果你想加盟的话,希望你三思而后行。需要课程体系的话现在这个特别多,加盟主要是想借力别人的品牌和经营管理经验支持。

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很多品牌刚做加盟时间不久,没有足够的加盟输出经验,给到的加盟支持很有限,经常出现交加盟费后就不管了,之前各种美好的承诺和宣传基本落空,有的支持方案假大空不落地,**终还得靠投资人自己。所以我们经常遇到加盟商和品牌方开撕的事情,在现实中这种情况经常发生。

自营品牌相对比较省钱,但是不省事。如果自己决定创立一个品牌,那你同样也要衡量自身资源,制作CIS系统,用什么教材,如何搭建教研体系,如何设计课程,如何包装产品,商标广告的设计等都非常费心。每一项都需要花大量的时间成本和人力成本,这些七七八八加起来费用超过加盟费也是常有的事。自营的费用不好估算,丰俭由人。 宣城幼托班教育加盟

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