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特殊作业操作证的电工证分为两种，高压和低压，那么他们的区别在哪里呢？低压电工含义：低压电工是指：对1000v及以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。说的直白一点就是我们平时工作电压在380V以下，工作中不涉及大型的配电室、配电柜的情况下就考取低压电工证。低压电工主要用途：物业小区检修、维护、通讯、家电维修、汽车新能源、家庭电路的布施、酒店、电力行业等等！高压电工含义：高压电工是指：对1000v及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试 、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。也就是工作电压超过380v以上，就要考取高压电工。高压电工主要用途：高压配电设施、设备及运行的管理工作，南方电网、发电站、供电所、电线、电杆的搭建、高压变电器的检修等。快速培训制冷与空调操作证。云南高处安装培训班

特种设备焊接证明书：专门使用的设备焊接证明书，又称压力容器焊工证，由质监局签发。本证书主要针对从事压力容器焊接的人员，是从事压力容器焊接必须具备的从业证书。焊后的证明书上列有证人可以焊接的金属材料和承压焊缝等，是对证人技术进行验证的一种方法，一切需要进行超声波、 X射线、伽马射线检测的焊缝，都需要有相应资质的焊工进行焊接。特殊设备焊接证书每四年一审。建筑焊工证：建筑用焊工证，适用于建筑工地施工现场使用，发证单位为直辖市，地方建交委，省级单位为地方城乡建设厅。国土安全有关部门颁发的建筑焊工证与应急管理局颁发的焊工操证的不同之处在于，建筑焊工证只能用于建筑行业内部，焊工操作证适用于建筑行业以外的各个行业。电焊工证也是三年一检，六年一换。云南高处安装培训班高压电工操作证考试。

制冷与空调设备安装修理作业：所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修的作业。报考条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中级以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。报考需要准备的资料：1、身份证原件扫描件1份（正反面）。2、半寸电子照片1张(白底，长约3.7cm , 宽2.7cm)。3、健康承诺书扫描件1份。4、毕业证扫描件1份（初中及初中以上学历）。以上资料还需提供电子版资料，有电子版就不用提供纸质资料。

现在是知识经济时代，也是一个注重技术水平的时代。谁拥有技术谁就有发言权。在企业层面，技术人才的薪酬肯定有倾斜。因此，持有焊工证书的技术人员，尤其是高级技师人才的工资水平，在同类人员中始终处于蕞高水平。这也是为什么很多从事电焊工多年的人，虽然技术过硬，也需要有技能证书的原因。当下，各大中小企业文化都在尽量地收缩招聘管理政策，能够有效减少会计人员的情况下，都会尽量减少财务人员。但是我们对于持有焊工证的人员来说，因为自己本身具有信息技术服务水平，因此很少有被裁员的可能性。这也是焊工证蕞大的好处之一，就是确保持证人可以实现长期保持稳定的工作岗位。高压电工操作证培训学校。

低压电工是指：对1000v及以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。高压电工是指：对1000v及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试 、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。报名条件：1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；2、经医院体检合格且无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷；3、初中及以上学历；报名资料：1、身份证正反面照片。2、本人电子照片1张。3、初中或初中以上学历证1份（没有毕业证可提供户口册本人信息页）。4、个人健康承诺书1份（学校提供，本人签字按手印）。制冷与空调操作证培训多长时间能拿到证？云南高处安装培训班

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高处作业证的考试相关？高处作业证的考试分为理论和实操考试，理论知识考试会提前有练习试题给到你，跟考驾照科目一一样，需要你去训练试题才能够考过，实操考试在安全知识培训课程中会讲到，只要你按照所学动作进行操作，都是能够通过的。高处作业证有效期，复审期，换证期？高处作业证的有效期为六年，三年换证， 六年复审，也就是说你假如在2020年获得的证书，那么你2023年就需要复审，2026年就需要换证，复审换证跟新考差不多，都需要参加理论和实操考试，只不过试题更少更简单。云南高处安装培训班

我校自2000年办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位；2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位；同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位；2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构；2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位；2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。