什么主体有资格成立托育机构？托育机构有哪些不同的性质？该向谁申请？需不需要专门的许可？接受哪些部门的管理？2018年12月3日，四川省卫生健康委、四川省发展和****会，以及四川省教育厅等十一个部门联合印发了《关于加快推进3岁以下婴幼儿托育服务发展的意见》。针对这份意见，智库民教工作室***时间邀请到四川省早期教育行业协会的权志勇副会长进行了解读文章，明确指出了托育将成为新的风口，并对于该如何进入到托育领域给出了非常具有前瞻性的意见（详见智库民教工作室往期文章：《四川托育新令出台，托育重回视线，是否是下一个风口？》在那之后，智库民教工作室就开始不断的接到关于该如何成立一家托育机构的咨询。2019年4月17日，***办公厅印发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，再次提出要“充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，逐步满足人民**对婴幼儿照护服务的需求。”不仅如此，这份文件针对我国未来托育机构的发展，还给出了明确的时间目标，即“到2020年……建成一批具有示范效应的婴幼儿照护服务机构……到2025年，多元化、多样化、覆盖城乡的婴幼儿照护服务体系基本形成……”。什么样的托育机构才是**让家长放心的呢？常熟托育加盟咨询电话
托育机构应当按照《设置标准》配备育婴员、保健员、保育员、营养员、财会人员、保安员等从业人员。托育机构收托幼儿数应当与从业人员之间保持合理比例，每班应当配育婴员和保育员，且育婴员不得少于1名。2-3岁幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于7∶1，18-24个月幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于5∶1，18个月以下幼儿与保育人员（育婴员和保育员）比例不得高于3∶1。收托50人以下的托育机构（点），应当至少配备1名兼职卫生保健人员；收托50-100人的，应当至少配备1名专职卫生保健人员；收托101-140人的，应当至少配备1名专职和1名兼职卫生保健人员。每个托育机构应当至少有1名保安员在岗,该保安员应由获得公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安公司派驻。有下列情况的人员，不得在托育机构工作：1.有刑事犯罪记录的。2.有吸毒记录和***史的。3.未取得健康证明的。4.其他不适宜从事托育服务的。托育机构从业人员患传染病期间，暂停其在托育机构的工作。（二）人员资质托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历，能胜任机构管理工作。淮安幼儿托育加盟请问当托育早教老师需要考证书吗？
中国人民大学人口学系教授杨菊华在其撰写的一篇名为《理论基础、现实依据与**思路：中国3岁以下婴幼儿托育服务发展研究》的论文中，形容此前的托育市场是“相关政策缺位，托育服务事业发展无章可依热评：张凡benzhuzhu（新浪微博）273天3小时20分30秒前就是为了这辈子活得更精彩//@高sir的随笔:要记住一个常识，人没有下辈子，活好当下**重要币圈Soul（新浪微博）273天7小时58分32秒前真为现在的小孩子感到可怜……高sir的随笔（新浪微博）273天8小时6分26秒前回复@高sir的随笔:要记住一个常识人没有下辈子，活好当下**重要公共领域的价值观与效率发布时间：2019-06-28评论(0)表。正式研讨前我们请参与者对以下问题进行匿名投票，结果为：0-3岁婴幼儿托育非常重要，应该纳入公共服务体系。（85%认为应该；15%认为不应该）如果纳入公共服务，就应该全部由**出钱热评：上海发文限制性侵违法犯罪人员就业官方称并非强制发布时间：2019-06-07评论(11)、教、文、卫各主管部门的行政惩罚，乃至被刑事追责。据新华社此前报道，《意见》涉及的社会机构包括幼儿园、中小学校、3岁以下幼儿托育机构，以及对象为未成年人的培训机构、医疗机构、文化体育场所等。
并将检查结果向社会公布。[1]第五章变更与终止第二十七条（变更流程）非营利性托育机构（不含托育点）的登记事项需要变更的，应当自所在区业务主管单位审查同意之日起30日内，向所在区登记管理机关申请变更登记；不同意变更的，应当书面说明理由。营利性托育机构（不含托育点）举办者、名称、地址以及其他重大事项变更的，应当在30日内根据有关法律法规规定，向工商（市场监督管理）部门申请变更；不同意变更的，应当书面说明理由。工商（市场监督管理）部门作出变更登记决定后应当及时将信息推送至所在区托育服务管理机构。区托育服务管理机构获得信息后，协调组织相关职能部门及时开展检查。托育点发生地址等重大事项变更的，应当在30日内向所在区托育服务管理机构备案。第二十八条（终止运营）托育机构（不含托育点）终止服务的，应当按照国家有关规定，办理注销等手续，并做好妥善安置工作。非营利性托育机构（不含托育点）终止运营的，应当报所在区业务主管单位审查同意后，依法向所在区民政部门申请注销登记。营利性托育机构（不含托育点）终止经营的，应当依法向工商（市场监督管理）部门申请注销登记。托育点终止运营的。托育行业到底是不是一个机会？
中国早幼教资本的内外压力不断加大。幼儿园上市之路基本被堵死后，一些关注学前教育的资本力量开始转向布局托育赛道，实行资本与风险的转移。如果经营不善的资本入驻，可能导致消费者不信任，直接带坏了整个行业的风评，要所有从业者来买单。”比起资本的乱入，更让业内人士踌躇的是政策落地的脚步。一是由于相关法律法规和政策的不健全，目前幼儿托育服务缺乏规范管理和行业标准。虽然**工作报告为托育市场的发展添了一把火，但现在出台的均为地方性政策，国家层面的政策推进需要各地的试点反馈，并且政策的磨合完善也需要时间。二是大部分企业处在盈亏边缘，需要得到更多的支持。先手围棋销售总监付立光就向亿欧教育表示，由于托育机构一般只能够辐射到周围两公里左右的距离，且一般和**的餐饮行业争夺商业用地，日常运营中的房租费用高昂，投资回报效率并不高，现在一些已经落地的地方文件，又对场地、硬件、装修、人员等方面提出了进一步的要求，所以托育行业并没有看上去那么光鲜。是否能直接提供一些直接的基本物质保障和帮扶，对于成长期盈亏边缘的小企业非常重要。一位早幼教领域投资人直接向亿欧教育表示，由于现在整个行业现在比较初期和弱小的阶段。托育的定义是什么？有没有专业人士来解释一下？淮北双语托育加盟
怎么选择一所好的托育学校？常熟托育加盟咨询电话
育婴员应当具有大专及以上学历，并取得育婴员四级及以上国家职业资格证书。保健员应当具有中等卫生学校、幼师或高中以上文化程度，经过本市妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训并考核合格。保育员应当取得保育员四级及以上国家职业资格证书。保健员、营养员等托育机构食品安全管理人员、关键环节操作人员应当取得食品安全知识培训考核合格证书。[1]保安员须由获得公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安公司派驻，并均应当经公安机关培训取得《保安员证》。（三）人员管理托育机构应当遵照《中华人民***劳动合同法》与被聘用的从业人员签订聘任合同或劳动合同，依法保障在职人员的合法权益。托育机构应当建立人员培训、职级评定等制度，建立负责人和育婴员继续教育制度，并按规定组织和支持从业人员参加继续教育进修活动，不断提高托育服务队伍的素质。第二十条（安全管理）（一）责任主体托育机构（不含托育点）法定**人和托育点举办者，是机构安全和卫生保健工作的***责任人。（二）安全制度托育机构实施全封闭管理，报警系统确保24小时设防。安防监控系统录像资料应当保存30日以上。托育机构应当建立健全。常熟托育加盟咨询电话
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