0-3岁是婴幼儿生长发育蕞关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全方面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。育婴员培训学校哪家较好？昆明高级育婴员基础培训学校
高级育婴师的要求:
生活照料(一)饮食能够设计婴儿食谱和配制婴儿膳食1. 营养密度、强度与婴儿消化道成熟度的关系2. 均衡膳食的定义、内容和方法3.烹调方法对食物营养的影响C)饮水能够识别婴儿脱水人体水代谢知识(三)睡眠、 二便、三浴能够安排与处理特殊情况下的三浴锻炼三浴锻炼对婴儿生长发育、健康影响的知识(四) 卫生(居室、个人、四具)能够营造和选择有益于婴儿健康和生长的环境危害婴儿健康的环境因素。远达培训学校专门培训育婴师，欢迎大家前来报名！ 育婴师培训昆明育婴员培训学校哪家好？
育婴师职业定义：育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
【相关介绍】
一、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。
二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，(全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级;是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
三、职业环境：室内、外，常温。
四、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。
五、基本文化程度：初中毕业。
远达培训学校拥有二十多年的培训经验，是经国家相关部门批准，具备国家职业资格认证培训资质的大型专业综合性职业技能培训学校，主要从事各种类型职业技能的培训和认证。地处开发区黄金地带，交通便利。校内设有电脑室、理论教室、综合教室和多个实操区，全程采用多媒体的方式进行教学，各职业技能培训设备齐全，配套服务完善，与多家企业成立长期合作关系，为学员提供真实、全方面的实操环境。学校成立以来，一直以“服务质量、教学认真、管理严谨、注重技能、保证质量”为办学宗旨，努力把学校办成前列的职业技能培训学校。哪家育婴员培训学校好？
申报条件：
育婴员(具备以下条件之一者)
(1)经本职业育婴员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作2年以上。
----育婴师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
高级育婴师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
(3)取得高级技工学校或经劳动保障厅行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
(4)取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业，连续从事本职业工作2年以上。
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报名条件：
1、初级育婴员：具有初中及以上文化程序，年龄满16周岁以上；
2、中级育婴员：取得初级育婴员职业资格证书后，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，年龄满18周岁以上。
3、高级育婴员：取得中级育婴员职业资格证书后，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，年龄满22周岁以上。
鉴定方式：
五级、四级的鉴定方式采用现场实际操作方式进行。考核分为若干个模块，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
三级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
昆明高级育婴员基础培训学校
昆明市远达职业技能培训学校有限公司致力于教育培训，以科技创新实现***管理的追求。远达职业培训学校深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的[ "美容美发培训", "茶艺师培训", "电工培训", "" ]。依托效率源扎实的技术积累、完善的产品体系、深厚的行业基础，目前拥有员工数5~10人，年营业额达到100-200万元。远达职业培训学校创始人李仁英，始终关注客户，以优化创新的科技，竭诚为客户提供比较好的服务。
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