2023年1月，零跑汽车调整架构，将原有的20多个部门，整合为12个，包括：战略发展、市场与用户、销售与服务、整车产品线、电子与信息产品线、电驱产品线、电池产品线、供应链、资本与管理支持和三个职能部门。同月，零跑汽车对高层进行调整，徐军任零跑汽车副总裁兼首席运营官，分管销售与服务。张韦力担任副总裁兼首席营销官，分管市场与用户运营。徐军和张韦力都是华为老将。在加入零跑前，徐军曾在华为工作过8年，先后担任消费者业务大区公开渠道部长及销售副总裁、消费者业务亚太渠道部长。张韦力在华为工作7年，先后担任大中华区地区部首席营销官和拉美地区首席营销官。零跑引入华为系高管徐军和张韦力，补销售、营销短板，管理结构更加“扁平”。吴保军的权力被分解。“要从内提升效率，尽可能通过规范的管理来打造竞争力。”2023年1月，朱江明在内部信中表示。2023年，零跑销售了约14.4万辆车，同比增长29%，高于小鹏（约14.2万辆）。成立8年来，零跑的毛利率在去年三季度转正，为1.2%。2022年，零跑汽车亏损约51.1亿元。去年，累计经营亏损约33.6亿元。探伤剂可以用于检测音响、电视等家电产品的质量问题。杭州码科泰克探伤剂厂家
1）由于超声波的衍射作用，超声波探伤的灵敏度约为波长的一半。在同一种材料中，超声波的传播速度是一定的，因此提高频率可以缩短超声波的长度，提高检测灵敏度，有利于检测较小的缺陷。2）高频、小脉宽、高分辨率有助于区分相邻缺陷，提高分辨率。3）根据扩散公式，如果频率高，超声波长度长，半扩散角小，声束方向性好，超声能量集中，有利于缺陷的检测和定位，定量精度高。4）根据近场区长度公式，高频、长超声波、大近场长度不利于探伤。5）根据衰减和吸收公式，随着超声频率和介质粒度的增加，超声波的衰减迅速增加!U-T探伤剂质量保证探伤剂可以用于检测化工产品的质量问题。
常见典型探头的功能：1.它通常用于检测平行于锻件纵向表面的缺陷。2.横波斜探头是一种利用横波探测的探头。它是一种探头，其入射角介于第1临界角和第2临界角之间，折射波为纯横波。主要用于检测垂直于检测面或与检测面成一定角度的缺陷，广泛应用于焊缝、管材、锻件的检测。3.纵波角探头是一种入射角小于第1临界角的探头。其目的是用小角度纵波进行缺陷检测，或在横波衰减过大的情况下，利用纵波穿透力强的特点进行纵波斜入射检测。使用时，应注意试样中是否存在横波干扰！
据理想汽车2021年年报，原理想汽车总裁沈亚楠的年薪为3600万元。同年，原长城汽车总裁王凤英的年薪为551.4万元。零跑官网显示，2023年，零跑的董事会由7人组成。执行董事包括：创始人、董事长、CEO朱江明、总裁吴保军和副总裁曹力。吴保军负责零跑的运营工作；曹力负责整车研发及制造。此外还有三名非执行董事和一名非执行董事。据吴保军介绍，入职零跑后，他聚焦了三件事。提升营销能力，增加销量；第二；第三，解决生产资质。“来零跑之后，所有销售渠道建设培训、大客户、工区管理，也都是我负责。”吴保军接受媒体采访时称。2021年，零跑金华工厂资质成功获批。2022年9月，零跑在港股IPO，成为继“蔚小理”后，第四家登陆港交所的造车新势力。在2019年推出电动轿跑S01，2020年上市纯电动微型车T03之后，2021年和2022年，零跑汽车相继推出新车C11、C01，这两款车均价在15万元以上，但销量并不好。2022年，零跑卖出了11.1万辆车，6万元起售的T03占比仍高达56%。 科技创新，专业品质，我们的探伤剂为您的事业保驾护航。
实验表明，采用适当的表面活性剂，水基产品能在工件和试块表面充分润湿，不产生收缩，与油基产品相似。无论是光滑表面还是粗糙表面，水基和油基产品都表现出相同的润湿效果，不会产生收缩。换用水基型荧光渗透液给用户带来的价值材料成本低：相对油基产品价格较低消耗少：渗透液带走量少，减少渗透液的消耗废水处理成本低：废水产生量少；BOD/COD比值高，易处理；COD、BOD低，废水处理负荷减小预清洗后，简单的漂洗后，可以不用烘干就进行渗透，加快检测进程。优异的润湿性和可去除性，节约清洗用水，缩短清洗用时间。可去除性好，背景残留少，信噪比高，使缺陷显示更加鲜明！探伤剂可以用于检测体育用品、户外用品等产品的缺陷。上海渗透探伤剂电话
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为了更好地匹配矩阵型，理想去年还重新梳理了职级体系。去年12月，理想划分为六大工种：产品、研发、供应、商业、职能、管理，职级范围从原来的P3-M12调整为8-30级。之前，理想分为技术（P）和管理（M）两条职级序列。李想和联合创始人李铁、马东辉、CTO谢为M12，各个业务部门的副总裁为M10。去年，产品部负责人范皓宇被提拔为M11。此外理想还有两位M11，是从华为引入的高管邹良军和李文智。李文智在华为有18年工作经验，前16年都在负责国内和海外市场的销售，离开华为前，他的职位是华为全球HRBP管理部部长，负责华为全球人才招聘及调配。进入理想后，他负责的CFO办公室负责流程、变革工作。邹良军1999年加入华为，曾担任华为意大利终端部长，2018年开始负责荣耀品牌在海外的销售与服务工作。加入理想后，他管理销售群组，包含销售、交付、充电网络和出海业务。 杭州码科泰克探伤剂厂家
