上午9:00-12:00,课程从短视频案例分析与定位切入。你将学习IP打造案例、定位4要素,还会用DeepSeek做个人IP定位,掌握IP变现4层次和打造前的4个自问。此外,短视频矩阵的两种形式、老板IP助理工作法也会详细讲解,更有实操演练——用DeepSeek生成个人白皮书,帮你从0到1明确IP方向,避免盲目发力。下午14:00-17:30,聚焦短视频类型与风格选择。课程解析口播、剧情、Vlog、剪辑4类视频特点,拆解“一见倾心”“引发爆笑”等5种内容风格。你还能学到拍摄基础、设备使用、构图运镜技巧,以及手机拍摄实用方法。现场演练脚本创作,测试适合自己的赛道,更有实战答疑环节,及时修正操作问题,让拍摄从“生涩”变“熟练”。晚上18:30-20:30,是课程内容回顾与现场辅导时间。老师会针对性解答白天学习中的疑问,带领大家完成1-2个短视频。从选题、拍摄到初步剪辑,全程手把手指导,让你在实践中消化当天知识,避免“学过就忘”,真正迈出短视频创作的第一步,积累实战经验。威海格局课程,解锁短视频创作密码。开展短视频训练营销售电话

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威海格局短视频实操训练营适合各类人群参与学习。对于企业老板而言,能学会如何打造企业家的人设,明白老板与助理如何配合拍视频,解决高客单产品、B 端业务企业的短视频拍摄难题。对于创业者来说,这是一个开启自媒体之路的较好机会,学会把自己打造成企业的代言人,提升品牌形象。对于想要从事短视频行业的人员,训练营能让他们掌握从拍摄、剪辑到运营的全流程技能。对于已经在拍摄短视频但遇到瓶颈的人,训练营提供了突破的机会,学习到新的技巧与方法,提升短视频创作技巧,在 “互燎” 平台中大放异彩,实现自己在短视频领域的目标与梦想 。
训练营搭建了 “互燎” 互助平台,让学员间形成流量共振。学员可在平台上发布自己的作品链接,其他学员看到后会根据内容质量进行点赞、评论、转发,借助群体力量提升作品在平台算法中的权重,尤其适合初期缺乏流量资源的新手 —— 有位学员刚加入时,单条视频播放量几百,通过平台互助后,播放量很快突破五千,成功进入流量池。同时,平台每月会组织创作挑战赛,比如 “30 秒讲透一个知识点”“家乡美食推荐” 等主题,设置好作品奖励,如获得导师一对一诊断机会、专属素材包等,激发学员的创作积极性。这种 “抱团取暖” 的模式,既解决了流量难题,还让学员在交流中碰撞出创意火花 —— 比如有学员从他人的 “剧情反转” 视频中获得灵感,将其融入自己的职场内容,点赞量提升了 30%,丰富了内容思路。威海格局助力短视频账号定位,精确锁定受众,内容创作更具针对性。

此外,课程还将深入探讨热点时事与品牌故事的融合技巧,确保热点内容不仅吸引眼球,更能加深品牌印象。通过实例分析,你将学会如何巧妙地将品牌元素融入热点事件中,既保持内容的时效性,又不失品牌的独特调性。同时,课程还会分享如何运用数据分析工具,监测热点视频的传播效果,及时调整策略,比较好化利用热点带来的流量红利。你将掌握一套完整的热点追踪与分析方法,确保每一次的热点借势都能精细到位。通过学习,你将能够预判热点的潜在影响力,从而提前布局,抢占先机。此外,课程还会涵盖如何构建品牌与消费者的情感链接,利用热点事件激发消费者的共鸣,进一步提升品牌的忠诚度和美誉度。威海格局短视频课结合实战案例,边学边练同步增粉,让创作落地更高效,成果看得见。公开短视频训练营客服电话
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全员自媒体持续需要制度与方法。课程探讨如何让员工主动参与:一是明确分工,比如销售拍客户案例,技术拍专业知识;二是提供培训,定期分享创作技巧;三是建立激励机制,奖励优异内容。通过“自上而下+自下而上”结合,让企业形成“人人都是代言人”的氛围,扩大品牌声量。此外,为了进一步提升全员自媒体的效果,还可以考虑引入竞争机制。在团队内部设立内容创作比赛,鼓励员工之间互相学习、互相竞争,以此激发更多的创意和灵感。同时,建立反馈机制,让员工能够及时了解自己创作内容的受众反馈,从而不断调整和优化创作方向。通过这些措施,不仅能够提升员工参与自媒体的积极性,还能够不断提升内容的质量和影响力,为企业赢得更多的关注和认可。开展短视频训练营销售电话