专业名称：客运服务。培养目标：本专业旨在培养德、智、体发展的铁路客车乘务员、乘服员、车站值班员、运营管理人员等。能适应社会主义市场经济建设的需要，适应铁路客运企业发展需要的应用型、技能社人才。发展现状和前景分析：我国高速铁路的发展不仅对社会经济的发展起到重要的推动作用，而且对于高等职业教育也提供了难能可贵的发展机遇。对于日益完善的我国高速铁路网络，呼唤大量高质量、高素质专门的动车乘务人员，在我国提升铁路“硬”技术的同时，还需要同步跟进“软”技术——动车乘务服务。高速铁路的发展不仅需要大量高等级动车乘务人员，同时也需要高等职业教育领域提供服务动车乘务作业环境的专业教育和培训，应对新兴行业的职业要求培养适合的人才。目前我国关于铁路方面的人力缺口仍然很大，根据国家十三五统一规划，中国在五年内将实施铁路“八纵八竖”建设战略，批复二十八个城市修建地铁规划，全国大概需要400万名以上高铁地铁管理和应用型高铁乘务专业人才。招生对象与学制：初中、高中毕业生：男女比例1:9，男生168cm以上，女生165cm以上。色盲、色弱限报，学制3年。就业适应岗位：国家铁路、地方铁路、大型企业铁路运输部门，在车务段。 高铁乘务专业就业前景分析！酒泉正规兰州新科工业学校诚信推荐
高铁乘务专业就业前景分析
我国高速铁路运营里程居世界位，正在建设之中的高速铁路有1万多公里。今后几年，我国高速铁路建设将进入收获时期。到2020年，我国铁路营业里程将达到12万公里以上。连接所有省会城市和50万人口以上城市，覆盖全国90%以上人口，“人便其行、货畅其流”的目标将成为现实。到2014至少需要新增加50000多名乘务员岗位，目前高铁乘务人员月薪范围约3000-7000元人民币左右，提升到中层领导级别20万人民左右，高层领导级别35万人民币左右。 兰州新科工业学校好就业的专业就上新科工业学校！
学生管理规范运行。强化德育队伍管理机制，加强德育队伍建设，学校先后出台了辅导员岗位职责、班主任岗位职责、班主任工作条例、班主任工作量化考评激励机制，完善了教职工例会和班主任例会制度。组织学生不定期的开展安全课和消防课教育，经常组织学生学习法律法规知识，各班主任利用班会和德育课时间组织学生学习校纪校规，如《甘肃新科工业学校学生管理办法》、《甘肃新科工业学校学生纪律处分条例》、《禁止在校园内吸烟的办法》、《中等职业学生日常行为规范》等文件。学校每学期开展“三好学生”、“学生干部”、“班干部”、“学生会干部”、“班集体”、“团员”、“团支部”等评选活动。
专业专业代码学制学费/年备注运动训练
3年有音、体、美特长的应往届初中毕业生，成绩达不到普通高中录取分数线，可上我校的音、体、美特长班，开设国家规定的课程，全天上课，早晚自习辅导，提高成绩快。
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课程： 运动训练学、运动竞赛学、田径、篮球、足球、排球等从业方向就业方向: 升入高等院校继续学习。奖助学金和资助政策所有家庭经济困难学生可同时申请每年2000元的国家助学金.学校根据学生在一学期中的学习、实践活动、遵规守纪的方面取得
学校师资力量怎么样？
7.特色创新
7.1 制度创新
在多年的办学实践中，不断摸索总结，创新制度，形成了“制度约束、行为养成、品质优化”的办学特色，学校坚持高举社会主义理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展的道路，提高教学水平和人才培养质量。在师资队伍建设上，坚持评教考核、目标考核、年终考核制度，优胜劣汰、奖勤罚懒、尾数解聘的方法，激发教师工作热情，推动教育教学**创新。在就业安置问题上，坚持自主择业、择优推荐、双向选择的原则，根据市场的需要，采用人才中心、中介机构、定向培训、与有关企业签订合同等方式，形成多渠道、多方位的就业安置模式，创新就业方式。
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新科工业学校的社会贡献
5.1技术技能人才培养
学校坚持以育人为本，以就业为导向，培养和造就一批实用型技术技能人才，针对铁路的快速发展，尤其是高铁、地铁的迅猛发展，我们加大了招生工作宣传力度，加大了人力财力投入，收到了较好效果，近两年来，我们先后与戎威远保安服务（北京）有限公司新疆分公司、北京恒安卫士保安服务有限公司、南京地铁公司等单位签订了上岗实习和劳务用工协议，培养各类技术技能型人才1870余名，毕业学生1526人，毕业生就业率达95%以上。 酒泉正规兰州新科工业学校诚信推荐
