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育婴企业商机

远达培训学校给我的震撼与感动:让我震撼感动的是“远达”培训的创意性,“远达”培训把理论学习与实践紧密的结合起来,让每一位学员在实践中探求出真知,总结出理论。它不同于一般的理论性的学习,而是让培训者真切的感受体验生活。比如:入学第1天要进行开班典礼,签字仪式,学员宣誓。每天上课前,要整队与班主任行见面礼,然后排队整齐的走入教室,与班主任做游戏,然后再认真的听**的讲座。除此之外,还对每一位学员进行拓展训练,让他们都参与活动,在活动中感受到集体的力量,凝集力的作用,团队的团结、互助、合作是成功的保障。在活动中,集体的关爱,信任,能让自己找到自信,充满力量。这种体验可以把他渗透到自己今后的班级管理中。昆明育婴员培训哪家学校好?云南育婴员中级培训

教学的方法:采取实作为主、理论为辅的强化教学手段。(以理论指导实践,以实践加深理论,在理论中论证实践,在实践中巩固理论)结合先进的实习设备,把复杂的问题简单化,让学员们同步操作,迅速掌握专业知识,达到事半功倍的效果。

资质:我校具有国家劳动部门批准的多个专业的初、中、高级职业技能培训资格。

口号:竭诚为有志青年朋友服务,培养新世纪的专业技术人才。

招生对象:面向社会招生,需要进修的维修人员,在校生以及毕业生。 昆明高级育婴员基础培训学校育婴员培训哪家中心好?

育婴员这个职业的定义:指主要从事0—3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。育婴员的定义本身决定了他有非常好的前景。我们知道请家政服务的家庭一般都处在社会的中上阶层,本阶层的特点是收入高、时间紧张、生活理念先进、消费水平高、文化水平高。因此,收入高、时间紧张决定了他/她们没有充裕的时间照看宝宝——有消费家政服务的必要性和物质基础。生活理念先进、消费水平高决定了他/她们更可能会选择自身投入工作而无法照看宝宝——有消费家政服务的可能性和理念基础。文化水平高决定了她们将认识到对孩子培养的重要性——有消费家政服务的迫切性和现实基础。由此可知,育婴员是个前景颇好的职业。

学校以“追求超卓、精益求精”的工匠精神作为兴校之魂,传承发展“开放、合作、包容、发展”的办学传统,营造“技能成才、技能创业、技能致富”的职教氛围,确立了“笃信好学、志在生民”的教育使命,办学理念先进、体制机制创新、培养质量超卓,培养了一大批具有国际视野、创新创意能力和工匠精神的高素质技术技能人才,产生了积极的社会影响。秉循“德育为本学做人,技能为用会做事”的育人理念,倡导“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”,努力打造“德高技强”顺应就业市场需要的出色毕业生。


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报名条件:

1、初级育婴员:具有初中及以上文化程序,年龄满16周岁以上;

2、中级育婴员:取得初级育婴员职业资格证书后,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,年龄满18周岁以上。

3、高级育婴员:取得中级育婴员职业资格证书后,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,年龄满22周岁以上。

鉴定方式:

五级、四级的鉴定方式采用现场实际操作方式进行。考核分为若干个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

三级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。


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高级育婴师的要求:

生活照料(一)饮食能够设计婴儿食谱和配制婴儿膳食1. 营养密度、强度与婴儿消化道成熟度的关系2. 均衡膳食的定义、内容和方法3.烹调方法对食物营养的影响C)饮水能够识别婴儿脱水人体水代谢知识(三)睡眠、 二便、三浴能够安排与处理特殊情况下的三浴锻炼三浴锻炼对婴儿生长发育、健康影响的知识(四) 卫生(居室、个人、四具)能够营造和选择有益于婴儿健康和生长的环境危害婴儿健康的环境因素。远达培训学校专门培训育婴师,欢迎大家前来报名! 云南育婴员中级培训

昆明市远达职业技能培训学校有限公司致力于教育培训,以科技创新实现***管理的追求。远达职业培训学校深耕行业多年,始终以客户的需求为向导,为客户提供***的[ "美容美发培训", "茶艺师培训", "电工培训", "" ]。依托效率源扎实的技术积累、完善的产品体系、深厚的行业基础,目前拥有员工数5~10人,年营业额达到100-200万元。远达职业培训学校创始人李仁英,始终关注客户,以优化创新的科技,竭诚为客户提供比较好的服务。

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