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团建企业商机

要想帮助团队成员到达之后两个层次是很困难的。但是通过努力,也不是没有可能。通过帮助团队成员的直线经理确定在和第二层面上需要做的工作,以及确保完成了第三个层面需要做的工作,项目经理已经创立了这样一个环境:在这样的环境中,团队成员可以在自我需要的五个层次中拾级而上。当每一个成员都意识到自己潜能,团队就能交付令人惊喜的成果,并且实现项目的目标。这条法则一直备受争议,但却是项目管理成功必不可少的。它指的是“作为一个项目经理,我要百分之九十九地为项目失败负责,但是如果项目成功了,我的作用只占百分之十”。团队建设先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工。山东旅行团建一般多少钱

团队首先是一个集体,由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向,自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。但是,在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”,可能会导致两方面的弊端。一方面是极易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益,而对整个企业来说,又是局部利益。过分强调团队利益,处处从维护团队自身利益的角度出发常常会打破企业内部固有的利益均衡,侵害其他团队乃至企业整体的利益,从而造成团队与团队,团队与企业之间的价值目标错位,之后影响到企业战略目标的实现。山西户外团建游戏直销事业是团队的事业,集体的事业,个人的力量是有限的。

现在一种新兴的团队建设方式——体验式团队建设,以一种独有的、有内涵的方式着手,之后目的是实现梦想,拓展心灵空间,同时加强团队凝聚力,达到每个成员与团队之间的一种融合。这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性,追求过程的内涵性,其中包括精神内涵与文化内涵,是一种新兴的团队建设方式。旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式,旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。团队建设,是每一位管理者必须面对的问题,根据西方的管理理论,团队建设需要四个阶段:形成期、风暴期、规范期、表现期,但这个四阶段理论对于很多既有团队来说,很难操作。从管理实务角度看,大熊认为,团队建设,只需三步:情感上凝聚,目标上结盟,利益上共享。

关于团队建设,我们很多人都不缺理论知识,比如一个团队从无到有,再到一个高效的团队,通常需要经历4个主要的阶段,团队初建、团队磨合、团队凝聚,之后建立成为一个高效的团队。现在国有企业的改变工作是如火如荼,很多人抛出了“唯精英论”,认为精英化才是企业发展的正确方向,一切机制改变都必须围绕精英的利益才能激励精英,才能促进企业发展,更重要的是这种论调它维护了现在精英的利益。在团队和团队文化的建设过程中,应当充分利用中华民族的优良文化,积极吸收国外先进的管理思想和管理理念,根据本地区,本企业的实际情况,创造出优良的团队和团队文化。要建造一个高效的团队,作为一个管理者,在每个阶段都不能掉以轻心。

团队是全体成员认可的正式组织,而非正式组织产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。前者是管理者强化自身管理职能的需要,培养亲信,增强管理效力,客观上形成的非正式组织,虽然表面上能够很好进行日常动作,能够提高团队精神,调合人际关系,实施假想的人性化管理,在团队发展过程中,基本上向有利于团队的方向发展,但长期而言,会降低管理的有效性,团队的精神、工作效率会低下,优良团队成员流失。这种非正式组织通常是松散型组织;后者则是紧密型非正式组织,其愿景通常与团队愿景不一致,在团队中常常不止一个这样式非正式组织,随着这种组织的产生,团队的瓦解之日就不会远。这种紧密型非正式组织会偏离团队的价值观,破坏团队文化,阻挠团队的创新精神和开拓精神。通常松散型组织又会向紧密型组织发展,紧密型组织又会和松散型组织对抗。因此团队带领者在团队中建立非正式组织是不可取的,是基于一种管理水平低下同时对团队极不信任的结果。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。山西户外团建游戏

个人的成功是暂时的,而团队的成功才是长久的。山东旅行团建一般多少钱

建设高效的团队关系的之后一步,是恰当地运用“经验教训总结会”。它应当成为项目管理的一个基本方法。然而,很多组织不肯花时间来这样做,或者不敢这样做。他们对它的恐惧在于担心这将成为一个批判会,这会伤害士气,之后得不到任何好处。真相是这种会议完全可以成为一个加强团队关系的好方法,并且使他们在下一次加入项目团队时工作得更好。关键是在会议的开始给予大家正面的评价,并且准备好务实的议题。要衷心地感谢团队成员的贡献,并且在一开始就申明以下几个基本原则:·我们不会为已经发生的事情而责难人。·讨论事情的目的是改善它们或者避免问题的再次发生。·这次会议不翻旧账,只讨论如何去改善。我们的目的是更好地执行项目各项工作。这些基本原则非常重要。一旦会议偏离了轨道,项目经理可以立即介入,并且将议题集中在如何改善方面。经验教训总结会应该成为建设团队的基本方法。山东旅行团建一般多少钱

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