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信息化的人员管理急需现代化管理手段的介入，实现对人员考勤的自动化、实时性、精细的采集，实现更科学的管理。RFID无线射频识别技术早起源于二次世界大战，发展至今已有几十年的历史，近年来RFID的应用更加的广和多元化，且应用也越来越成熟，特别是有源RFID技术，读取距离远，识别速度快，多标签识别能力强的特点被广泛应用在仓储、交通、资产、人员管理等各个领域。成功的为企业节省大量的人力和时间，提高运作效益，降低运营成本，使其渐渐成为无线自动识别应用上的主流技术。远距离考勤自动识别可以使用无感考勤系统，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。大品牌远距离考勤自动识别免维护

RFID标签卡尽可能的把价格降低到比较低，能够以押金方法收取，学生毕业或许转学都能够退。RFID标签卡做工精细，不容易损坏，能够长期使用。学生只需要每个月交一些低廉的短信费用。一次性投资较大，后期有很少的工作量。比其他体系后期的维护量大和工作量大有明显的优势，该体系技能先进，会集办理，为学校的信息化进步一个层次，从全体上降低了学校的整体具有成本。经过配置定制化的电子校徽，也有用的进步了学校的办理水平与学校形象。江苏远距离考勤统计远距离考勤自动识别厂家哪家好？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

考勤结果关系到每个员工的真实利益，也就是说一项考勤制度的利益相关群体是企业的所有员工。但往往考勤管理者把考勤当做一项事务性工作来对待，直白一点，把考勤管理当做一项很低端的工作。当结果的重要性与考勤者认识的不足产生差距的时候，那么如前文所述的问题就出来了：员工会说企业太不人性，时间管理卡的太死（这也是人力资源部门口碑不高很重要的原因，员工只认识到是对其的约束）；薪酬专员不了解制度，事假扣不扣工资，如何扣，国家有什么规定等等，从而会产生很多违规操作。如何解决呢？考勤者认识要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤结果。

家校通远距离自动考勤系统规格齐全,高价值的应用需求依赖更高的定位精度当前实际应用中，增加定位功能都需要**的定位技术方案，这也意味会增加额外的成本，（虽然基站定位或者诸如LoRa等通信技术也可以实现初步的定位，但是精度太低，在实际应用中还是需要结合其他的定位技术方案）。因此，这就注定了用户在考虑定位方案的时候不能让它只是一种“锦上添花”的功能，得产生实实在在的价值，比如说安防、车辆监控、监狱看管等等，也正是这些领域，对于定位精度的要求也越来越高。远距离考勤自动识别服务哪家好？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

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远距离：有效识别距离从0米到100米可调识别方向可调整：信号发射角度从45度到360度可调整，满足定向和全向的不同要求。极高的防性：采用多种防方案，可靠的频分多址和时分多址设计，可同时识别200个以上不同的射频识别卡。高速度：在移动时速200公里以上仍能可靠读到电子标签。智能化：RFID与收发器之间可实现双向高速数据交换，使应用灵活，数据安全得到保证。高可靠：适应工矿工作环境（-40℃-85℃），防水，防冲击。低功耗：峰值发射功率1mw，更健康、更安全。频段选择：全球开放的ISM微波频段，无须申请和付费。高抗干扰性：对现场各种干扰源无特殊要求。高度集成：安装方便，内置天线无须外接天线或线圈高安全度：采用加密算法，保证数据传输的安全。圆极化天线设计：采用圆极化天线设计，保证无论电子标签放置的角度如何，都能可靠地被读写。大品牌远距离考勤自动识别免维护

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