天水学生兰州新科工业学校建议

新科工业学校的社会贡献

5.1技术技能人才培养

学校坚持以育人为本，以就业为导向，培养和造就一批实用型技术技能人才，针对铁路的快速发展，尤其是高铁、地铁的迅猛发展，我们加大了招生工作宣传力度，加大了人力财力投入，收到了较好效果，近两年来，我们先后与戎威远保安服务（北京）有限公司新疆分公司、北京恒安卫士保安服务有限公司、南京地铁公司等单位签订了上岗实习和劳务用工协议，培养各类技术技能型人才1870余名，毕业学生1526人，毕业生就业率达95%以上。 兰州新科工业学校负面新闻多不多？天水学生兰州新科工业学校建议

专业专业代码学制学费/年备注运动训练

3年有音、体、美特长的应往届初中毕业生，成绩达不到普通高中录取分数线，可上我校的音、体、美特长班，开设国家规定的课程，全天上课，早晚自习辅导，提高成绩快。

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课程：   运动训练学、运动竞赛学、田径、篮球、足球、排球等从业方向就业方向:   升入高等院校继续学习。奖助学金和资助政策所有家庭经济困难学生可同时申请每年2000元的国家助学金.学校根据学生在一学期中的学习、实践活动、遵规守纪的方面取得

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甘肃新科工业学校学生实习情况

近年来，我校建立校外顶岗实习实训基地，加强了与企业之间的合作，为学生顶岗实习实训学习提供了良好的平台。在学生顶岗实习工作中，顶岗实习企业均为我校建立了良好合作关系的企业。所有顶岗实习学生均由我校组织签订学校、企业、学生（家长）三方的顶岗实习协议，明确顶岗实习期间的权责、安全、保险、利益条款，切实维护学生利益。学校严格执行《职业学校学生实习管理规定》，选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产和法律法规的实习单位安排学生实习，并选派专业老师**指导。学生实习率达到95%。

文明风采活动开展情况。2019年，学校积极参加“***届甘肃省黄炎培职业教育创新创业大赛”，虽未取得名次，但是在师生中间深入推进了“大众创业、万众创新”的国家战略，引导学生提高职业教育中的动手和实践能力。其次学校举行了秋季田径运动会、新生杯***、拔河比赛等一系列展示班级和个人风采的活动。这些活动的开展，促进了校园文化建设，学生的道德思想水平明显提升，对专业学习增强了兴趣，激发了学生提高自身综合素质的动力，整合了学校各方面力量，各部门联动，全体老师齐上阵，形成了全员德育的良好局面，有效推动了我校德育工作的开展。

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7.特色创新

7.1 制度创新

在多年的办学实践中，不断摸索总结，创新制度，形成了“制度约束、行为养成、品质优化”的办学特色，学校坚持高举社会主义理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展的道路，提高教学水平和人才培养质量。在师资队伍建设上，坚持评教考核、目标考核、年终考核制度，优胜劣汰、奖勤罚懒、尾数解聘的方法，激发教师工作热情，推动教育教学**创新。在就业安置问题上，坚持自主择业、择优推荐、双向选择的原则，根据市场的需要，采用人才中心、中介机构、定向培训、与有关企业签订合同等方式，形成多渠道、多方位的就业安置模式，创新就业方式。

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    新科团组织学生会建设及活动。

我校紧紧围绕学校中心工作，努力把握当代青年特点，以思想建设为先导，以组织建设为基础，以校园文化活动为载体，创造性地开展工作，在加强团的自身建设、拓展团的工作领域、创新团的工作机制等方面取得了新的成绩，得到了学校和上级组织的充分肯定和一致好评。一是建立了共青团组织，团组织设团委书记1名、团委6名，其中教师4名、学生2名。校团委下设办公室、组织部、宣传部、文明督导部等4个部门，组织机构合理，富有创造力，共青团组织已成为我校德育活动的重要阵地。二是建立了学生会组织，学生会作为学生自主管理的常设机构，由学生处、团委直接领导，指导学生会干部开展工作，取得了良好的效果。新学年学期对学生会进行改选，下设学生会1名，下辖学习部、生活部、社团管理部、宿舍管理部、体育部、纪检部、文艺部等7个部，组织机构完整、合理，并制定了明确的工作章程。学生会各部门工作热情度高，很大程度的分担了学校的学生管理工作。 天水学生兰州新科工业学校建议