托育机构应当按照《设置标准》配备育婴员、保健员、保育员、营养员、财会人员、保安员等从业人员。托育机构收托幼儿数应当与从业人员之间保持合理比例，每班应当配育婴员和保育员，且育婴员不得少于1名。2-3岁幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于7∶1，18-24个月幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于5∶1，18个月以下幼儿与保育人员（育婴员和保育员）比例不得高于3∶1。收托50人以下的托育机构（点），应当至少配备1名兼职卫生保健人员；收托50-100人的，应当至少配备1名专职卫生保健人员；收托101-140人的，应当至少配备1名专职和1名兼职卫生保健人员。每个托育机构应当至少有1名保安员在岗,该保安员应由获得公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安公司派驻。有下列情况的人员，不得在托育机构工作：1.有刑事犯罪记录的。2.有吸毒记录和***史的。3.未取得健康证明的。4.其他不适宜从事托育服务的。托育机构从业人员患传染病期间，暂停其在托育机构的工作。（二）人员资质托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历，能胜任机构管理工作。托育行业到底是不是一个机会？南通托育加盟代理
是否能在市场化的情况下，给予服务机构税费减免、资金支持、水电气热价格优惠等扶持，决定了很多人在这个行业的去与留。“一方面，没有监管细则的托育行业仿佛水中的浮萍。毕竟知道了标准，才有提升的空间。另一方面，在0-3岁托育服务体系中，**既是运动员，也是教练员，同时还是裁判员。除了企业自身的发力外，**如何发挥出相应的角色作用，也还留有悬念。”绕开行业的墙，如何前行？在托育这个细分市场里，刚需、痛点、规模都有，如何抓住转瞬即逝的时间窗口快速成长，才是关键。关键点一：找准托育市场用户需求王荣辉向亿欧表示，要想从这个赛道跑出来，首先要找准这个细分领域的客户真实需求，**在于为家长提供推荐、有价值的产品和服务。“例如家长看重便捷，那托育园的选址就很重要。距离、环境缺一不可，所以一般纽诺教育将保育园建在大型社区、商业CBD和企业园区中，能让家长能在上下班的过程中接送孩子。又比如，很多消费者并不仅*满足于1-3岁的婴幼儿托管，他们还需要休完产假到上幼儿园的托育服务，我们也在针对这些市场变化，调整发展战略。”关键点二：师资培训是企业**重要的内功托育行业说到底也是教育行业。行业发展的好坏与师资水平密切相关。台州早教托育加盟条件开了家托育班，怎么管理？新手求知指导。
依法对托育机构的饮用水卫生、传染病防控等进行监督检查。食品药品监管部门负责对托育机构的食品安全提出要求，指导区市场监督管理部门开展食品安全监管。公安部门参与托育机构的安全管理标准制定，负责对本市行政区域内托育机构的安全管理工作进行监管。消防部门参与托育机构的消防安全标准制定，负责对本市行政区域内托育机构中的消防安全工作依法进行监督检查。人力资源社会保障部门负责确立托育服务从业人员职业发展和类型，指导各区开展职业技能培训等。住房城乡建设管理部门负责托育机构工程技术标准的立项、编号、备案、批准发布工作。房管部门负责指导各区依规划要求提供托育服务的配套房屋设施。规划国土资源部门负责指导各区开展托育机构规划和土地管理相关工作。财政部门负责对本市相关行政部门开展托育管理等工作提供经费保障。物价部门负责规范托育服务收费行为，促进与幼儿园收费政策衔接，加强对托育机构定价指导和收费行为的监督管理。地税部门负责托育服务相关税政业务和征收管理工作，支持托育机构享受国家相关税收优惠政策。工会负责调查研究职工托育需求，对企事业单位内举办的托育点进行监督和指导，推动托育服务从业人员职业道德建设。
新建、改建、扩建托育机构应符合国家和上海市有关抗震、消防等规定要求。利用房龄20年以上的既有建筑提供托育服务的，须通过房屋结构安全检测。托育机构建筑面积不应低于360㎡（只招收本单位、本社区适龄幼儿且人数不超过25人的，建筑面积不低于200㎡），且幼儿人均建筑面积不低于8㎡；户外场地符合《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ39）的，幼儿人均建筑面积不低于6㎡。托育机构不得将幼儿生活用房设置在地下或半地下，建筑布局、结构、防火、各室及区域的设计、层高、走廊、楼地面、内外墙、门窗等均应当符合相关建筑设计规范，托育机构的消防设计、技防及物防建设应当符合国家和上海市等相关部门颁布的各项标准。[3]上海市3岁以下幼儿托育机构管理暂行办法从业人员要求人员基本条件方面，托育机构的从业人员应具有完**事行为能力，品行良好，身心健康，热爱儿童，热爱保育工作。托育机构负责人应具有***权利。人员配备标准方面，托育机构应当配备育婴员、保健员、保育员、营养员、财会人员、保安员等从业人员。收托幼儿数应与从业人员之间保持合理比例，每班应配育婴员和保育员，且育婴员不得少于1名，2-3岁幼儿与保育人员的比例应不高于7∶1。中国台湾地区托育服务的功能及启示。
薛红伟绘【慧聪教育网】今年的**工作报告提出，发展养老、托幼服务。有******指出，在人口出生率降低、老龄化加剧的大背景下，每个孩子都应得到精心养育，做好托育服务是各级**完善公共服务的重要内容，有助于增强年轻人的生育意愿。当前，我国托育服务仍面临诸多问题与挑战。微观层面看，家庭养育**优但缺乏制度保障，家政服务是有益补充但不规范，托育需求旺盛但有效供给不足。宏观层面看，托育服务涉及业务领域众多，协同不力、市场无序、队伍缺失等问题较为突出。下一步，应在贯彻落实《***办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》及相关政策文件基础上，加快完善托育服务体系，着力解决家庭后顾之忧。笔者建议，应搭建涵盖健康营养、科学照护、安全保障、早期学习的综合***框架。现阶段应以0―3岁儿童及其家庭的合理需求为出发点，为儿童、家长、主要养育人提供适应其合理需求的服务，主要包括营养健康、科学养育、安全保障、早期教育等方面的内容。同时，应明确家庭、**、市场和社会力量的服务供给重点。家庭是***责任主体，应主动学习相关知识和技能，履行好养育职责。**一方面要为**广大的家庭提高养育能力、开展早期教育提供宏观指导，营造社会环境。现在不给孩子上托育中心，是不是会输在起跑线上？昆山口碑好的托育加盟好不好
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责令限期整改；整改不达标仍从事经营活动的，由相关职能部门依法查处，符合法律、行政法规规定吊销营业执照情形的，提请工商（市场监督管理）部门吊销营业执照。[1]第十五条（信息公示）各区托育服务管理机构应当及时将区域内登记备案的托育机构信息在其官方网站公开，便于社会查询、监督。第三章机构管理第十六条（组织机构）托育机构应当坚持和加强党的领导，做到党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展。托育机构应当按照相关法律法规规定，建立决策机构和执行机构。托育机构应当按照《设置标准》中有关任职条件，聘任托育机构负责人，由其依法**负责托育机构的照护服务和行政管理工作。托育机构依法通过职工大会等形式，保障从业人员参与民主管理和监督。托育机构的从业人员有权依照工会法，建立工会组织，维护其合法权益。第十七条（证件管理）托育机构（不含托育点）应当在公开场所的***位置，公示法人登记证明以及依法开展经营的证明文件。托育点应当在公开场所的***位置公示依法开展托育服务的证明文件。证明文件遗失的，应当立即公告，并及时向颁发机关申请补办。托育机构不得以任何名义出租、出借、转让上述证明文件。托育机构。南通托育加盟代理
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