托育机构应当按照《设置标准》配备育婴员、保健员、保育员、营养员、财会人员、保安员等从业人员。托育机构收托幼儿数应当与从业人员之间保持合理比例，每班应当配育婴员和保育员，且育婴员不得少于1名。2-3岁幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于7∶1，18-24个月幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于5∶1，18个月以下幼儿与保育人员（育婴员和保育员）比例不得高于3∶1。收托50人以下的托育机构（点），应当至少配备1名兼职卫生保健人员；收托50-100人的，应当至少配备1名专职卫生保健人员；收托101-140人的，应当至少配备1名专职和1名兼职卫生保健人员。每个托育机构应当至少有1名保安员在岗,该保安员应由获得公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安公司派驻。有下列情况的人员，不得在托育机构工作：1.有刑事犯罪记录的。2.有吸毒记录和***史的。3.未取得健康证明的。4.其他不适宜从事托育服务的。托育机构从业人员患传染病期间，暂停其在托育机构的工作。（二）人员资质托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历，能胜任机构管理工作。托育中心越来越多怎么选？杭州一对一托育加盟品牌
为幼儿创造良好的生活环境，预防控制传染病，降低常见病的发病率，逐步培养幼儿良好的生活与卫生习惯，保障幼儿的身心健康。根据幼儿不同月龄段的生理和心理发展特点、幼儿的个体差异和需要，制订合理的幼儿生活制度，科学安排幼儿作息时间和进餐、睡眠、大小便、盥洗、游戏、活动等各个环节的时间、顺序和次数，注意动静结合、室内活动与室外活动结合。2.建立健全各项食品安全管理制度。依据相关规定，提供餐食服务。为幼儿提供的食品和饮用水应当符合国家有关卫生标准和规范的要求，加强饮食卫生管理，食品应当留样48小时，确保食品安全。根据幼儿的生理需求，为2-3岁幼儿制订膳食计划，编制营养合理、平衡的食谱，提供安全卫生、易于消化吸收、清淡可口、健康的膳食。此外，应当做好食物过敏幼儿的登记工作，提供餐点时应当避免幼儿食物过敏。饮用水和各类食物每日参考摄入量应当符合国家有关卫生保健标准和规范。提供全日制托育服务的托育机构应当每周向家长公示幼儿食谱，定期计算和分析幼儿的进食量和营养素摄取量，保证幼儿合理膳食，促进幼儿生长发育。3.建立幼儿健康检查制度。托育机构应当为幼儿建立健康检查制度，建立健康档案，开展幼儿定期健康检查工作。苏州正规托育加盟电话娃咋养（托育中心）怎么收费的？每个月多少钱？？
门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织和幼儿就寝值守等）安全防护制度。托育机构应当建立安全责任制，加强对举办场所、活动场地和设施设备的安全检查，落实各项安全防范措施，执行日巡查制度，做好安全巡查记录，及时消除安全隐患。（三）突发事件应对托育机构应当建立重大自然灾害、食物中毒、***、火灾、***等突发事件的应急预案，规定突发事件发生时优先保护幼儿的相应措施。托育机构内应当配备接受过急救培训并持有有效急救证书的保育人员，全体从业人员应当掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救的基本方法，并定期进行事故预防演练。（四）日常安全托育机构从业人员应当具有安全意识和责任感，掌握预防幼儿伤害的相关知识和急救技能，以预防为主，***关注幼儿的生活和活动安全。托育机构应当消除各类安全隐患，预防幼儿跌落、摔伤、碰伤、烫伤、烧伤、窒息、中毒、气管异物、异物入体、同伴咬伤、动物致伤、触电、溺水、交通事故等伤害的发生，防止幼儿走失和被拐骗。严禁在托育机构内，设置威胁幼儿安全的危险建筑物和设施。严禁使用有毒、有害物质制作的教具、玩具。入托幼儿应当由幼儿监护人或者其委托的成年人接送。
是否能在市场化的情况下，给予服务机构税费减免、资金支持、水电气热价格优惠等扶持，决定了很多人在这个行业的去与留。“一方面，没有监管细则的托育行业仿佛水中的浮萍。毕竟知道了标准，才有提升的空间。另一方面，在0-3岁托育服务体系中，**既是运动员，也是教练员，同时还是裁判员。除了企业自身的发力外，**如何发挥出相应的角色作用，也还留有悬念。”绕开行业的墙，如何前行？在托育这个细分市场里，刚需、痛点、规模都有，如何抓住转瞬即逝的时间窗口快速成长，才是关键。关键点一：找准托育市场用户需求王荣辉向亿欧表示，要想从这个赛道跑出来，首先要找准这个细分领域的客户真实需求，**在于为家长提供推荐、有价值的产品和服务。“例如家长看重便捷，那托育园的选址就很重要。距离、环境缺一不可，所以一般纽诺教育将保育园建在大型社区、商业CBD和企业园区中，能让家长能在上下班的过程中接送孩子。又比如，很多消费者并不仅*满足于1-3岁的婴幼儿托管，他们还需要休完产假到上幼儿园的托育服务，我们也在针对这些市场变化，调整发展战略。”关键点二：师资培训是企业**重要的内功托育行业说到底也是教育行业。行业发展的好坏与师资水平密切相关。托育的定义是什么？有没有专业人士来解释一下？
并在区相关职能部门指导下，由所在区托育服务管理机构牵头组织相关职能部门进行核查，达到《设置标准》及本办法要求的，方可正式运营。托育点的活动和管理，由企事业单位、园区和商务楼宇管委会实施并承担主体责任。两家以上单位联合举办面向单位职工适龄幼儿托育点的，应当成立管理**会，负责托育点的活动和管理，并由联合举办单位承担相应责任。举办营利性托育机构（不含托育点）的，举办者应当向工商（市场监督管理）部门办理公司制法人登记，经营范围内注明全日制、半日制或计时制，专营托育服务。提交《托育服务告知承诺书》，承诺拟设托育机构符合《设置标准》和本暂行办法要求，在取得《托育机构卫生评价报告》《食品经营许可证》、消防安全合格证明文件、举办者资格证明、场所证明以及从业人员资格证明等材料之前，不得擅自从事经营活动。工商（市场监督管理）部门完成公司制法人登记后，应当通过信息化手段将信息及时推送至教育部门。区托育服务管理机构获得信息后，应当在20个工作日内，组织协调相关职能部门开展并完成检查。对符合要求的，由区托育服务管理机构向举办者发放《依法开展托育服务告知书》。对不符合要求的，各相关职能部门应当依法告知。托育中心的课程都是怎么排课的？苏州咨询托育加盟条件
什么是托育？早教等于托育吗？杭州一对一托育加盟品牌
什么主体有资格成立托育机构？托育机构有哪些不同的性质？该向谁申请？需不需要专门的许可？接受哪些部门的管理？2018年12月3日，四川省卫生健康委、四川省发展和****会，以及四川省教育厅等十一个部门联合印发了《关于加快推进3岁以下婴幼儿托育服务发展的意见》。针对这份意见，智库民教工作室***时间邀请到四川省早期教育行业协会的权志勇副会长进行了解读文章，明确指出了托育将成为新的风口，并对于该如何进入到托育领域给出了非常具有前瞻性的意见（详见智库民教工作室往期文章：《四川托育新令出台，托育重回视线，是否是下一个风口？》在那之后，智库民教工作室就开始不断的接到关于该如何成立一家托育机构的咨询。2019年4月17日，***办公厅印发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，再次提出要“充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，逐步满足人民**对婴幼儿照护服务的需求。”不仅如此，这份文件针对我国未来托育机构的发展，还给出了明确的时间目标，即“到2020年……建成一批具有示范效应的婴幼儿照护服务机构……到2025年，多元化、多样化、覆盖城乡的婴幼儿照护服务体系基本形成……”。杭州一对一托育加盟品牌
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