金属非金属矿山作业培训考证

焊工上岗证和焊工资格证的区别你知道吗？一是证书类型不同：焊工证又称特种作业操作证是人员从事电焊相关工作时必备的上岗证明；焊工职业资格证是能够直接证明焊工知识技能水平的证书；二是发证单位不同：焊工证又称特种作业操作证是是应急管理局颁发；焊工职业资格证是人力资源与社会保障局发证；三是证书年限不同：焊工证又称特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。第3年需要复审，第6年换证；焊工职业资格证考取后终身可使用。全国通用的低压电工操作证。金属非金属矿山作业培训考证

高空作业证初领报名条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中级以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。高空作业证初领报名资料：1、身份证原件扫描件1份（正反面）。2、半寸电子照片1张(白底，长约3.7cm , 宽2.7cm)。3、健康承诺书扫描件1份。4、毕业证扫描件1份（初中及初中以上学历）。以上资料还需提供电子版资料，有电子版就不用提供纸质资料。金属非金属矿山作业培训考证制冷与空调操作证培训要多少钱？

危险化学品合格证（主要负责人、管理人员）报考条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中级以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。报考需要准备的资料：1、身份证原件扫描件1份（正反面）。2、半寸电子照片1张(白底，长约3.7cm , 宽2.7cm)。3、健康承诺书扫描件1份。4、毕业证扫描件1份（初中以上学历）。以上资料还需提供电子版资料，有电子版就不用提供纸质资料。

高处安装、维护、拆除作业：指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专门使用的设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。高处作业指的是专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。报考条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神疾病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中级以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。报考需要准备的资料：1、身份证原件扫描件1份（正反面）。2、半寸电子照片1张(白底，长约3.7cm , 宽2.7cm)。3、健康承诺书扫描件1份。4、毕业证扫描件1份（初中及初中以上学历）。以上资料还需提供电子版资料，有电子版就不用提供纸质资料。国网可查询的危化品管理人员合格证。

1、低压电工作业：指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。2、低压电工作业：指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。3、熔化焊接与热切割作业：指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。高处安装操作证培训多长时间能拿到证？金属非金属矿山作业培训考证

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特殊作业操作证的电工证分为两种，高压和低压，那么他们的区别在哪里呢？低压电工含义：低压电工是指：对1000v及以下的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。说的直白一点就是我们平时工作电压在380V以下，工作中不涉及大型的配电室、配电柜的情况下就考取低压电工证。低压电工主要用途：物业小区检修、维护、通讯、家电维修、汽车新能源、家庭电路的布施、酒店、电力行业等等！高压电工含义：高压电工是指：对1000v及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试 、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。也就是工作电压超过380v以上，就要考取高压电工。高压电工主要用途：高压配电设施、设备及运行的管理工作，南方电网、发电站、供电所、电线、电杆的搭建、高压变电器的检修等。金属非金属矿山作业培训考证

我校自2000年办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位；2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位；同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位；2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构；2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位；2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。