多比猫情商思维——主动教育,作为教育者，我们更多的是提问而不是回答，创设更好的提问环境、氛围，应道孩子们可以更好的去提问。创设环境让孩子主动的去学习、自主的选择设定目标，当他们在做自己喜欢的事情时，他们会有主动性，我们创造氛围让孩子有体验感。【多比猫情商思维】匠心原创120多个主题故事背景、360多类互动游戏，为孩子创造个性化又充满趣味性的体验氛围，在游戏设置中我们很少有固定答案输出，主要目的就是让孩子自己去探索，在探索的过程中 找到属于自己的答案。
多比猫情商思维——培养孩子的健全人格，自由向上生长！铜仁儿童情商思维
多比猫情商思维——短期教育投资，【多比猫情商思维】课程是短期投入，学完全部的60节课，就可以让孩子受益终生，不像很多才艺培训，比如学钢琴，需要不停的考级，需要长期的投入，耗费大量的人力物力和财力，所以从整体投入来看，多比猫情商思维教育其实不会给家庭带来太大的负担。在加上【多比猫情商思维】采取1V4的在线授课方式，上课时间十分灵活而且不像线下课占用父母接送陪同孩子的大量时间，所以无论对孩子还是父母来说都十分方便。短期而有效的情商课程，不管是对孩子还是家长都是值得投资的“项目。” 湖北2-8岁情商早教“学与练”情商训练模式，对孩子不能止于讲学。
多比猫情商思维——情商思维课程对孩子的意义，我们每个人都面临快节奏的生活，爸爸妈妈有高负荷的工作和复杂的人际，而孩子也有高负荷的学业和同样复杂的人际。各种处境和各需要解决的棘手问题，以及来自于各方面的心理压力，没有较高的情商是难以获得快乐和成功的，无论是学业上，还是事业上。很多爸爸妈妈都对孩子说过这样的话：“你再这样，我看你长大后怎么在社会上活！？”其实归根到底，家长对孩子一切的教育，都是为了让孩子未来能更好地适应社会。想要“活的好”，起码要具备以下能力：敢“活”；自在地“活”；顺当地“活”；安全地“活”；“活”出了名堂。1，敢“活”：其实讲的是情商当中的自信心。自信的孩子，更主动，不容易被失败，当面临失败和竞争的时候，能够做出更勇敢和积极的行动。2，开心地“活”：管理得好自己情绪的人才能开心地“活”。要从情绪觉察、情绪理解、情绪表达,情绪调节和问题解决五个方面着手。如果一个人一言不合就对着别人大吵大闹甚至拳脚相加的人，而无论是在职场还是校园，这样情绪化的人都不会受到欢迎。
多比猫情商思维——什么样的人是情商高的人有些人以为情商高就是不发脾气。不发脾气当然好。你看，证严法师不就说过，愤怒是短暂的疯狂吗？但情商不只是不发脾气而已。情商高的人通常积极向上。情商高的人会激励自己。在遭遇挫折、陷入低潮的时候，他会提醒自己要面对，要站起来，未来还大有可为，可能会变得更好。因为自己有这个优点、那个长处，因为自己做成过某件事、克服过某项困难，所以一定做得到。情商高的人也会激励他人。他会赞美周围的人，他会肯定他的家人、同事、朋友。别人跟他在一起常常会有一种重要感。其实，你很容易知道某人的情商高不高，因为情商高的人常常面带笑容，充满热忱。照这样看，无论在家里、公司、社会，情商都很重要。情商高的人夫妻关系、亲子关系好；他们在公司能得到同事和客户的配合与支持；他们的朋友较多。怪不得情商高的人比较容易成功。【多比猫情商思维】的情商课程是专门针对3~10的孩子设计的，孩子在体验中收获健康的心理教育，和能力提升，帮助孩子以健全的人格和健康的心理走上成长的道路。 孩子的情商是从小培养的，家长做到这几点就够了？
多比猫情商思维——马斯洛需求层次理论，【多比猫情商思维】专注于在线儿童情商思维教育，生活质量的普遍提高加上时代的飞速发展，在马斯洛需求层次理论中，人们的生理需求和安全需求得到了满足之后会开始花更多的时间、精力以及金钱在社交需求、尊重需求以及自我需求上。而不管社交需求、尊重需求还是自我需求都上升到情商涵盖的范围阶层中了，所以人们开始更加关注情商教育。很多家长开始意识到情商教育的重要性，但是能为他们提供服务的市场却很少，特别是儿童情商。所以，【多比猫情商思维】在这个时候出现在大家面前为大家提供可靠专业的儿童情商培训。 情商学习让孩子成长的少走弯路！湖北少儿情商早教
多比猫情商思维——给孩子一加一的爱与成长！铜仁儿童情商思维
多比猫情商思维——情商是一种“综合软技能”我们把情商理解为一种“软技能”。与软技能相对应的硬技能通常是可以衡量的，如学习能力。在任何一个领域，衡量专业技能的标准就是证书和学位，而这些往往都具有很大的商业价值。大多数工作都是靠这些硬东西来评判能力，不论是在学术著作还是实践操作中，这些都表示我们达到了某个行业（如银行业、烹饪业、IT行业、图书馆业等）所需的专业要求。学习这些技能大多数都需要付出很大的努力，目标也都很直接。你有固定的线路去选择学习那些技能。从初学者到**，都有测试能力的等级考试。拿到学位和答辩过关就表示你已经达到目标、具有竞争力了。21世纪的生活竞争力越来越大，硬技能已经开始不够用了，雇主会要求雇员由高等级的“软技能”，如：——与他人融洽相处的能力——有效地领导团队。 铜仁儿童情商思维
贵州多比猫科技有限公司是一家多比猫 · 情商思维专注于3-10岁少儿情商思维教育，通过在线直播、师生双向互动体验式的学习模式，在全球范围内服务于学员情商思维培养与家庭教育。旨在培养少儿5种情商能力、9种行为习惯、12种思维能力。的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。多比猫情商思维拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供情商咨询，，，。多比猫情商思维不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。多比猫情商思维始终关注教育培训市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
