教育行业是人力密集型的行业，这一特点决定了对人的依赖性，一所学校能否高速发展，始于在筹备期能否组建一支有战斗力的团队。所以开业筹备期，招聘>招生，组建团队，培训团队是重中之重。
常见四种有效招聘渠道：
1.熟人介绍
2.网络招聘（智联、58、Boss直聘或当地人才网）
3.校园招聘
4.猎头or中介
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线下:
有不少投资人和校长朋友在问初创学校怎么招生的，一般我都会告诉他“做好方圆3～5公里地推”。手上没货的时候，渠道合作就是零；产品没验证过的话，品牌宣传也是零。
初创校区少去碰电梯广告和户外广告，烧钱，短时间内根本看不到产出，那个事情是有一定客户基数可以做。很多大品牌机构做各种户外广告，以品牌露出为**终目的，初创机构应该是每一分钱投入都要计算产出，创造现金流，先“小米加步***”蚕食市场。
目前教育机构招生的主流方式 ：地推 、社群 、异业合作渠道
刚刚起步的教育机构基本都会选择地推，因为这是积累种子客户成本低，见效**快的方式。校区有一定规模之后地推也必不可少，刷品牌存在感比较好的方式。
市场费用一定要花在刀刃上，开源节流，时时刻刻思考ROI。
课程产品市场定位：没有明确定位的课程产品=地摊货 滁州全程教育加盟常州了解托育加盟品牌。
可以在开设**的试听看，让家长和孩子感受一下。师资力量一般名校毕业的老师，家长的信任度会高很多，这些都是家长在了解教育培训机构比较关注的点。
很多家长都在为孩子选择教育培训机构，家长在选择教育培训机构的时候看重的就是这些点，很多家长表示，即不希望孩子的压力过大，又希望孩子能够学到更多的知识，所以教育培训机构还是要报，只是选择的形式出现了改变。
教育培训加盟的形式也会跟着家长思想的转变而改变，现在很多课外兴趣班的火爆程度有超越课程***的趋势，创业者在选择教育加盟项目的时候，也可以结合家长的意见来进行选择。
趣佑童年Ai加盟让未来教育形式再次升温
近段时间，关于“后浪”的讨论是网络上**热的话题。近期在上海召开的教育主题研讨会，围绕着“后浪”人才如何培养而进行，未来教育的形式和内容的热度再次升温。
今年由于**的原因，很多学生和家长开始接触以及习惯线上教育的方式，进入了教育变革的新时代。如今很多学习以及工作都开始被人工智能所代替，但是人的***本质、善良的情感是无法随着时代的改变而被淘汰的，所以“后浪”人才的培养还是要因材施教，无法根据固定套路而进行。
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现在很多教育加盟项目没有实体直营校，卖品牌授权来***，后期没有任何实际运营支持，这个需要万分小心。
加盟有风险，投资须谨慎。
为了更快的扩张以及增强市场影响力，现在市面上绝大多数教育培训品牌是接受加盟的。对于教育投资者来说，你只需要支付加盟费，就能拥有品牌的使用权，包括课程体系，教材，师资培训以及宣传资料等。当然这一套下来价格不菲，根据品牌的价值，从十万到百万级别的都有，包含的内容也千差万别。有些机构为了吸引加盟，给出的加盟费门槛很低，但是后期的管理支持，师资培训，宣传物料等都是需要再额外花钱的。所以在签订加盟合同的时候一定要问清楚，所支付的费用到底包含了哪些内容，估算一下后期还需要多少投入。 无锡兴趣教育加盟费用。南京教育加盟价格
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如何筹备开一家教育培训机构？
前言教育培训行业因为进入的技术壁垒和资金壁垒比较低，但市场利润却很丰厚，由此被公认为是相当有'钱景'的市场之一。所以近年来大批创业者涌入这个市场，但是创业者们真的知道该如何开办一个教辅机构吗？
做教育培训机构就是开一家公司，**重要的不是钱，而是人才，说直接点就是你有没有组建团队、管理团队、带领团队的能力。开学校硬件性的东西容易，花钱就能解决，但是有些问题是花钱解决不了的，在教育培训行业一路走来的酸甜苦辣此刻在我的心里汹涌澎湃如浪潮，***在此给大家做一分享。
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