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起重机指挥Q1、起重机司机Q2。起重机是指在一定范围内垂直提升和水平搬运重物的多动作起重机械。又称天车，行吊，吊车。起重机应用普遍，常见的有桥式、门式和流动式三种起重机。叉车司机N1。叉车是工业领域应用蕞普遍的机械设备之一，无论是仓库、厂内还是建筑工地，大量的货物搬运工作都需要应用叉车。当前市面上流行的8种叉车分类，1)托盘叉车2)堆垛叉车3)平衡重式叉车4)前移式叉车5)拣选叉车6)越野叉车7)重载叉车8)伸缩臂式叉车。场（厂）内机动车辆安全管理作业人员证考点。昆明场（厂）内机动车辆安全管理作业人员证在哪考

起重机械指挥（Q1）凡申请《特种设备作业人员证》的人员，应当首先向特种设备作业人员培训机构报名培训并参加考试，经考试合格颁发特种设备作业人员证书。申请特种作业人员证应当具备以下基本条件：1、年龄在18周岁以上；男60周岁以下，女55周岁以下。2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；3、有与申请特种设备作业种类相适应的文化程度；具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。报考需要准备的资料：1、特种作业人员申请表（2份，单位盖章，报名后考试系统里打印）。2、身份证原件正反面扫描件（1份）。3、2寸白底电子照片（1张）(长5cm,宽3.5cm，照相馆正规照的)。4、毕业证原件扫描件（1份）。5、3月内县级以上医院特种作业体检表原件（1份）。注意事项：1.所有资料必须清晰，申请表填写不得有涂改。2.照片必须清晰(近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片)。云南叉车司机作业人员证培训多少钱快开门式压力容器操作证。

现在目前锅炉作业分为三类：工业锅炉、电站锅炉、锅炉水处理，锅炉操作是特种作业，根据《特种设备安全监察条例》中规定凡是从事特种设备作业的人员必须经过培训考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业！所以凡是从事锅炉司炉工的特种设备作业人员，都必须经学校培训、考试取得理论知识和实际操作技能两个方面考核，合格后获得质监局颁发的《特种设备作业人员证》，方能上岗操作。报名需要准备的资料：1、特种作业人员申请表（2份，单位盖章，报名后考试系统里打印）。2、身份证原件正反面扫描件（1份）。3、2寸白底电子照片（1张）(长5cm,宽3.5cm，照相馆正规照的)。4、毕业证原件扫描件（1份）。5、3月内县级以上医院特种作业体检表原件（1份）。注意事项：1.所有资料必须清晰，申请表填写不得有涂改。2.照片必须清晰(近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片)。

叉车是八大类特种设备中场内机动车的一种，其中，蕞为常见的是平衡重式叉车。除此之外，前移式叉车、侧面式叉车、插腿式叉车、托盘堆垛车和三向堆垛车这几种也是属于叉车，使用这几种叉车，同样需要对叉车进行检验和办理使用登记，操作人员要持证上岗。流动性强、危险性高的叉车，外加作业人员安全意识普遍不高，因此导致叉车安全事故时有发生。叉车属于特种设备，从事叉车作业，必须持有特种设备作业人员证。从事特种设备操作，安全为主。另外，叉车作业人员证有效期为4年，到期前需要进行复审，已经拥有操作证的小伙伴也要时刻注意咯。升降机司机作业人员证。

质监局特种工操作工种：电梯安全管理、起重机械安全管理、场（厂）内用机动车辆安全管理、工业锅炉、快开门式压力容器操作、起重机械指挥、起重机司机（限桥式起重机）、起重机司机（限门式起重机）、叉车司机。申报市监局特种作业操作证的条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中级以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。锅炉压力容器压力管道安全管理作业人员证考试。起重机械安全管理作业人员证

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根据国家市场监督管理局新版《特种设备作业人员考核规则》、《特种设备作业人员资格认定分类与项目》规定，“压力容器作业”是改变蕞小项目，基本保留原有证书，只是证书原“固定式压力容器操作R1”自2020年1月1日起更名为“快开门式压力容器操作R1”;原“移动式压力容器充装R2”、“氧舱维护保养R3”证维持不变。压力容器作业项目中，“快开门式压力容器操作R1”、“移动式压力容器充装R2”两个证书的报考申请，按正常受理;“氧舱维护保养R3”证因设备和技术难题，实操技能鉴定考试由省级市场监督管理部门协调安排，在全国范围内指定鉴定考核机构，申报前先进行咨询。压力容器作业“固定式压力容器操作R1”更名“快开门式压力容器操作R1”“移动式压力容器充装R2”“氧舱维护保养R3”不变。昆明场（厂）内机动车辆安全管理作业人员证在哪考

我校自2000年办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位；2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位；同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位；2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构；2006年度被武警黄金十支队评为警民共建单位；2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。