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教育科研是和从教人员提高教育质量,探讨教学规律的一项指导性得力措施.它有助于学校建立人格威信,以保证学校教育正常有序的向前发展.因此挖掘自尊和自爱的心理需要尤为迫切.自尊、自爱人皆有之,领导阶层和教师更为甚之.讲“尊”,要尊得有原则,有法规;说“爱”,要爱得有分寸,有情理.合乎人道,通达事理,才是自尊、自爱的工作基础.一般说来,学校领导是经过上级组织选拔的,进入领导岗位,总是很自然的受到教师、学生、家长以及社会的尊重,这就使的自尊心得到进一步发展和提高.也就自觉不自觉的把自己列入管理人才的行列.但作为千万不要认为领导岗位是做官是发号施令,不要认为个人观点总是正确的,有权错了也是对的这种官僚的自尊.要牢记的是有自尊,更要注重自爱.要充分认识领导岗位是一种工作,一种责任,一种服务,一种能力,一种人格威信,一种自重、自强的力量所在.常说:尊重知识,尊重人才和人格.这往往也是对自身的尊重.学校工作的对象是教师,教师工作的直接对象是学生.因此,管理和指导应以教育科学的方法,研究和抓住工作重点,适应自尊和自爱的心理需要.南昌少春中学诚信立足,创新致远。东湖区国际学校报名

幼儿园学校学校是人们在进入小学以前,接受教育的一个组织.理论上是让孩子们更加愉快的度过童年,适应集体生活.一般为3~6岁的儿童.学前班是一些欠发达地区,在儿童进入小学前的一年时间里,适应集体生活的过度阶段.小学小学是人们接受初阶段正规教育的学校,是基础教育的重要组成部分.一般6-12岁为小学适龄儿童,现阶段小学阶段教育的年限是6年.主要教授课程有语文,英语,数学,思想品德,美术等.初中、高中学校学校普通初级中学(初中)、普通高级中学(普通高中)、高级职业中学/职业高级中学(职高)、中等专业学校(中专)、技工学校(技校).南昌县职业学校哪家好南昌少春中学坚持以身作则,公私分明。

初中属于义务教育的一部分,通常由小学六年级合格毕业后升入(部分地区六年级为初中预备班,五四制除外).小学升入初中的政策由区县级教育会划定,主要有学区入学(公办初中主要入学方式,以促进义务教育均衡化)、电脑派位(民办初中主要入学方式,以取消择校热等现象)、小升初考试(曾是民办初中和部分重点公办初中主要入学方式,现要求逐渐取消)等政策.初级中学已经不再区分重点初中与普通初中,学校也不允许在初中区别重点班(也称实验班)和普通班,这也体现出中国未来初中教育的方向,让在义务教育学习的学生们享受到平等、均衡、质量的教育环境.大部分初中有三年,即七年级、八年级、九年级,不分文/理科.一般情况下前二年半学习新知识,九年级下学期主要是准备中考,之后可以升入普通高级中学(普高)、职业高级中学(职高)或中等专业学校(中专).说明:初中毕业生升入不一样的学校也将面临不一样的选择.普高、职高、中专、中技、中师毕业生均可参加全国普通高考并进入相应的本、专科类大学深造.

两个优先:教师和学生相比,学生优先,学校的一切工作围绕着学生,为了学生.一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生.这就是我们做为教育工作者对社会的一种承诺.我们把它当作自己的使命.所以,和学生相比,教师是第二位的,离开学生,我们学校要教师干什么,回家.这是个优先.第二个优先,管理者、办学者和教师相比.教师优先,这个我们有人可能想不通,我请他来的,我出钱的,为什么他优先,请大家千万注意,我们的教师是在教学的线,对我们教育来说是培养人的,培养人依靠的是教师.教师的水平,教师的质量,教师的凝聚力都是学校生存发展的关键.民办学校如此,公办学校也是如此.我们在华东师大教育学院提出,你们可以得罪书记,得罪院长,但你要得罪教师,对不起,请你下岗.一个学校靠谁,靠教授们在线工作,在线拼搏,才会有这个国家重点学科,哪个国家重点学科学校没有教师,还要院长干什么,没意义,所以与管理人员相比教师优先.这是学校质量保障基本的一个要求南昌少春中学内抓管理、外塑形象。

    教育科研是和从教人员提高教育质量,探讨教学规律的一项指导性得力措施。它有助于学校建立人格威信,以保证学校教育正常有序的向前发展。因此挖掘自尊和自爱的心理需要尤为迫切。自尊、自爱人皆有之,领导阶层和教师更为甚之。讲“尊”,要尊得有原则,有法规;说“爱”,要爱得有分寸,有情理。合乎人道,通达事理,才是自尊、自爱的工作基础。一般说来,学校领导是经过上级组织选拔的,进入领导岗位,总是很自然的受到教师、学生、家长以及社会的尊重,这就使的自尊心得到进一步发展和提高。也就自觉不自觉的把自己列入管理人才的行列。但作为千万不要认为领导岗位是做官是发号施令,不要认为个人观点总是正确的,有权错了也是对的这种官僚的自尊。要牢记的是有自尊,更要注重自爱。要充分认识领导岗位是一种工作,一种责任,一种服务,一种能力,一种人格威信,一种自重、自强的力量所在。常说:尊重知识,尊重人才和人格。这往往也是对自身的尊重。学校工作的对象是教师,教师工作的直接对象是学生。因此,管理和指导应以教育科学的方法,研究和抓住工作重点,适应自尊和自爱的心理需要,为其进行利导和点拨 南昌少春中学品质――成功之轮。湾里区职业学校报名

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学校的发展是受地方经济和现实社会制约的,这是因条件而言.但作为学校内部氛围,它基本上也是一个而封闭的小社会.和教师的劳动既属于个体性劳动,也是集体性互助性劳动.根据一般情况来说,具有什么特点的领导,就有什么特点和特色的学校,(教师与学生,家长与子女也有同理).校长是学校影子,是学校之魂.其它领导当属是学校的整体形象,教师是学校的窗口.校长的素质和创造性劳动,决定学校的发展和风貌.如今社会发展迅速,方方面面都进行,因此要适应发展的需要,领导首先要更新观念,加强学习,输入知识,积极获取信息,探求方法和新知,谋求发展便成为的强烈心理需要.无论是校长、教导主任,还是其它中层领导和教研组长,特别是教科研人员,都应为学校的发展创造和提供良好的外部条件,为学校开辟和寻找多种建设性的渠道,使之来自各地区的信息在允许的范围条件内流动起来.如:应用专题讲座,传播理论信息.应用总结交流,输出输入信息.应用听课指导,提炼加工信息.应用现场会议,展示提取信息.东湖区国际学校报名

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