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    二是对运行不够重视，上线后的系统运行情况谁都不关心，软件研发部门以项目上线为终点，运维部门关注机房、网络、设备，而用户体验成了问题。这是典型的关注职能、不关注价值交付。要解决这个问题必须加强IT运营，以用户为中心，以提升用户体验来牵引IT各项工作。03按照三支柱理论重塑IT组织HR三支柱模型是戴维·尤里奇在1997年提出的，即COE（**中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其**理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。HR三支柱模型本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。其中，COE（**中心）着眼于制定HR标准和制度，牵头战略性HR项目，为HRBP提供专业咨询和针对性解决方案。HRBP（人力资源业务伙伴）是与业务部门紧密沟通，深入了解业务部门需求并提供***解决方案，助力业务成功。SSC（共享服务中心）整合并集中处理事务性工作，提供各类标准化服务，让HRBP更有精力关注业务。后来财务职能部门也借鉴了这一模型来进行财务职能改造，比如成立财务共享中心（SSC）处理日常的会计核算等工作，甚至将这块外包出去。运维管理解决方案-南京美亦达企业管理有限公司。徐州开发IT定制开发

    IT运维部门的负责人和业务主管可通过内部信息共享这一平台，对业务进行有效的监督。一是定期对记录的相关事项进行巡查，审计已登记发生事项的规范性。二是对正在发生的事件实时**，及时了解事件的进展状况。规范各个流程的操作，从源头避免业务差错的发生。三是建立采集问题，核实整改问题及问题通报三个环节的通报机制，以提升力IT运维管理的效率。2外部层面加强与内部审计部门的沟通交流和人员培训，培养复合型管理人员。定期组织IT运维人员和内部审计人员进行学习交流，探讨内控管理中存在的问题，交流内控管理的心得体会，充分发挥IT运维的技术优势和内控的管理优势，通过良好的内部沟通机制和完善的信息共享平台，建立内部控制体系运行网络和内部控制管理组织体系。加强与内部审计部门的业务合作。内部控制审计对组织治理、风险管理、改善控制效率和效果等方面有很大的促进作用。IT运维部门可配合内部审计部门进行运维管理，将内部控制审计作为常态化审计类型，通过这种方式，突出内控特点，运用规范的审计方法和评价体系，注重从控制、风险、管理等宏观层面查找问题、提出建议，以达到促进IT运维管理工作，完善内控和加强管理的目的。通过内部审计部门。连云港网络运维IT运维服务IT运维服务公司-南京美亦达企业管理有限公司。

    IT运维人员将主导边缘计算的成云能力。6、ServerlessServerLess，为一种无服务模式，目的让企业不再关注IT基础设施，由IT运维人员提供IT基础设施后，多企业可以共享同一IT基础设施平台，企业可以摊销更多IT基础设施成本。2020年***程序员IT运维工程师学习路线图1、Linux操作系统基本功Linux系统安装、配置，基本命令，VIM编辑器，Linux自有服务，权限管理，YUM包管理，开源项目上线部署。2、Linux系统服务网络基础(重点难点TCP/UDP)、sshd服务(scp/rsync)、文件共享服务（ftp/nfs/samba）、DNS域名服务、LAMP编译安装、rsyslog、Linux分区+LVM逻辑卷+（软硬RAID）3、Shell、MySQLShell脚本编程、MySQL从入门到精通（DBA方向）4、商城系统上线部署Nginx概述、LNMP环境搭建、MySQL读写分离、LB负载均衡（Nginx/LVS/HAProxy）、NoSQL（Memcached、Redis、MongoDB）、存储、企业级商城系统架构实战。5、配置自动化配置自动化（Ansible/SaltStack）、监控（Zabbix/Promethus）、日志分析（ELK、KafKa）、CI/CD（Git、GitLab、Jenkins）6、运维安全与调优运维安全（防火墙、CA认证、VPN）应用软件调优（Web应用调优）系统调优。

    让企业财务人员有精力处理管理会计、资金管理等工作。可见，从职能部门定位来讲，三支柱理论具备一定通用性。那么是不是也可以将三支柱理论应用到IT组织的改造中呢？按照三支柱理论，将IT组织分为COE（**中心）、ITBP（IT业务伙伴）和SSC（共享服务中心）三部分。COE（**中心）着眼于信息化规划、企业架构设计和管理、项目群管理、需求管理等工作。ITBP（IT业务伙伴）主要与业务部门对接，帮助业务部门提出有价值的需求，形成解决方案，赋能/**业务发展和创新。SSC（共享服务中心）负责具体的软件研发、IT服务和系统运维工作，提供各类构建、交付和运行服务，服务范围与IT架构各个组件对应。从三支柱与IT4IT的对应关系来看，COE（**中心）负责计划（从战略到组合）价值流，SSC（共享服务中心）负责构建、交付和运行价值流。ITBP（IT业务伙伴）是与业务部门对接的人员，包括业务架构师、业务分析师等角色。（对于业务架构师和业务分析师，详细可见我另外一篇文章《怎样才能成长为业务架构师？——谈一谈业务架构师与业务分析师、产品经理的区别》）04IT架构、IT流程、IT组织三位一体实现IT组织重塑总的来说，业务架构/IT架构向上承载战略。有的单位由于缺乏系统的资产管理，运维部门很难准确了解公司到底有多少IT资产。

    ***分享下多年前我和甲方企业IT管理部门进行信息化管理能力交流的方案材料。对于大型的甲方企业IT部门，当前往往有两种团队组织模式。其一是甲方人员只负责整体的项目管理，需求和集中化运维，无开发人员。第二种情况是甲方本身有需求，开发，测试，运维完整的开发团队，整个企业内部IT建设包括了外购+自主研发两种结合。任何一个甲方企业的CIO或IT管理人员，往往随时都在思考IT如何更好地支撑业务目标，体现IT服务价值，从信息化规划和IT预算，到每年具体的IT项目立项和执行，建设完成和实施上线，实际上涉及到IT规划，需求管理，研发过程管理，运维管理，IT治理等诸多方面的内容。***主要分享如下两方面内容：1.甲方企业的信息化管理能力提升建议2.企业研发过程管控能力提升案例企业信息化管控治理能力提升那么对于大企业的IT部门，如何提升IT治理管控能力就成为了关键。包括在和客户交流过程中，我也提出了：目标驱动，需求整合，统一规划，分步实施，集中运维的总体解决方案思路。其中涉及到IT规划和企业架构，需求端到端管理，项目群和项目管理，运维管理，研发过程管控等各个方面的内容。简单来说，**包括如下几个方面。首先是每年的信息化规划。T基础设施运维服务对IT基础设施进行监视、日常维护和维修保障。盐城开发IT开发

IT与业务双向驱动的运维数据指标体系构建、结合智能运维场景的算法匹配与方案实施。徐州开发IT定制开发

    业务部门）提出IT服务请求，经过IT内部处理，**后IT服务被履行，满足了用户的需求。4.运行——从检测到纠正。这里是IT运维过程中不断发现问题、解决问题的过程。上线后的系统bug的发现、修复和处理，属于此类流程。该流程主要是保证信息系统服务运行平稳，保证业务连续性和运行质量。上述四个流程也是相互有关联的，计划流程为构建流程提供输入，构建流程为交付流程、运行流程提供输入。交付流程和运行流程为构建流程提供反馈。监管风险和遵从、外包/供应商管理、知识库、财务管理、项目管理等5类支持活动并不直接面向客户（业务部门）提供价值，但也是IT运营不可缺少的内容，为4类价值流活动提供支持。完整的、良好运行的IT组织应当包含上述流程，才能保证IT更好的交付价值。传统的IT组织可能存在以下问题，需要按照IT4IT进行改造。一是往往对从战略到组合的流程不够重视，按照需求导向，基于业务部门的需求来进行从需求到部署的交付，忽视了战略或者根本没有明确的战略来指导，这就会导致信息系统烟囱林立、不互通，数据孤岛，数据标准不统一、不共享等一系列问题。要解决这个问题需要基于战略开展企业架构设计，按照架构来形成项目组合，并进一步实施项目。徐州开发IT定制开发