一定要做地区客户需求分析和调研，不要盲目的设置课程。选定课程之后，做区域竞品分析，一定要给自己的机构和课程有一个很好的定位。教育市场那么大，你不可能什么都做，把所有客户都当作你的菜，这真的不太现实。中国市场那么大，弱水三千，只取一瓢饮即可。
现在我用洗发水品类举例，请仔细思考：
每一个品牌的洗发水都有一个自己清晰的市场定位，同理我们培训机构的课程产品也是一样的。
有些教育项目目标客户群体其实根本没有宣传的那么广。比如早教一般宣传的是0-6岁，但是真正学员大多集中在1.5岁到2.5岁，3岁后小朋友上幼儿园了基本上就没有时间继续上早教了，都去学英语画画跳舞乐高去了。还有少儿英语一般宣传的是3-12岁，其实学员大多是集中在3-9岁年龄段，上小学三四年级了都改学应试补习类的，即使学英语也会学和教材同步的课程，而不是少儿英语类偏重兴趣，口语类的。还有一些素质教育类课程，学员年龄均集中在3—9岁，10岁以上孩子除非个人兴趣特别浓厚或者以后打算走艺术专业道路， 一般才会坚持继续学美术、钢琴、舞蹈...... 90%基本会在10岁以后放弃素质教育，选择文化课学习培训。
苏州兴趣教育加盟费用。选择教育加盟商家选址：对于线下机构，主要生源都来源于周边3—5公里
根据项目不同，对地址要求也不一样。例如早教少儿英语类的一般都集中在商场，大型社区。课外辅导托班都集中在中小学幼儿园附近。选址非常重要，需要做好充分的市场调查，调查周边的社区、学校、商业、交通。
现在国家政策明文规定不允许在3层以上楼层办学，办学面积不得小于300平方米（有些地方要求是500平方米），消防必须合格。只有这样后期才有申请办学许可证的资格。选址也决定运营成本，如果选在一个人气不错的商场，入驻费和房租肯定都不会太低，相对后期宣传起来会更容易，因为商场本身自带人流量，来咨询的人也会多，品牌传播速度会更快。 蚌埠教育加盟哪些优势苏州有哪些教育加盟费用。
教育行业是人力密集型的行业，这一特点决定了对人的依赖性，一所学校能否高速发展，始于在筹备期能否组建一支有战斗力的团队。所以开业筹备期，招聘>招生，组建团队，培训团队是重中之重。
常见四种有效招聘渠道：
1.熟人介绍
2.网络招聘（智联、58、Boss直聘或当地人才网）
3.校园招聘
4.猎头or中介
托管教育机构加盟不挣钱的原因
托管教育机构的选址，要么是在人流量大的地区，要么是在中小学的旁边。
但只要是在学校周边的门面房，都可谓是寸土寸金，租金自然是不低的，加上近2年一直在整治居民楼办托管，只要在门面房的机构年租金起码15万以上(视地方而异)，加上高大上的装修、要有逼格、要让家长感受到“**氛围”，结果呢？机构光是租金和装潢，就耗费了办学经费的一大半。
一旦遇到像今年**这样的突发事件，停课断了收入来源，*就房租这一块就可以压垮无数托辅机构，另一类在居民房中，在后**时代，不但得躲避查核，还得减量偷收学生，很多机构收入也只能应付房租。 无锡正规教育加盟费用。
可以在开设**的试听看，让家长和孩子感受一下。师资力量一般名校毕业的老师，家长的信任度会高很多，这些都是家长在了解教育培训机构比较关注的点。
很多家长都在为孩子选择教育培训机构，家长在选择教育培训机构的时候看重的就是这些点，很多家长表示，即不希望孩子的压力过大，又希望孩子能够学到更多的知识，所以教育培训机构还是要报，只是选择的形式出现了改变。
教育培训加盟的形式也会跟着家长思想的转变而改变，现在很多课外兴趣班的火爆程度有超越课程***的趋势，创业者在选择教育加盟项目的时候，也可以结合家长的意见来进行选择。 苏州口碑好的教育加盟费用。淮安好的教育加盟
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当你在办学过程中，你遇到的问题肯定不仅只有上面这些，比如合伙人的离开，**员工的流失，家长的投诉，消防问题，办学资质，被竞争对手恶意诋毁或者举报等等，这一切都需要强大的内心去面对。
那既然这么麻烦，是不是不值得去尝试呢？
也不是！做教育培训这行，成就感是特别高的。你一定要重视自己的口碑，重视教学效果外化。当孩子进步的时候，家长满意支持的时候，内心非常的惬意，感觉自己在行善布道。教育培训的投资回报周期一般在1—2年，度过初期草莽阶段，步入正轨，收益相对来说在20%左右没有任何问题。 选择教育加盟商家
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