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财务咨询企业商机

    元宝***想和大家聊的,并不是一个全新的话题,只是希望通过这篇文,可以让华为告诉你:企业为什么一定要请管理咨询公司?为什么要不断的学习!站在巨人的肩膀上,前进一毫米,便有可能获得***的功勋。据不完全统计,从1996年开始,华为历年来累计支付给各类咨询公司的咨询费高达几十亿美金,帮助华为构建了管理、研发、供应链、财经、人力资源、市场等方面的制度、流程体系。1企业出现管理体系的问题,要请管理咨询公司,这和人生病了,要去看医生,是同一个道理。有的企业说,我偏不去看医生,让它自愈。但实际上往往病情加重,即便华佗再世也药无可医。有的企业说,我自己买药吃,去听一次课,买别人吃过的药试一下,也有可能治好。其实,还是会很危险,如果药不对症,可能病情加重,延误了***机会,还可能产生副作用。生病看医生,是理之当然,所以全国的大小医院,人满为患,手术排号要提前一个月甚至更长时间。企业出现问题。玉与楠,我们从来都不模仿。广西有经验的财务咨询国际会计准则

    在为企业提供管理咨询服务的过程中,我们既要避免理论主义,也要避免经验主义。理论主义者生搬硬套理论、模型与工具,罔顾企业的实际情况,难免发生南辕北辙、刻舟求剑的笑话,其危害性显而易见。经验主义者片面地强调经验,忽视理论对于企业实践的指导意义,特别是对于实践经验少的人不屑一顾。然而经验主义者强调的是事实与案例,其危害性往往不易察觉。殊不知,如果只相信“做过”的人,将没有任何人有资格为企业进行管理咨询服务,因为任何两家企业都不可能一样;即使同一家企业,也没有可能在两段不同的时间呈现同样的状态,即所谓“不可能两次踏进同一条河里”。哪怕退一步去找相似的企业也并不容易,即便找到了,由于同业竞争的关系,深入沟通关键的管理方法也具有极大困难。不难想见,无论刘强东出多少钱,也很难把马云请去做咨询。福建快速财务咨询报价玉与楠,我们收费合理。

财务咨询

Finance Counseling

    我们对各类企业提供财务咨询服务。

    我们有***的团队,他们分别从事企业财务管理和审计多年,有丰富的经验。

    我们的团队能对企业从内部资源和外部环境的角度,分别从市场、产品、竞争、供应链、企业管理系统等不同层面分析,并给出有价值的分析报告。

    我们与大型咨询公司常年合作,能针对企业存在的问题进行深度解剖,从而找出解决方案。

    对每一个财务咨询客户,我们成立一个项目小组,建立长久档案,长期**。

    我们也对中小企业提供财务咨询服务,对企业存在的涉税问题进行辅导和提供建议。

    我们有丰富的经验,能解决各种疑难杂症。

    什么样的企业需要企业管理咨询?关于这个问题,大多数人都会回答,那就是在管理上遇到困难的企业。但是,***我们将进一步细分这个问题。那是什么阶段的企业需要管理咨询?一个企业如果继续成长发展,基本上会经历四个发展阶段:初创、发展、成熟、重建。每个阶段都会遇到不同的企业管理问题,所以我们从来没有一套固定的企业管理解决方案。在企业的这四个阶段中,哪个阶段的企业**需要企业管理咨询?对绝大多数处于创业发展阶段的中小型民营企业来说,组织相对简单,规章制度也不太多,有的甚至没有什么制度,在管理上,人为因素会多些,大多是老板自己说了算。并且本阶段的企业一般都是以发展业务为主,在管理上遇到的问题很少,所以基本上没有做企业管理咨询的需求。当一个企业从初创期过渡到发展期时,业务规模和人员数量都发生了很大的变化。这时候因为人多事多,过去简单的管理方法也不会很有用,企业需要建立一个规范的管理体系。然而,由于老板以前把工作重点放在业务上,他不太擅长管理。再学管理就来不及了,因为每天都有管理问题要处理。所以这个时候,找一家企业管理咨询公司来解决问题是必然的。玉与楠,客户您的期望,就是我们努力的方向。

    为什么3A信用评级证书与投标工作息息相关呢?1:根据***印发的《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》与国家发展**委、人民银行、**编办下发《关于在行政管理事项中使用信用记录和信用报告的若干意见》的通知,在**采购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核等行政管理事项中,依法要求相关市场主体提供由第三方信用服务机构出具的信用记录或信用报告。2:树立信用形象。维护和发展信用关系是保护社会经济活动秩序的重要前提。《关于国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》中明确提出要“以完善信代、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点,加快建设社会信用体系,健全失信惩戒制度”。第三,**信用报告工信部公示。国内专业、**的第三方企业信用评价机构信用报告在工业和信息化部指定发布招标信息网站进行公示。玉与楠,您的好评是我们前进的动力。品牌财务咨询好不好

玉与楠,我们不是为了利润,而是为了客户的价值。广西有经验的财务咨询国际会计准则

    管理咨询与培训两者出发角度是不同管理咨询,是从企业实际运作中遇到的问题入手,根据企业自身的企业规模、业务模式、企业文化、发展阶段、**环境等等实际情况进行调研、诊断,分析出企业所存在的问题,然后根据所获得的实际信息设计出解决法案并进行辅助实施。管理咨询强调的是符合企业的实际情况,而不是简单的方案复制。培训,主要内容是大多数企业比较通用的一些管理办法、模式、思维等,一般具有可以大规模复制性,案例容易有明显的倾向性,针对某一个企业的具体问题不能提供专业详尽、符合企业本身发展需要的解决法案,往往是一些其他企业的成功经验或者培训讲师的个人感悟理解。所以培训的效果更加依赖培训讲师的水平,而且内容更多是有可复制性,不一定符合前企业的实际情况。管理咨询则是从实际出发,公司全程参与控制,**终成果也是符合要求,贴近实际情况的。广西有经验的财务咨询国际会计准则

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