崂山私立小学哪个好

大致上，现在学校可以分为以下三种类型。一类就是所谓应试教育的学校。应试教育的学校就是抓考试的学校。一切都是围绕考试来抓的。这样的学校，应试上是有一套的，重要的就是两条，一，每一个学生的每一分钟都有事做，每一件事都有人在管着；二，每一个学生每一个学科的每一次考试的每一分，都有人在考核。这就叫做精细管理。一个学校要做到这两条，没有十年八年的精细化管理功夫是做不到的。所以说，这一类学校，管理上肯定是没有问题的。他们的特点是严格跟着考试大纲来，考试大纲上没有提到的，考试大纲上提到了，但对拿分作用不大的，肯定不会下力气。 海外本部直营的另一大特点，是对师资的投入，以及随之显现的教师稳定性。崂山私立小学哪个好

离开公立学校，进入双语学校。有的家长会担心中文比公立学校的进度慢，怎么办?既然做出了选择双语这条路，我们就要想到：让孩子掌握好两种语言，并获得平衡，本身就是一个挑战。孩子在有限的时间里是不可能做到中文跟公立学校，英文跟国际学校一样的进度。所以，我们要给时间给孩子，给时间给自己，给时间给学校。

虽说双语学校还有学籍，可以转回公立校。但既然从体制内逃出来了，孩子还愿意转回去吗?未来是不确定的，除了出国上大学，似乎没有更好的选择。面对未来的各种不确定，我只能不断让自己内心强大起来，坚信未来会更好!市南区私立双语学校哪个好们的特点是严格跟着考试大纲来，考试大纲上没有提到的，考试大纲上提到了，但对拿分作用不大的。

    第三种类型的学校，我称之为精英教育的学校。现在还很少有学校敢公开说自己就是精英教育的学校。但实际上，她已经真实存在，有一些还办得很成熟了，尤其是在办学目标、硬件配置、课程体系和师资建设等方面，已经显露出明显的精英教育特质。如果说，这类学校，她可以为我们提供一个漂亮的大学文凭，今后帮助我们找一个好的工作；第二类学校，她可以让我们整体上显得更有魅力，从而让我们在职业结构中占据一个好的位置，一个更有前程的位置；那么，第三类学校，也就是这个精英教育的学校，她能够为我们提供什么呢？这一类学校的学生，他的人生目标，根本就不是找一个工作，这个问题对他来说不是问题，也不是为更多的老板来选择他，给他一个好的职业前程，这个问题不是关键。他们今后面临的问题，不是别人选择不选择我，而是我有没有选择别人的眼光和魄力。

    在公立学校上学时，我日常穿的是运动服，体育课可以直接上课。但是在双语学校，正装上课是日常，要去上体育课的话就需要换上运动装，所以我们还要花课前和课后15分钟来换衣服，每天还要带着一个大包，里面装着运动服。一开始我觉得很麻烦，而且上课时间会因为换装而缩水，但是后来习惯了也就觉得没事。相比于运动装，正装看起来更正式，而且不同场合穿不同的服装的确是一种很好的习惯。在双语学校，教我们的老师各有特色，跟我们的距离感少了。比如我们的英语老师，与其说他是英语老师，不如说是一位哲学家。我们的英语课并没有标准教材，每节课开始，老师总是会像说故事一样说些关于学习内容的大道理，然后才正式开始上课。一开始我只当听故事，后来才发现他是通过故事来引出学习要点，如果听懂了就会对学习有很大的帮助。 但如果孩子是在一个体制内的普通学校，那么可以考虑在接近初升高的年级转入国际教育体系。

    毫无疑问，这一类型的学校，目前还是小众，不管是学校这一面还是家长这一面，都很小众。但作为一种类型，她确实已然存在。难能可贵的是，她得到了一批有识之士的赞许，有一些学校举办者、校长和老师，已经在有意识地推广。家长们，离开孩子的发展需要，简单地说哪一类学校更好是没有意义的。如果你的需求，就是为了一张大学文凭好找工作，你就得找这种类型的学校，这个学校就是**适合你的。这也就是应试教育在当下的合理性之所在：有人需要。如果你是为了让自己孩子得到充分的个性发展，成为一个有魅力的人，你就得找第二种类型的学校，这样的学校才能帮助你达到目的，而如果你找了这类学校那肯定达不到你的目的。如果你要发展孩子的领导力，让孩子成为一个有见识、有毅力的人，成为一个推进社会进步的人，那你选择第三种类型的学校，实现目的可能性就**提高。 这个答案必须明确，必须精细，才能拿分呀。你有个性，你想法太多，考试的时候就丢分。市南区双语小学收费标准

他们对事物都很有想法，对生活都很有趣味，今后到了社会上，他们往往会成为一群**有魅力的人。崂山私立小学哪个好

    在国际学校做老师并不轻松。老师之间的薪资是保密的，不过班主任会高些，因为更操心。这种操心主要是面对家长的。一个班32-34个孩子，沟通工作很复杂。因为对于私立学校的老师来说，家长更像是客户。国际学校首先要保证收益，老师就要尽全力留下“客户”。尤其在小学1-3年级时，学生换学校的事情非常普遍。因为周围类似的私立学校很多，竞争很大，家长之间也会各种比较、试读，然后才定下来。这么做个比喻吧。老师就像是银行的大客户经理，家长就像是客户，明年还有预存的150万，所以不能让他们走呀。这对老师的要求就比较高。除了能力和经验，更重要的，其实是看家长认不认可你。我当时面试的时候，190多个人同时竞争，语文老师只留了4个。所有面试环节，24小时之内就要进行完，你说这能主要看什么呢？说白了，就是看形象好不好啊，有没有亲和力，讨不讨人喜欢之类的。这也就是所谓的光环效应吧。 崂山私立小学哪个好

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