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《企业战略》课程深刻剖析了新发展阶段企业面临的发展环境和任务,通过战略理论、方法及案例的分析与讲解,拓展战略视野,提升战略思维。宋志平老师是中国上市公司协会、中国企业变革与发展研究会的“双料会长”。在40年传奇企业历程中,他从技术员到央企领头人,数次将身陷绝境的困难企业改造成全球领头者,先后推动8家央企重组,整合上千家民营企业,成功带出中国建材集团和国药集团两家世界500强。他常年致力于企业经营管理和国企变革创新,出版十多部专著,为业界贡献大量成功企业思想和经验,被誉为中国“企业思想家”和中国的“稻盛和夫”。
老板必修财税课:《老板财税顶层设计》主讲导师:常成;导师简介:企业财税实战行家;财税系统建设落地行家;百余家大型民企财税顾问;擅长企业纳税筹划、顶层设计;擅长企业历史原罪清洗。常成老师已经有20余年财税咨询领域工作经验,服务过大汉集团、海尔、万科等诸多有名企业。授课风格风趣幽默,深受大家喜爱。适合听课对象:老板(董事长、股东)、财务总,股东成员或家族企业中心成员。课程大纲:金税四期风险、财税顶层设计、决战财税风险、深化节税方案、利用税筹工具合法合规节税降本。威海格局教育助力学习型社会创新建设,推动大众教育公平而有质量的发展。

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华为“天才少年计划”从2019年诞生以来就备受关注,“华为百万年薪招聘天才少年”的新闻近几年屡屡登上热搜,华为缘何如此大手笔?归根结底还是企业对人才的争夺!新经济时代带给企业更高经营挑战的同时也向企业提出更精细化的管理要求,如何在复杂的商业疆域中保持企业的竞争力是每一位企业管理者的重要课题。如今,现代企业管理的重点从对物的管理转到对人的管理是企业创新管理的一个重要趋势。对企业来说,要想业绩倍增,要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,本质上靠得还是人才,实施“人才战略”已经成为企业经营的重中之重。“人才战略”要求企业管理者懂得选人、育人,企业高管不仅要懂得商业战略,更要精通人才战略,“人才战略”才是企业的先行战略!任何企业新项目的推进,从商业管理的角度来看,除了明确市场及定位、运营与考核,从**管理层面来看,**重要的还是人才的数量与质量问题。企业的人才战略和业务战略在速度上是“同频”的,更是“协同作战”的,管理者在人才战略上产生多少风险,在业务战略上就会遇到多少危险。那么,企业管理者在思考未来人才战略的过程当中。威海外出培训班次