近年来关于计算机专业的就业形势争议很大，一面是IT行业发展迅速，人才需求量大，每年的人才缺口都非常的大，工作机会多，待遇高；一面是高校计算机专业年年扩招，就业情况却普遍不理想，能够对口就业的比率反而很低。
为什么会产生行业热高校冷的怪现象呢？
从现在计算机专业大学生的学习和生活上说，大多数计算机专业的学生对本专业的市场发展情况、产业新技术及未来前景一无所知。目前，中国软件产业规模近年来不断扩大，从2000年的593亿元增长到2013年的3.06万亿元，年均复合增长率达30%以上。而且，中国IT产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破重点技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才显得尤为重要。 IT类课程：Java、安卓、软件工程师、web前端、网络工程师；网络营销类课程以及网页设计类课程。无锡半圆学社it培训
首先来说IT培训主要的招生对象是什么呢，按照基础来说，基本上就是可以分为两大类，一种是完全零基础的IT行业小白，另一种就是本身有一定基础，或者大学学习的内容就是这个方面的，但是由于当时没有认真学习或者是有的知识学习的太久了没没有什么印象，想要通过IT培训机构来进行知识框架的搭建。
对于这样的情况有一个好的办法防止遇到，首先提出延长试听时间，或者找**提供“试读课的”的培训机构，试读课是指正式入学前**参加的5到7天的课程学习。以正真的学院身份，来对培训机构的学习流程进行比较***的熟悉和深入了解。 苏州靠谱学it培训IT培训机构有利有弊，有好的有不好的，选择好的培训机构确实可以带你入门。
IT培训机构存在的意义就是，为想要转向从事IT行业工作的同学提供专项技能的培养，为IT企业输送合格的、优异的IT应用人才，推动整个IT行业的发展。
这是IT培训机构存在的意义，也是IT培训机构的初衷！
南京半圆社学院的创始人也是CEO吴楠，他是08年正式进入IT培训行业，常常听他怀念那时的IT培训市场环境，整个行业处于积极、良性的发展态势。那时的IT培训机构是真正的教人技能，真正地解决企业用人问题。培训机构本着对学员负责、对企业负责的初衷，对入学学员筛选非常严格。
从现在计算机专业毕业的高校学生和大学生专业的人来看，我们了解到，现在大多数的计算机专业的学生对应市场的需求来看显然是不够的，目前国内的软件市场不断的扩张，但是大学生的就业率却开始逐渐的降低，这是为什么呢，这是因为目前国内的软件人才资源来源的方向多数都是来自于高校和科研机构的，这就是造成国内的市场人才稀缺的原因，也是构成了国内今年软件人才不合理应用型人才稀缺的重要原因。市场需求的是计算机职业专业技术型比较多的人，但是大多数的计算机专业的学生都不能满足这一要求，所以就会抱怨说计算机专业的学生就业难，其实归根究底解决的方式还得看自己，大学四年的时间不要碌碌无为，无所事事，对于自己的专业和日后的发展都有一个专业的规划，毕业前参加IT培训，用强化的方式来增强自己的企业实用度，可以更加容易的进入到IT行业。参加IT培训对他们来说至关重要。
“IT在手，打遍天下厉害手”，尽管人才市场对IT从业员求贤若渴，但事实情况并不那么乐观。成都、深圳等大型招聘会发现，“经验”成为用人单位出现频率比较高的词。“项目经验、编程经验、相关语言应用经验、兼职经验”，对刚走出校门的学生而言，无疑遭遇了就业瓶颈。“高校教育重理论轻实践，尽管有上机实验，但真正的经验积累，绝非一两个实验就能获得”， IT行业的很多项目都是合作完成的，需要每个人相互配合。假如团队中多了个完全生疏的新手，必定会牵涉带头人的精力在交流和培训中。此外，新手的出错机率也很高，这对项目的进度控制及质量控制存在风险，所带来的损失也难以预估。因此，招聘方青睐有经验的IT人才也就不足为奇了。
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据中信证券研究所数据显示，近年来IT行业的人才需求超过300万人，2019年IT培训市场规模预计到达410亿元。同时，当前通过在线平台进行学习的人群在大幅度增加，而超过一半的在线学习者主要目的是为了升职加薪。因IT技术更新迭代速度快，IT开发者如不坚持学习，很容易被淘汰，这类人群在线学习的需求更盛。
要进行IT培训，又不希望被套路，业内人士表示，需要了解IT学习的特点，明白一些机构容易误导报读者的地方。比如，将高薪就业容易化，造成只要参加培训，就能获得高的薪酬的错觉。对此，半圆社教育集团创始人吴楠表示，一般IT培训机构在招收学员时多是没有门槛的，不过大家要明白，通过数个月的学习就掌握一门技术从而提升薪资并不是件容易的事，是需要付出巨大努力的。要对学习的艰苦和用功程度有心理准备。关于就业，则要注重考查师资能力，老师是否有项目开发经验，带领学生实操项目。对一些机构提出的先就业后付款，其实这是通过给学员办理分期支付学费，综合费用是提高了的。而“0付费入学”承诺“工作不满意不交钱”，当然也是有条件的，比如报读起点，学历等。 无锡半圆学社it培训
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