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甘肃新科工业学校2020年招生简章 (注:本人身份证正反面、户口薄带公安章首页和本人页复印在同一张a4纸上,复印件一式三份。 近期免冠红底证件照2寸、1寸各2张) 就业平台和升学通道 一、就业平台 我校与各大铁路公司和地铁公司等单位长期合作,建立了相对稳定的供用合作关系,为广大毕业生搭建了良好的就业平台。近3年来,毕业生就业率保持在92%以上。 二、升学渠道 学生修完规定课程,考试合格,中专颁发上级主管单位验印的职业中专毕业证书。符合条件者可以申请大专及本科以上学历。好的专业有两个特点,就业好,学生学习好。金昌公正甘肃新科工业学校专业诚信推荐

    2、问:报考贵校的学生能享受哪些資助政策?答:按照国家有关政策,对我省57个贫困县农村籍贯学生和其他市州、县区家庭经济困难学生的20%发放国家助学金2000元/人/年(两年)。3、问:学生能否进一步学习深造,取得大专或本科文凭?答:学校学生可参加全省“三校生”考试,进入高等院校深造。招生联系方式:德技双馨匠心筑梦发展职业教育培养大国工匠国家高级技能人才培养基地甘肃新科工业学校欢迎您!特大喜讯:甘肃地区初高中娃的福音!甘肃新科工业学校(轨道高铁专业)招生啦!随着中国铁路市场爆发性的增长铁路就业发展前景也十分广阔甘肃等地区的学子们,985、211并不是***的出路现在机会来了新学期,新开始踏入高铁、地铁行列,彰显时代靓丽人生!2018精彩开学季,甘肃新科工业学校(轨道高铁专业)招生啦!随着甘肃比较大的高铁站——兰州西站高铁的开通对接西宁到兰州、西安、上海的高铁兰州到重庆的高铁,兰渝高铁!这真是甘肃地区学生的福利!全**就业服务个性化量身打造半***化管理全封闭式教学就读甘肃新科工业学校成就高薪品质人生2018年甘肃新科工业学校(轨道高铁专业)秋季招生火热进行中!就业保障1、入学即签订安置工作协议书,受法律保护。白银品质甘肃新科工业学校专业郑重承诺学校的专业设置是就业木有问题。

为什么选择高铁乘务这个专业,对高铁乘务专业的认识是什么?高铁乘务是一个大家比较看好的专业,也是大家眼中的铁饭碗,是一份比较稳定的工作,工作体面、薪水也不错,那这个专业究竟是怎样的呢?为什么选择高铁乘务工作环境好:高铁乘务员是在高铁列车上为旅客进行服务的工作人员,全程为空调无烟环境,安全舒适,工作轻松,不禁让人觉得“高大上”。工资待遇好:高铁乘务员为高薪职业之一,工资平均在2000—6000元/月,另享受国家法定福利待遇和节假日休假。社会关注高:作为服务行业,高铁乘务员一直备受社会、媒体关注,关于高铁乘务员的积极报道屡见报端,充分展现了社会对它的关注与尊重。百姓认可度高:衣食住行是老百姓生活的必需。随着国家综合实力的提升,百姓生活水平的提高,有相当一部分人会选择通过高铁来满足“行”。由于享受到了高铁的安全与舒适,感受到了高铁乘员的热情与友好,老百姓对高铁乘务员有着较高的认可度。对高铁乘务专业的认识高铁乘务专业培养的一系列综合性很强的人才,**终的目的就是为交通系统服务和贡献,这种综合素质和能力要求较强的事业,要求学生必须具备扎实的组织能力、涉外经营能力、公关能力等。

2011年8月28日兰州市扶贫办领导带领甘南州扶贫办董主任一行来甘肃新科工业学校参观考察,主要考察办学条件,办学规模,准备合作办学,输送“两后生”为进一步加大支持职业教育及职业学校办学,为全省“两后生”再学习、再就业打一个坚实的基础。

  经过近几年的发展,学校形成了独特的办学特色:一、狠抓教学管理,以管理促进教学质量的提高;二、凸显专业特色,培养技能人才;三、做好毕业生工作,以“出口”拉动“入口”。

      在职业教育发展的新时期,甘肃新科工业学校负责人表示学校将一如既往,在确保学校安全工作的基础上,提高学生道德素质,抓好学生职业技能培养,加大就业安置工作力度,为促进职业教育的发展作出积极贡献,已开办品牌教育为导向,争创甘肃职业教育名校。深化职业教育**,***实施素质教育,提高师德素养,提高教学质量,培养德智双馨人才,是培养跨世纪合格人才的需要。

      同进,在今后的发展中,甘肃新科工业学校将以积极进取和深化**的姿态,主动应对高新技术所面临的人才短缺的挑战,抢抓高薪职业教育普及的发展机遇,使学校真正成为开放的现代化综合性职业技术学校,为我国的经济建设和社会发展做出更大的贡献。 专业你说了算,好就业就行。

按照《***关于加快发展现代职业教育的决定》《现代职业教育体系建设规划》《国家中长期教育**和发展规划纲要》认真抓落实,学校各项事业实现了快速发展,所有的一切得益于党的教育方针、政策的指引和省教育厅党组织的正确领导。7.特色创新制度创新在多年的办学实践中,不断摸索总结,创新制度,形成了“制度约束、行为养成、品质优化”的办学特色,学校坚持高举**社会主义理论伟大旗帜,以科学发展观为指导,坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展的道路,***提高教学水平和人才培养质量。在师资队伍建设上,坚持评教考核、目标考核、年终考核制度,优胜劣汰、奖勤罚懒、尾数解聘的方法,激发教师工作热情,推动教育教学**创新。在就业安置问题上,坚持自主择业、择优推荐、双向选择的原则,根据市场的需要,采用人才中心、中介机构、定向培训、与有关企业签订合同等方式,形成多渠道、多方位的就业安置模式,创新就业方式。学校特色随着我国轨道交通运输的迅猛发展,尤其是各大城市地铁、轻轨高铁的快速发展,基础建设带来的人才岗位需求,尤其是实用型、应用型人才的需求,给轨道交通专业人才的培养带来了机遇。从甘肃的情况看。合适学校的安身立命的法宝。酒泉学生甘肃新科工业学校专业专业服务

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