NPDP认证是一直有效吗
NPDP认证不是一直有效的,其有效期为三年。从获得NPDP认证当日起计算,三年内为NPDP认证的有效期。NPDP持证者需要在有效期内累积60个PDH并办理续证,才能维持NPDP认证的有效性。PDH全称为ProfessionalDevelopmentHour,也叫个人职业发展单元,是一个考核单位。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取,50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。
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NPDP证书价值对于个人:
﹡确保精通新产品开发的原理和实务﹡提升工作表现
﹡增大职业提升的机会﹡增加在同事、雇主和猎头中的辨识度
﹡在你的领域里使你像**一样鹤立鸡群
﹡独特性:我们是新产品开发的职业证书
对于管理者:
﹡识别哪些人具备产品开发与管理足够的知识和能力以至于可以把他安排到上层的位置;
﹡区别求职的候选人,除了考虑这些人的工作经验,你还可以考察他们的产品开发知识以及他的职业发展兴趣。
对于组织:
﹡为组织提供新产品开发的流程和原理,它提供一个基准和应该聚焦的领域
﹡高绩效的公司理解,正确的培训员工能够带来直接的可衡量的效益
﹡一些公司已经开始在企业内发起NPDP的认证 产品经理证书NPDPNPDP认证需要先培训吗,NPDP培训机构,清晖多年专注NPDP考试培训经验。
NPDP认证考试报名条件完成40小时新产品开发培训课程。NPDP证书不是终身的,其有效期为三年。要想维持NPDP®证书的有效性,自证书颁发之日起,需在三年有效期内获得60个PDHs。100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取,50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。
NPDP产品经理国际资格认证,由美国产品开发与管理协会(PDMA)所发起,是国际公认的的新产品开发专业认证,集理论、方法与实践为一体的知识体系,为公司组织层级进行规划、决策、执行提供良好的方法体系支撑。
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NPDP认证|产品经理如何跨职能/跨团队沟通?
沟通是产品经理基础的必备技能,在产品团队里,在各个组织之间沟通协调都是必须的,那产品经理该如何搞定跨职能/跨团队沟通呢?其实,无论是哪种沟通,都免不了职能间、团队间、部门间的衔接问题,大致难点在于以下3个方面:产品认知不统一、目标不同、职责不清相互推诿。产品经理针对这些问题,首先要做到以下三点:1、清晰定义职责,责任确定到人在项目开始的时候,首先就是清楚明白的定义每个部门在接下来工作中的职责,从产品层面到技术层面,尽量考虑周全,清楚定义到每项工作的接口人,以及响应机制,然后通过会议确定,并形成完整书面说明。一旦项目中,有需求变动或者人员变动,需要及时更新接口人,并正式告知各部门领导。2、出现问题,首先界定问题在产品推进过程中,难免遇到一些问题,或者是bug,或者是资源问题,作为产品经理,要做的是确定问题的根本原因,这个说起来容易,但是往往很难做到,需要很强的逻辑判断能力和产品经验。需要确定的是:1)这是不是问题?2)这个问题现阶段要不要解决?3)要解决要找谁解决? 清晖NPDP培训,多年专注NPDP,NPDP考试报名/培训机构,中国专业品牌!
NPDP认证适用人群是哪些?1.希望系统学习国际化新产品开发管理,并取得NPDP认证的产品经理2.企业CEO、总裁,或其他参与创新产品开发的中高层管理人员,如产品副总裁、产品总监、新产品开发负责人3.研发团队经理、产品经理、项目经理、营销经理、技术工程师、设计师、市场研究人员等4.其他有兴趣成为产品经理者或立志成为产品管理者的相关人员5.已经取得PMP认证想要进一步提高的项目经理
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什么是PDH?
PDH(ProfessionalDevelopmentHour),个人职业发展单元。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程,证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识,NPDP证书三年有效,自证书颁发之日起,需在三年有效期内获得60个PDHs,100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取,50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。
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在追求NPDP产品管理的学习旅程中,目标无疑是自我提升与职场竞争力的增强。而深入理解这一领域的职业发展蓝图,则是我们规划未来、稳步前行的关键。NPDP产品管理的职业发展路径,宛如一条精心铺设的阶梯,**我们从初识产品管理的基石,逐步攀登至行业前方。起点:产品经理的角色塑造作为这一路径的起点,产品经理需精通市场需求分析的精髓,擅长产品规划与设计,让产品从概念到市场的顺利过渡。同时,沟通技巧与决策力,则是我们日常工作中不可或缺的利器,助我们灵活应对各种挑战。进阶:我们的视野需更加宽广,不仅要关注单个产品的成功,更要着眼于产品组合的整体战略。我们需成为团队的领航者,与高层管理者紧密合作,...