幼师专业理论课
⒈原理性教学内容建议使用讲授法、启发式、发现式、设计教学法、注入式等方法，借此解决教学规律、教学思想、新教学理论观念与学校教学实践直接的联系问题。
⒉操作性教学内容建议使用讲授法、谈话法、演示法、参观法、练习法、讨论法、读书指导法、实习作业法等。
⒊注重学习方法指导，培养自学能力。“授人与鱼不如授人与渔”。教师不但要教给学生知识，更要教会学生如何获取知识；不仅要重视教法，更要指导学生的学法。在教学过程中，尽量多教给学生如何理解、分析、归纳、总结教育学理论知识，培养学生自主学习的能力。
⒋提倡教学形式的多样化，积极探索多种教学途径，组织丰富多彩的教学活动。比如开展课堂讨论，教育家生平故事介绍，经典教育实验展示等活动，激发学生的学习兴趣。
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举个很简单的说明：两个同样大的孩子在学走路，一个孩子的父母很放手，摔倒了，让他自己爬起来再走；另一个孩子的父母小心翼翼地护着孩子，生怕他摔倒了，或干脆用带子绑住孩子的腰，拴着走。请你想一想，哪一个孩子将先学会走路？
从理论上来说，显然第一种方式更符合孩子发展的需求，也可以更快地让孩子学会**行走。而过分的保护只会延长孩子学走路的时间，使他难以尽快地从反复的练习中学会平衡身体、协调动作，而且会使他对摔倒过于恐惧，不利于今后的发展。因此正确的方法应当是：找一个不易摔伤的地方，开始时，成人多帮助孩子，但要逐步放手，鼓励孩子自己行走，摔倒时不要太紧张，让他自己爬起来。 兰州幼师专业学费贵不贵在未来我国市场上的幼师缺口是非常大的。
我国幼师队伍缺口大的第二个原因就是：给予幼师的编制实在很少，一些地区的编制情况甚至达到17:1的比例，17个幼师中只有1个在编，这暴露的问题很直接，就是不在编的幼师没有归属感，流动性大，不稳定，这也加大了幼师队伍的流失，因此，针对这种情况，教育部也再次督促，各省可按照自身情况自设编制，编制的增加，对于未来想要进入幼教行业的人而言，实乃喜讯。
增加幼师“编制”，确保幼师的稳定性。
从2014年起，国家传承与复兴中国传统文化的决心从未间断，先后十余次发布相关文件与意见，将中国文化的传承落到实处，做出成效。
为什么幼儿教师不能像医生、工程师那样享有社会声誉和地位？现在很多幼儿教师反映，她们的工作很辛苦社会地位却很低，根本不能像医生、工程师那样享有社会声誉和地位，不少地方幼儿教师的工资几乎与当地低保线持平。可以说，这在全国是一个较普遍的现象。当然，幼儿教师的工资待遇和社会地位低下，这与当地的经济、教育、社会、文化等多方因素有关。但是，我认为一个重要原因就是，我们自身专业化水平过低。因为任何一种职业的社会地位和学术生命，首先取决于它的专业化程度。专业化是提高幼儿园教师社会地位的重要途径。
到目前为止，我们工作在教育前线的教师中仍有相当多的没有按照专业化要求规范自己，也没有坚持不断提高我们的专业化水平。我们普遍把教师这个职业理解得过于简单。“在一般人眼里，从职业技术和科学创造性来说，中小学生教师都不是一个**，而只是一个知识的传递者，这是任何人都能做到的事。”现在尤其糟糕的是，我们教师自己也是这样认为的。
世界劳动组织曾经专门召开过一个国际性的教师研讨会，会上就明确指出，教师是一种职业，一种“要求教师具备经过严格而持续不断的研究才能获得并维持专业知识及专门技能的公共业务。 与其他比起来工作环境和人际关系稳定得多，心情能保持轻松愉快。
随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，全社会和家庭逐渐认识到幼儿教育的重要性，以良好传统文化为基石，以市场就业为导向，为了满足社会的发展，职业的需求，当前学前教育专业，人才紧缺，就业前景光明。
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开学计划、集体教学、环创、家访、国庆节……随着新学期的开始，这些事情会铺天盖地而来，你的洪荒之力够用了吗？是不是左手一个孩儿，右手一个孩儿，累得你只想哭？
当你开始焦头烂额的时候，正是你的“专业能力”在向你发出红色预警的时候，这时你就该问问自己：你真的了解你面对的孩子们吗？你真正了解自己的工作内容吗？为什么有的老师可以更加快捷顺利地完成各种工作任务，你自己却身心俱疲？为什么名师**讲的课精彩又过瘾，你自己照搬却依然上不出感觉？
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